Foro de USTEA Asp-Laborales

En el día de hoy se ha difundido la noticia de la sentencia del TSJA que declara la nulidad de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales creada dentro de la Ley de Reordenación del Sector Público.

La sentencia es contundente en la descripción e los motivos de nulidad:

Desprecio al Estado de Derecho

Vulnera de manera “flagrante” los derechos fundamentales

Los funcionarios y personal laboral fijo de la Junta, “que ven lesionados no solo sus derechos de acceso en condiciones de igualdad, sino a los que hayan accedido al empleo público, se mantengan en ella sin perturbaciones legítimas”.

Os dejo el enlace a la web de USTEA-Laborales donde `podéis descargar esta sentencia:

http://asp-laborales.ustea.org/node/1488

TWITER USTEA LABORALES: http://twitter.com/#!/UsteaLaborales


WEB USTEA: Varapalo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a la Reordenación del Sector Público Andaluz. http://t.co/liAU1rs2

EUROPA PRESS: El TSJA anula el trasvase de empleados a la Agencia de Instituciones Culturales http://t.co/Ejm6vdjY

DIARIO DE SEVILLA: El TSJA anula por primera vez el acceso de empleados a agencias...: http://t.co/Rh3jooNV

CORREOWEB: El TSJA deshace los contratos a personal sin opositar en la Junta http://t.co/dMe73x7c

ABC: El TSJA ve en la «ley del enchufismo» un «desprecio al Estado de Derecho» http://t.co/JqJVlNJo

EL PAIS: El TSJA anula el acceso sin opositar de empleados a una agencia pública de la Junta http://t.co/Aj8rgISl

Según la sentencia daña las perspectivas de acceso, promoción y traslado de funcionarios y laborales.
Y digo yo, el siguiente paso no sería reclamar que todas esas plazas se ofrezcan en los concursos de acceso, promoción y traslado?. Ya que esas funciones las pueden hacer perfectamente empleados públicos que acceden de foma legal a esos puestos de trabajo. Me gustaría que USTEA liderada esta propuesta, y que poco a poco si esos puestos sean ocupados con convocatorias cumplan la legalidad y que esos trabajadores que actualmente ocupan esas plazas también puedan tener oportunidad de poderlas conseguir de manera legal.

Si lees la sentencia verás que contra la misma cabe aun presentar recurso de casación, con lo cual aun no es totalmente definitiva. Es una noticia positiva para los que nos hemos pronunciado contra la Reordenación que los jueces del TSJA nos den la razón pero habrá que esperar al pronunciamiento de Tribunal Supremo.

Por otra parte también hay que decir que en esa Agencia no había afectado ningún puesto de los que actualmente componen la RPT de Cultura de personal laboral del VI convenio ni de funcionario. La mayor validez que le veo a esa sentencia es que los argumentos empleados para declarar su nulidad son extrapolables a las demás agencias creadas por la Reordenación.