Foro de USTEA Asp-Laborales

hola a todos!! se habla mucho en el foro de los días 24 y 31 de diciembre, me gustaría saber si al laboral que cubre una vacante desde hace algunos meses, también le corresponden esos días y si fuera así, cuándo nos los podríamos coger. muchas gracias

A ver... si llevas unos meses de este año, te corresponden los días siempre proporcionalmente, es decir, como puedes pedirlos hasta el 15 de enero... te podrías esperar y -por ejemplo- pedirte 1 de esos 2 días si es que llevas 6 meses para final de año.

[color=#BF0000]Primero. Modificación del artículo 36.5.1, que pasa a tener la siguiente redacción:

"Quienes presten servicio los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de dos días de descanso por cada uno de ellos, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones.

Cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, se añadirán dos días adicionales de permiso por asuntos particulares y acumulables a los previstos en el apartado 1.2.1. Esta compensación es incompatible con los días de descanso por prestación de servicios durante los días 24 y 31 de diciembre."[/color]

Esto es lo que dice la modificacion del convenio, es decir que si trabajas los días 24 y 31 de diciembre te corresponde 2 días de descanso por cada día y si no trabajas un día por cada día, esto último solo es si el 24 y 31 coincide con días no laborable en la Administracion, sin acondicionar si eres fija/o o temporal, solo si en esa fecha tienes contrato en vigor

Lo que se hizo la vez anterior (2006 y 2007), al menos en Igualdad de Sevilla, es que a los temporales, al tener los días de ap proporcionales a su contrato y desconociendo en muchos casos la duración del mismo se le concedía un ap por cada 36 días cuando se tienen 10 días de ap (24 y 31 caen en sábado o domingo), en lugar un ap cada 45 días, como tienen cuando son 8 los días de ap.

muchas gracias por vuestra respuesta.