Foro de USTEA Asp-Laborales

Haber si alguien puede ayudarme, tengo una compañera que ha estado de baja hasta hace un mes más o menos, trabaja en un colegio y es monitora escolar. Nada más darse de alta pide por escrito su mes de vacaciones y le dicen que lo tiene que solicitar con 15 días de antelación. De modo que lo hace y a dos días de (se supone que tiene que irse de vacaciones) llama delegación al centro y dice al equipo directivo que por que motivo no disfruta las vacaciones en el periodo vacacional de los niños (en navidad). ¿Esto es así?

marfernandez escribió:Haber si alguien puede ayudarme, tengo una compañera que ha estado de baja hasta hace un mes más o menos, trabaja en un colegio y es monitora escolar. Nada más darse de alta pide por escrito su mes de vacaciones y le dicen que lo tiene que solicitar con 15 días de antelación. De modo que lo hace y a dos días de (se supone que tiene que irse de vacaciones) llama delegación al centro y dice al equipo directivo que por que motivo no disfruta las vacaciones en el periodo vacacional de los niños (en navidad). ¿Esto es así?

Yo creo que el periodo vacacional de los niños está ya contemplado en el acuerdo aparte del mes de vacaciones. https://sites.google.com/a/ustea.net/ustea-informa-laborales/plantillas-acuerdos-normativas-1/AcuerdoCocina%2CMonitoresyEducadores.pdf?attredirects=0&d=1

Por lo tanto, creo que deben darle el mes que ha pedido antes de las vacaciones de navidad.