Foro de USTEA Asp-Laborales

Quisiera saber si el director me puede obligar a ponerme bata en un instituto, me ha dicho que para despues de reyes que venga con bata y yo me compré un chandal y zapatillas y la verdad es que me lo pongo por lo menos una vez a la semana.
Pero puede obligarme a ir con el mismo chandal de lunes a viernes durante los 9 meses (el dinero no daba para más).
Algunos directores no saben, que el último día se dice: FELIZ NAVIDAD
y espero que para el año 2012 se le haya olvidado,
o alguien conoce algún m.e.e. que tenga que ir con bata al instituto porque le obliga el director.
¿Donde esta recogido esta obligación?
-Me hacen entrar en las clases con los alumnos para no hacer nada
-Me hacen realizar una programación a principio de curso y memoria a final de curso
-El año pasado tuve que hacer un informe del alumno para el centro y este año me han dicho que se lo entregara a los padres.
-Los 2 días dias de asuntos propios 24 y 31 no me lo dan y no he querido insistir
-Ahora la batita de dios.
Que alguna m.e.e. que lleve muchos años en ésto, me diga donde pone que tengo que hacer todas estas cosas que me piden.
Me da la sensación que estan abusando de mí o ésto es ser m.e.e.
Porque yo pensaba que es atender a los niños/as, no hacer papeleos y que el director se fije si vengo o no bestida.

hola soy monitora desde hace nueve años, desgraciadamente estamos expuestos a lo que quieran hacer con nosotros, en nuestro convenio pone que hay que colaborar en las clases, y esto hace que muchisimos directores y profesores más de los que crees piesen que tenemos la obligación de emcargarnos de todo, preparar material, hacer informes de lo que trabajamos con estos niños/as, asistir a reuniones de evaluación... La verdad es que yo tampoco entiendo nada, para colmo muchos somos temporales, y no nos atrevemos a hacer mucho ruido. Yo llevo nueve años preparando trabajos para mis niños/as, haciendo informes para sus padres, preparando material adaptado, y he hablado con muchos monitores/as y todos piensan igual, nuestro convenio abarca todo, no dice nada claro.´Asi que estamos en manos de la buena voluntad de nuestros directores/as.

Te contesto al tema de los dias de asuntos propios del 24 y 31 de diciembre.
ACUERDO DE LA COMISION DEL VI CONVENIO COLECTIVO
DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION DE LA
JUNTA DE ANDALUCIA POR EL QUE SE MODIFICA EL ARTICULO
36.5.1 DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL
LABORAL DE LA ADMINISTRACION DE LA JUNTA
DE ANDALUCIA
En Sevilla, a 21 de diciembre de 2005.
enlace :"http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2006/20/d/updf/d30.pdf"

Impremelo y dale en la cara con el a quien sea.
Salutorum

Te dejo el enlace que comenta Naelsam para que solo tengas que clickearlo:

http://www.juntadeandalucia.es/boja/bol ... df/d30.pdf

Muchas gracias a los dos, pero lo de los días 24 y 31 el secretario llamo a la delegación de educación y la jefa de personal les dijo que no me lo diera, entonces ante eso no puede uno hacer nada o empezar a tener problemas si quisieres conseguir que te los den. Al final he decidido no hacer nada, pero el colmo ha llegado con la indumentaria.
Y que opinais que después de llevar 2 años me pidan que me ponga bata (en el instituto), mi pregunta es ¿ha salido algo nuevo sobre la indumentaria hace poco? porque sino no entiendo este cambio.
Por cierto sobre los informes, desde que yo entré todavía no he visto ningún informe de años anteriores del monitor que estaba anterior a mí.
Los sindicatos tendrían que hacer algo y que nuestras funciones estén claras.
Otra cosa los m.e.e. ¿tenemos que hacer gimnasia con los niños en la hora de educación física? porque yo llevo 2 año haciéndolo, pero desde que un día por un tirón de uno de los niño, me tiré una semana con dolores en el brazo, deje de hacerlo sin decir nada a nadie.
Me parece que la cuestión es que cuanto más hagas más quieren y he decidido o pongo yo la barrera o se pasan. Espero opinión

En el caso concreto de la ropa de trabajo, tengo que decirte que la bata está entre las prendas para las categorías laborales que trabajan con alumnos en educación (educadores, monitores, TSEI (Puericultoras), monitor escolar...) y que se recogen en el acuerdo vigente sobre ropa de trabajo firmado en mayo de 1989. Te dejo en enlace al BOJA donde se publica este acuerdo:

http://www.juntadeandalucia.es/boja/bol ... f/d173.pdf

En mi centro, aún no nos han dado, ni el dinero ni la ropa de trabajo. Según el sr. secretario todavía la administración no les han ingresado el dinero de la dotación de ropa de trabajo 2011.

Jone, si preguntas a la Jefa del Negociado de Personal No Docente de la Delegación Provincial de Educación de Sevilla, concretamente a Dª Ascensión Castilla Molina, te dirá a todo lo que le preguntes por personal laboral que no: si preguntas por la ropa de trabajo, te dirá que no, si preguntas por los asuntos propios por trienios cumplidos, te dirá que no, ........ Yo no sé qué hace esta mujer de responsable del Personal Laboral, cuando no tiene idea alguna o no quiere tenerla.

Yo que tú le preguntaría directamente al Jefe de Servicio de Gestión de Recursos Humanos, que está por encima de ella, y se llama D. Luis Mª Sanchís Ahullo, que lleva poco tiempo ocupando el cargo y tiene mucha más idea de personal laboral que ella.

Hoy le he vuelto a preguntar al secretario de mi centro y me sigue diciendo que, "todavía no han ingresado la partida de dotación de ropa de trabajo para el personal laboral del año 2011".

¿Me podéis informar de si esto puede ser cierto? o es que este señor nos está dando largas.

Un saludo.