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jubilacion parcial

NotaPublicado: 13 Ene 2012 21:31
por 019670
hola quisiera que me informarais de un duda , mi compañera se quiere jubilar en noviembre que cumple los 61 con la jubilacion parcial estuvimos en la delegacion y nos dijeron que si podia pues estaba hasta primeros del 2013 ,. eso es asi o tambien han modificado esto gracias

Re: jubilacion parcial

NotaPublicado: 14 Ene 2012 00:52
por Rafa Rivero
Como te han dicho en tu Delegación en noviembre de 2012 no debe tener problemas para acogerse a la jubilación parcial si tiene 61 años cumplidos, 30 años cotizados y 6 años de antiguedad en la empresa.

En 2013 se modifica también la jubilación parcial teniendo el empresario que hacerse cargo del 100% de las cotizaciones del jubilado parcial por lo que a la empresa le supondran un coste que no van a querer asumir y como la jubilación parcial no es de obligada aceptación para el empresario creo que a partir de 2013 no habrá jubilación parcial, pero como tu compañera pretende acogerse en noviembre de 2012 no debe tener ningún problema, aunque ya sabe que no tendrá ni licencia, ni jubilación de 64 años, ni premio de jubilación y tendrá que estar jubilada parcial hasta que cumpla la edad que le corresponda para acogerse a la jubilación total, según lo establecido en la Ley 27/2011. (En el mejor de los casos hasta los 65 años estaría en jubilación parcial)

Re: jubilacion parcial

NotaPublicado: 14 Ene 2012 01:45
por 019670
hola rafa quisiera k me explicaras lo de( la licencia, ni jubilación de 64 años, ni premio de jubilación ) y si realmente le conviene jubilarse parcial o esperar a su edad dame tu opinion gracias

Re: jubilacion parcial

NotaPublicado: 14 Ene 2012 14:49
por Liandita
¡Hola Rafa!. A mí también me interesa que nos des la mayor información posible sobre este tema, pues yo estoy en el mismo caso de la compañera, la titular de mi plaza se jubila parcialmente en abril de este año y dice que es posible que el veinte por ciento de las horas que tenga que trabajar lo siga haciendo en el sindicato, con lo cual yo me pregunto ¿si va a seguir liberada ese veinte por ciento de horas?, ¿yo no puedo seguir ese veinte por ciento en el colegio ocupando su plaza?. Y dime por favor en que me puede beneficiar a mi que ella no tuviera premio de jubilación ni otras cosas que a ella la pudieran hacer pensar "no jubilarse parcialmente" y a mi me "beneficiara" pq seguiría trabajando. Es duro pensar que después de diez años de trabajo empiece a pensar en quedarme sin trabajo con la gran crisis que tenemos encima.