Foro de USTEA Asp-Laborales

CUANDO RECONOCERA LA ADMINISTRACION CON CARACTER DEFINITIVO LAS PLAZAS ADJUDICADAS POR SALUD LABORAL A LOS QUE AUN QUEDAMOS OCUPANDOLAS PROVISIONALMENTE.

Como ya sabrás hay Sentencia del Supremo al respecto.
Según tengo entendido, desde la Administración se están ofertando plazas con carácter definitivo a los que hasta hoy las tenían con carácter provisional.
Lo suyo habría sido una rebaremación, lo que habría ratentizado todo el proceso como ya ha ocurrido con los funcionarios.

En cualquier caso, consulta en Función Pública. En Granada me comentan que la oferta que se está haciendo es ya con carácter definitivo.

Las plazas con carácter definitivo se les está ofertando a quienes acceden a un puesto por salud laboral con posterioridad a la STS de 5 de julio 2001.

Los que ya ocupaban plazas por salud laboral anterior a la fecha de la sentencia, tendrán que esperar, bien a la resolución de las denuncias individuales (hay trabajadores que han iniciado ya un procedimiento judicial) o a que la Administración en su día, cuando lo tenga gestionado (tiene que revisar las vacantes que hay, ver los puestos de origen que se quedarían también vacantes al terminar el contrato de los sustitutos que ocupan ahora etc.) les oferte la plaza definitiva.
La Administración no está obligada a ofertarlas con carácter retroactivo a la STS, es lógico que le de una solución, ya les ha llegado denuncias individuales y así pienso que lo hará en su momento.

No estoy en condiciones de saber cual de las dos opciones llevará más tiempo, la judicial o la de la Administración, tanto una como otra lleva un tiempo los trámites y la resolución final.

Declinarse por esperar resolución de la Administración o iniciar procedimiento judicial individual, es una cuestión que individualmente tendrán que valorar los afectados.

Aries, ante cualquier duda, te puedes poner en contacto con Ustea, a través de los delegados o directamente llamando o acudiendo a la sede. Allí te informarán y asesoraran todo cuanto necesites.

Saludos.