Foro de USTEA Asp-Laborales

A VER LOS COMPAÑEROS QUE HAN ASISTIDO HOY O TIENEN CONOCIMIENTO DE LO QUE HOY SE HA ACORDADO EN LA COMISION DE CONVENIO,INFORMARNOS, ESTAMOS MUCHA GENTE ESPERANDO SABER LO QUE HA OCURRIDO.YO PARTICULARMENTE QUISIERA SABER QUE SE APROBO CON RELACION AL TEMA DE SALUD LABORAL.

Modificación Reglamento de Salud Laboral

Información Comisión de Convenio día 10 febrero

Se modifica el reglamento en cumplimiento de una sentencia del Tribunal Supremo que obliga a adjudicar las plazas de movilidad por disminución de capacidad (Art. 23.1 del convenio) con carácter definitivo y no provisional. Esta fue la postura que defendió CCOO cuando UGT, CSIF y la Administración modificaron el reglamento para que las adjudicaciones pudieran ser provisionales. Según la misma sentencia, el momento que se estudie la movilidad es cuando hay que ver si existen vacantes.

La Subcomisión se reunirá cada 15 días. Durante la reunión se verán los expedientes comprobando que cumplen los requisitos y además se comprobará si en ese momento existe plaza vacante. Si existe se le adjudicará. Si no existe, la administración propone que el plazo de validez de la solicitud sea de 6 meses (inicialmente defendía 3). CCOO propone que un año. Si no existe plaza en ese periodo se comunicará al interesado/a, que podrá hacer una nueva solicitud.

La movilidad del art. 23.2 del convenio (razones objetivas) se podrán adjudicar con carácter definitivo si el caso está justificado y siempre contando con el consentimiento expreso de la persona afectada.

Se transforman todas las plazas ya adjudicadas como provisionales en definitivas. En cuanto a la lista de espera se le irá adjudicando con carácter definitivo.

En el plazo de 3 meses se comprobará si las solicitudes cumplen los requisitos de titulación. En segundo lugar se actualizará las personas que estén en lista de espera por razones objetivas (sobre todo cuidados de familiar) para ver si sigue vigente la causa. Por último se depurarán las solicitudes que tiene reconocida plaza en localidades que no existan plazas de personal laboral de la Junta.

CCOO ha conseguido introducir en el grupo de trabajo mejoras en el texto inicial de la administración pero no está de acuerdo en el plazo de vigor de la solicitud sea 6 meses, defendemos que sea un año.

LA ADMINISTRACIÓN ACEPTA EL AÑO DE VIGENCIA. SE ACEPTA LA RESERVA DE PUESTO EN MOVILIDADES POR RAZONES OBJETIVOS (23.2) Y SE APRUEBA LA PROPUESTA.


FUENTE: http://www.fsc.ccoo.es/webfscandalucia/ ... ias:303271

Modificación acuerdo de titulaciones

Información Comisión Convenio día 10 de febrero

CCOO propuso la prórroga de la aplicación del acuerdo de nuevas titulaciones con el fin de evitar la situación que está provocando que personas con amplia experiencia en el ámbito del convenio, no pueda acceder actualmente a las bolsas. Esto se puede ver agravado con la resolución del acceso en curso y de su posterior participación en las bolsas de trabajo. Es necesario recordar que CCOO propuso las prórrogas de ampliación del periodo transitorio y viene proponiendo desde hace años la modificación de dicho acuerdo, una vez detectadas las disfuncionalidades que se han producido.

- Se acuerda constituir un Grupo de Trabajo para estudiar posible adaptación del acuerdo de titulaciones, ALGO QUE HACE AÑOS VENÍAMOS EXIGIENDO DESDE CCOO. NOS ALEGRAMOS QUE LA ADMINISTRACCIÓN Y EL RESTO DE SINDICATOS SE HAYAN DADO CUENTA DE LAS DEFICIENCIAS DE ESTE ACUERDO QUE LLEVAMOS DENUNCIANDO DESDE HACE MUCHO TIEMPO.

La propuesta de la administración es la siguiente: se acuerda Modificar el apartado 3 de la Cláusula Quinta del Acuerdo de la Comisión del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración Junta de Andalucía de 5 de abril de 2005, por el que se introducen diversas modificaciones en el sistema de clasificación profesional, que queda redactado de la siguiente forma:

"3. En la Bolsa de Trabajo que se constituya a resultas de la resolución de las convocatorias de la Oferta de Empleo 2003/2005 y 2006/2007, correspondiente a las categorías profesionales de los Grupos III y IV, cuyos requisitos de titulación fueron modificados por el Acuerdo de 5 de abril de 2005, quedará integrado, conforme a las reglas de constitución de la Bolsa, el personal laboral temporal que, sin reunir los requisitos de titulación implantados, acredite un período mínimo de experiencia de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del vigente Convenio Colectivo. Lo dispuesto en este punto surtirá efectos a partir de la firma del presente Acuerdo".

CCOO PROPONE QUE TAMBIÉN SE INCLUYA EN BOLSA EL PERSONAL QUE FUE DESPLAZADO EN PROMOCIÓN Y EN CUALQUIER OTRO PROCESO ANTERIOR Y QUE FUERON EXCLUIDOS EN SU DÍA POR NO TENER LA TITULACIÓN.

La administración dice que el acuerdo no puede tener carácter retroactivo, pero SE VA A ESTUDIAR RESCATAR PARA LAS BOLSAS AL PERSONAL QUE FUE DESPLAZADO EN PROMOCIÓN Y NO SE INTEGRÓ EN LAS BOLSAS DEBIDO A LA AUSENCIA DE TITULACIÓN.

EL LUNES SE NOS ENVIARÁ EL NUEVO BORRADOR DE ACUERDO MODIFICADO.

La semana que viene se constituye el grupo de trabajo con dos personas de cada sindicato. Estará presente la Consejería de Educación.

CCOO plantea, para su estudio en el grupo de trabajo, el tema de Celadores de 1ª y 2ª forestales. Tiene de requisito "guarda jurado" que es un título que ya no existe.
FUENTE: http://www.fsc.ccoo.es/webfscandalucia/ ... ias:303254

¿No sabéis si se ha hablado algo sobre el acceso a laboral fijo que está pendiente de resolver?

Gracias a quien conteste.