Foro de USTEA Asp-Laborales

Asi es. como podeis observar, con lo que se nos puede avecinar a los laborales en general, cuando el señorito arenas, si llega a ser presidente de la Junta de Andalucía puede llegar a hacer, ya habeis visto, con la nueva reforma laboral lo tiene servido en bandeja, los laborales corremos grave peligro, se le ha dado la normativa perfecta con esta reforma laboral, para poder ejecutar un ERE, en el sector público, y no me refiero solo a las agencias, si no al personal de la administración general, vamos que como la cosa siga empeorando, esta gentuza del pp, puede hacer un autentica masacre con todos los laborales," Se abre la posibilidad de que los organismos y entidades que forman parte del sector público invoquen causas económicas, técnicas, organizativas y de producción", explica la transcripción del Real decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Eso es lo que dice la reforma laboral, asi que Dios nos coja confesados, ahora le preguntaria yo, a aquellos que hace unos meses, sacaban sus pancartas, a aquellos listillos,y adláteres que presumian de defender lo público, a algun que otro mentecato que hablaba por el foro, que el pp era la solución, haber si tienen esos funcionaretes de la pancarta valor de salir a la calle a defender a sus compañeros laborales si llegase el caso, os aseguro que no, os dejarian tirados en la cuneta, esta situación que se nos puede avecinar en el futuro es gravísima, yo diria que dramática, el voto del laboral de la Junta, nunca puede ir a un partido como el pp, que se ha sacado de la manga , el instrumento perfecto como es la reforma laboral, para acabar con todos los laborales, que por cierto el señorito arenas, es laboral del grupo I de la Junta, esperemos que el se aplique el ERE también, aunque no le afectara mucho, dado los numerosos sueldos y cargos que obstenta, lo dicho, estimados laborales, lo dije hace tiempo, el tiempo es el único juez que da y quita razones, y los de la pancarta, sindicatos corporativos, y aquellos elementos que los acompañaban y que eran sus lacayos os han vuelto a engañar, asi que pensaros muy mucho a quien votais en las elecciones andaluzas, va en ello vuestra supervivencia, vuestro puesto de trabajo, saludos y suerte.

Este simplismo es el que nos tiene a todos metidos en un bucle sin salida. De nuevo el chantaje socialista: que viene el PP. Cuando ellos son primos hermanos del PP y han venido aplicando parecidas medidas ¿O ya no nos acordamos de por qué se hizo una huelga general el 29 de septiembre de 2010? Pues te lo recuerdo, por la reforma laboral del PSOE con medidas en la misma línea que las que aplica el PP, es otra vuelta de tuerca en el mismo tornillo apretando aun más el recorte de derechos laborales ¿ O ya no nos acordamos de quién reformó las pensiones para aumentar la edad de jubilación? ¿Quien congeló las pensiones? ¿Quien redujo el 5% el sueldo de los empleados públicos (por supuesto incluidos los laborales).Podría seguir enumerando medidas contra los trabajadores y privatizadoras que han sido impuestas por los socialistos, pero sería muy largo el mensaje.

PSOE, PP son primos hermanos, partidos que aplican ambos una misma política económica que perjudica a los trabajadores y ambos privatizan servicios públicos, ambos son campeones de la corrupción, así que ni uno ni otro.

La Reordenación del Sector Público es perjudical para los laborales, pues mezcla en unas mismas agencias públicas empresariales a los laborales del VI convenio con los provenientes del sector público empresarial, que están regulados por el derecho mercantil y eso en un ambiente general privatizador es muy peligroso para el laboral del VI convenio. Así que no vengas a aprovechar que el Pisuerga pasa por Valladolid para vendernos que la reordenación es muy buena para los laborales.

Es lógico que un delegado de UGT como tú defienda las bondades de la reordenación, pues sería incoherente otra postura, aunque hay que reconocer la facilidad camaleónica con la que pasasteis de manifestaros contra la reordenación en el mes de septiembre y casi todo octubre de 2010 (Ah esos gritos de dirigentes y delegados ugetistas contra Chaves el 17 de octubre en la inauguración de la Plaza de España, con banderas y pancartas de UGT) a convertiros en sus mayores defensores. Ya lo sabemos por la historia, los conversos son los mas hostiles contra su fé anterior.

Hola, Rafa. Deseo hacerte una pregunta a ti, que manejas bastante bien el tema de laborales y estás muy bien informado. Si nos quieren echar al personal laboral, digo yo que habrá un orden, ¿no? ¿Tú, ¿qué crees? No será lo mismo echar a un laboral con una antigüedad de dos años, por poner poner un ejemplo, que a otro que lleva 25 años en la Junta. Y por supuesto, creo que antes de echar a un Laboral Fijo, echarán antes a un Interino, que ni siquiera dispone de contrato laboral, ¿o no? Espero tu opnión. Muchas gracias.

Sinceramente desconozco si van a despedir laborales. Espero que no, ni eso creo que sea tan automático. Lo que sí es cierto es que esta reforma laboral facilita esa posibilidad y las normas se hacen para aplicarlas en las situaciones que describen. Por tanto si aparece recogida la posibilidad de aplicar ERES en la Administración es que el legislador lo contempla como opción posible que se puede dar.

Por otra parte el riesgo de que los políticos tengan la tentación de ahorrar privatizando es algo que venimos padeciendo desde hace años y ahora con la crisis se agrava. Y en eso, los laborales dentro de la Administración trabajamos en sectores donde la tentación privatizadora se hace más evidente por el tipo de servicios que prestamos.

Actualmente hay determinados puestos de la RPT que se han quedado vacantes y no se están cubriendo, es una manera de ir disminuyendo el número de laborales. Muchos servicios de limpieza y vigilancia están ya privatizados. La reposición de efectivos por jubilación o si se queda vacante por cualquier causa en algunas categorías es cero y en otras casi.

Con respecto a lo que comentas de echar antes a un interino o a un laboral, pues esperemos que ni a uno ni a otro, pero en todo caso en general las categorías profesionales del personal laboral son muy diferentes de las que ocupan los interinos (salvo excepciones como auxiliar administrativo, administrativo titulado medio o superior) por lo que esa comparación no la veo aunque es cierto que actualmente echar a un interino es más fácil.El problema no creo que sea si interino o si laboral sino si deciden prescindir de un determinado servicio con lo que en ese caso peligraría quienes lo estén desempeñando, tengan la antiguedad que tengan y sean laborales o interino (a los funcionarios es más complicado y los reubicarían)

En todo caso esto no deja de ser una especulación por responder a tu pregunta, pero insisto yo no conozco nada concreto de que vayan a despedir a los laborales, solo que han aprobado una reforma laboral que contempla esa posibilidad de que pudiera ocurrir.

Muchas gracias, Rafa, por la información tan PROFESIONAL que me has facilitado. Ya me he situado mejor en el contexto del tema de marras. Estoy muy nerviosa con esto de la Reforma Laboral. Además estoy pendiente de que se resuelva de una puñetera vez el Concurso de Acceso (Grupo III es el que espero) y aún no se sabe nada. Me dijeron no hace mucho en Función Pública que los Listados Provisionales se publicarían en este mes de Febrero y ya no sé qué pensar... ¿Tú sabes algo nuevo sobre este tema? Muchas gracias.

Los rumores hablan de que en unas dos semanas se podría publicar la lista provisional de adjudicatarios del grupo III, lo que coincide con lo que comentas. Ya veremos si se cumplen

¡Ay! Dios te oiga... y la Función Pública también. Mil gracias.