EL FUTURO NEGRO QUE NOS ESPERA A LOS LABORALES DE LA JUNTA

Estimados foristas, y laborales de la Junta, como he titulado este mensaje, nos espera un futuro negro a todos los laborales, como sabeis despues de las medidas que recoge la reforma laboral efectuada por el gobierno central del pp, si del pp, ese partido que algun que otro forista y algun que otro listillo del foro tanto defiende, nos llevara a una total indefensión, a perder todos nuestros derechos consolidados en el convenio colectivo vigente, aunque ya sabreis por las informaciones que teneis, os enumerare a continuación, lo que nos puede afectar esta reforma laboral, injusta, y maligna para los trabajadores, fijaros en primer lugar, lo mas grave de todo es esto ,nos pueden despedir por razones económicas, organizativas, tecnicas, es decir,nos aplicarían un ERE y nos darán 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades.
En cuanto a otras medidas perjudiciales para los laborales os mencionare por ejemplo, la clasificación profesional de los trabajadores, desaparecen las “Categorías
Profesionales”, con lo que se implanta la “polivalencia” de los trabajadores. Esto quiere decir que tendremos que hacer cualquier función dentro de vuestro propio grupo profesional, si no aceptamos se nos despedirá.
La movilidad geográfica de los trabajadores, La Empresa puede acordar la movilidad geográfica de los trabajadores, con más facilidad que antes
alegando simplemente “razones relacionadas con la competitividad”. Esto quiere decir, que podrán movernos de una ciudad a otra cuando quieran, si no aceptamos tambien podrán despedirnos.
DESPIDO POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL (art. 52.d. ET):Si caes en Situación de Incapacidad Temporal (“baja”) por Enfermedad Común o Accidente No Laboral,podrás ser despedido, si se cumple alguna de las siguientes condiciones:
1. Que la ausencia alcance el 20% de las Jornadas Hábiles en 2 meses consecutivos: 2 meses x 20 Jornadas cada mes = 40 Jornadas.20% de 40 Jornadas = 8 Jornadas.
¡SI FALTAS 20 JORNADAS, EN UN PLAZO DE 4 MESES DISCONTINUOS, DENTRO DE UN PERÍODO DE 12
MESES, TE PUEDEN DESPEDIR!
¡Y, EN AMBOS CASOS, SERÍA CONSIDERADO “DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS”!
¡EN CUALQUIERA DE LOS CASOS CITADOS, LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SERÍA DE 20 DÍAS DE
SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, CON UN MÁXIMO DE 12 MENSUALIDADES!
No quiero cansaros mas con tanta medida perjudicial para los laborales, solo deciros, que seais conscientes de lo que nos jugamos, tenemos que darles su merecido a este partido popular, que tanto daño quiero acernos,en las proximas elecciones y NO VOTARLO, recuerdo ahora, a algun que otro forista, ilustre sindicalista, que se mostraba contento, con la llegada del pp al poder andaluz, no se puede ser mas necio, si un trabajador cree que la derecha, va a favorecerlo, y antes que se me olvide DONDE ESTAN LOS FUNCIONARIOS?, aquellos de la pancarta, fijaros lo calladitos que estan ahora, sus sindicatos corporativos, sabeis que en la provincia de cádiz, el presidente provincial del CSIF, va en las listas del partido popular, al parlamento andaluz, os envenenaron en las elecciones sindicales, con mentiras, con manipulación, y ahora quien va a perder en todo esto, los laborales, por eso os digo para terminar, pensaros vuestro voto, votad a cualquier partido, menos a la derecha, al pp, a esta derecha, que os quiere despedir, quitaros el pan de vuestras familias, a ellos y a los que los defienden, mostrarles , el mayor desprecio, y la mayor repugnancia, y castigarlos en las elecciones, saludos y hasta otra.
En cuanto a otras medidas perjudiciales para los laborales os mencionare por ejemplo, la clasificación profesional de los trabajadores, desaparecen las “Categorías
Profesionales”, con lo que se implanta la “polivalencia” de los trabajadores. Esto quiere decir que tendremos que hacer cualquier función dentro de vuestro propio grupo profesional, si no aceptamos se nos despedirá.
La movilidad geográfica de los trabajadores, La Empresa puede acordar la movilidad geográfica de los trabajadores, con más facilidad que antes
alegando simplemente “razones relacionadas con la competitividad”. Esto quiere decir, que podrán movernos de una ciudad a otra cuando quieran, si no aceptamos tambien podrán despedirnos.
DESPIDO POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL (art. 52.d. ET):Si caes en Situación de Incapacidad Temporal (“baja”) por Enfermedad Común o Accidente No Laboral,podrás ser despedido, si se cumple alguna de las siguientes condiciones:
1. Que la ausencia alcance el 20% de las Jornadas Hábiles en 2 meses consecutivos: 2 meses x 20 Jornadas cada mes = 40 Jornadas.20% de 40 Jornadas = 8 Jornadas.
¡SI FALTAS 20 JORNADAS, EN UN PLAZO DE 4 MESES DISCONTINUOS, DENTRO DE UN PERÍODO DE 12
MESES, TE PUEDEN DESPEDIR!
¡Y, EN AMBOS CASOS, SERÍA CONSIDERADO “DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS”!
¡EN CUALQUIERA DE LOS CASOS CITADOS, LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SERÍA DE 20 DÍAS DE
SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, CON UN MÁXIMO DE 12 MENSUALIDADES!
No quiero cansaros mas con tanta medida perjudicial para los laborales, solo deciros, que seais conscientes de lo que nos jugamos, tenemos que darles su merecido a este partido popular, que tanto daño quiero acernos,en las proximas elecciones y NO VOTARLO, recuerdo ahora, a algun que otro forista, ilustre sindicalista, que se mostraba contento, con la llegada del pp al poder andaluz, no se puede ser mas necio, si un trabajador cree que la derecha, va a favorecerlo, y antes que se me olvide DONDE ESTAN LOS FUNCIONARIOS?, aquellos de la pancarta, fijaros lo calladitos que estan ahora, sus sindicatos corporativos, sabeis que en la provincia de cádiz, el presidente provincial del CSIF, va en las listas del partido popular, al parlamento andaluz, os envenenaron en las elecciones sindicales, con mentiras, con manipulación, y ahora quien va a perder en todo esto, los laborales, por eso os digo para terminar, pensaros vuestro voto, votad a cualquier partido, menos a la derecha, al pp, a esta derecha, que os quiere despedir, quitaros el pan de vuestras familias, a ellos y a los que los defienden, mostrarles , el mayor desprecio, y la mayor repugnancia, y castigarlos en las elecciones, saludos y hasta otra.