Foro de USTEA Asp-Laborales

Quisiera abrir este hilo, para que en un lenguaje coloquial, los foristas puedan explicar ¿Que es un comite de empresa?¿Para que sirve?¿Que funciones le corresponde?¿Que funciones realmente realiza?¿Son efectivos actualmente?¿ Creeis que deben cambiar o que se deberian entregar mas a la defensa de los trabajadores?........
Lo que quiero es comprender y que todos comprendamos su funcionamiento y como ayudan a los trabajadores, por que muchas veces desconocemos verdaderamente su funcionamiento y su labor.

El problema no es ése, ya que todos sabemos qué hace un comité de empresa, quiénes lo representan, ....; el problema está cuando algunos sindicatos del mismo (CCOO, UGT y CSIF) no hacen nada para ayudar al trabajador, se alían con la Administración y, por desgracia, tienen la mayoría de representación en dicho comité de empresa.

Los comites son necesarios, totalmente demostrado, lo que falla son los valores de quien estan al frente de los mismos, gente que hoy te dice blanco mañana dice negro y no tienen el mas minimo remordimiento. el mayor interes es mantenerse en el sindicato obedecer a su patronal con las directrices que les mandan que son las subvenciones, cursos y demas.

Supongo que la pregunta va más allá de sus funciones y competencias, que se describen en el Estatuto de los Trabajadores y en el propio Convenio Colectivo. Se estará preguntando ¿para qué sirve un cuchillo que no corta?

Vemos que cada día crece un poco más el individualismo y vemos que la patronal (nuestros jefes) suelen tener claras sus funciones de mando; no tanto sus obligaciones. El sindicalismo nace como necesidad de actuación ante la patronal, es una unión de fuerzas en defensa de los trabajadores.

Los Comités de Empresa son precisamente la concreción de la función de Representación, elegida libremente por todos los trabajadores. Oigo críticas por aquí y por allá; en demasiadas ocasiones por parte de quien no mueve un dedo para nada. Así por ejemplo la crítica contra los sindicatos por no haberse movilizado contra el Gobierno anterior. Pues si no sirven, mandemoslo al carajo; y a continuación exijamos a los que elegimos; pero, ¡hombre!, no los dejemos solos cuando tienen que enfrentarse en defensa en nuestros intereses.

En mi empresa hay de todo, como en casi todos los sitios. Ahora estamos en campaña electoral y todos piden el voto, pero no todos pueden mostrar el trabajo que SÍ han hecho; discutible quizás, pero HECHO. Así nos encontramos con quien llevando unos años tienen dificultad para hacer una candidatura. ¡Pues claro!, ¿quien se va a apuntar en una lista que no ha sabido hacer ni presentar un trabajo. Pero no nos engañemos; los electores tenemos la capacidad de revocar un nombramiento electoral y si no lo hacemos será o porque no hay quien quiera coger al toro por los cuernos y presentarse para dar la batalla o porque nos limitamos a criticar y nada mas. De ahí que "cada país tiene el gobierno que se merece"

saludos

El Comité de Empresa es totalmente necesario en cualquier empresa y en la Admón pública tambien, es nuestro órgano de representación de l@s trabajador@s, nuestro portavoz ante la Admón y el órgano colegiado legal para la defensa de nuestros derechos y para hacer que el Convenio Colectivo vigente se respete y se cumpla. Dicho esto, que cumpla mas o menos bien su cometido depende muy mucho de la correlación de fuerzas que componga dicho Comité, yo pienso que hay algunos Sindicatos que utilizan los Comites de Empresa para sus intereses y otros que queremos que funcionen y cumplan su cometido, l@trbajador@s a la hora de las Elecciones Sindicales son l@s que eligen la constitución de estos Comites y se deben de fijar la actuacion de los sindicatos durante la vigencia de estos Comites (4 años ) y no solo por los cursos y la campaña electoral, ya se ha pasado la época del miedo y de la incultura sindical y tenemos que saber como actua cada Sindicato tanto en los Comités como generalmente en la lucha diaria que nos ha tocado como clase trabajadora a lo largo de la historia. Tambien tenemos que saber "la dependencia" que cada Sindicato tiene, en este caso, con la Admón Pública.

Termino diciendo que la consecución de que haya sindicatos, Comites de Empresa y Delegados de Personal, en resumen LIBERTAD SINDICAL, nos ha costado mucha lucha y que much@s compañer@s se han quedado en el camino a lo largo de la Historia, por lo tanto DEFENDAMOS DICHA LIBERTAD SINDICAL

UN SALUDO A TOD@S L@S FORISTAS

Lo que creo, es que esta claro, que los Comites de empresa en la Admn.Andaluza no funcionan, por que como dice larobal, falla los valores de quien estan en ellos, y solo obedecen a los patronos Psocialistas. Son palabras grandilocuentes lo que decir algunos, pero en la practica, si existe miedo, y ese miedo, muchas veces viene por acudir al comite de empresa y solicitar su amparo ante una injusticia o por violar nuestros derechos. Los miembros de los comites de empresa son los primeros en aliarse con la patronal Psocialista, para acallar a los discolos que se atrevan a denunciar.Hay miles de casos, yo mismo os podia relatar unos cuantos, que son vergonzosos y que fueron aprobados por el pleno.

No se quiere poner interes en lo importante, y se encargan de manipular a los trabajadores cuando llegan las elecciones, tambien los trabajadores tenemos la culpa, por que cuando nos persiguen y violan nuestros derechso, preferimos callar e intentar sacar tajada individualmente,aunque sea traiccionado al compañero.
¿ Que podemos hacer para que los Comites, verdaderamente representen y defiendan a los trabajadores?¿Menos subvenciones, menos cursos?
Muchos pensamos que el sindicalismos, tal como funciona actualmente esta trasnochado y es un muñeco de trapo, en manos de los Psocialistas.

Quiero decir que los trabajadores NO CONFIAN EN LOS SINDICATOS Y MENOS EN LOS COMITES DE EMPRESA.No se afilian por la labor que realiza el sindicato en defensa de los trabajadores,se anfilian para obtener cursos que les permitan mejorar en los concursos, y muchos de los que votan, lo hacen por miedo pues son controlados por estos "sindicalistas".
¿Que se puede hacer para mejorar en la defensa VERDADERA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?

Creo que mezclas dos tipos de representación distintos: Comités (los elegimos todos los trabajadores) y Secciones Sindicales (la integran solo sus afiliados)
No hay afiliación a los Comités de Empresa, a cuya elección pueden presentarse incluso una agrupación de electores independiente a cualquier sindicato.

Decir que todos los Comités son aliados de sus jefes es tan falso como afirmar que todos los empleados públicos somos unos sinvergüenzas, afirmación que supongo no aceptarás. Hay orquestada una buena campaña de descrédito de los sindicatos desde algunos comentarios foreros hasta noticias de prensa; la última leída sobre Bankia. Digo "buena" porque efectivamente está teniendo el efecto buscado: hundir a toda la oposición al poder. En esa campaña entramos todos y una cosa es limpiar el monte y otra muy distinta es eliminarlo totalmente, con lo que perdemos todos.

Creo que tu comentario es interesante, porque se atreve no solo a denunciar (en una exagerada descalificación total de todos los Comités) la falta de compromiso real con el votante al que se le ha pedido el voto, sino también a los trabajadores que no apoyamos, no exigimos y no respaldamos suficientemente.

Dicho esto, creo que bastantes lectores de este foro podrían decirte que no es exactamente como lo describes. Por mi parte, afirmo sin lugar a dudas que el Comité de Medio Ambiente de Granada YA ha trabajado eficazmente tanto o más que el anterior, sin conseguir todos sus objetivos ni mucho menos, pero pateándose los centros, haciendo propuestas a la Administración y obteniendo YA algunos resultados. Lo preside un compañero de USTEA y trabaja bastante bien con algunos compañeros de otros sindicatos; y no soy precisamente trabajador de ese ámbito. En Granada se está trabajando; no somos exquisitos ni indiscutibles y siendo críticos con nosotros mismos aceptamos sin lugar a dudas que todo no son éxitos; pero los logros y los compromisos, haberlos HAYLOS.

SALUDOS

Dime nombre y telefono de la persona del Comite de Empresa que tengo que dirigirme para consultar una circunstancia que me ha surgido en el trabajo.

No sé a quién diriges la pregunta, pero lo que me extraña es que la hagas: ¿No conoces a tu Comité de Empresa? ¿Eres nuevo?