Foro de USTEA Asp-Laborales

ENTONCES QUE PASA CON LOS RECORTES???
¿SON ESTE MES??
¿CUANTO NOS VAN A QUITAR A LOS LABORALES??

Te van a quitar el concepto paga adicional de las pagas extras, pero como parece ser que la nómina de junio ya está cerrada, lo que van a hacer es que te van a prorrotear la cantidad que te quitan en las nóminas ordinarias de julio a noviembre. En diciembre ya te lo quitarán en la extra de un solo golpe. Resumiendo, te quitan el concepto paga adicional de las nominas extraordinarias. Si eres temporal a eso le tienes que sumar el 10% de toda la nómina de todos los meses. Además la productividad se reduce en 10%. Yo creo que es así.

LA JODIENDA DEL 10% LO TENGO CLARO, LO DE LAS PAGAS DE VERANO Y NAVIDAD TAMBIEN, LO QUE YA NO TENGO NADA CLARO ES SI NOS VAN A DESCONTAR UN 5% ADICIONAL TODOS LOS MESES (APARTE DEL PRORATEO DE LA ESTRA DE VERANO) MAS QUE NADA POR IR ENCARGANDO VASELINA

La reducción del 10% de jornada y salarios a los temporales es de autentico juzgado de guardia, una verguenza, como se le va a quitar a un mileurista el 10% de su salario, y encima le descuentas la paga adicional prorrateada en los meses venideros, y cuanto le va a quedar de sueldo?, habra compañeros que trabajen fuera de su localidad de residencia, que van a tener que venirse del trabajo, porque no les va a llegar ni para pipas, gastos de gasolina, comidas, etc.
Ademas no es igual que se le quite el 10% a un grupo V o a un grupo I, estos individuos griñan-valderas, son unos sinverguenzas, y ellos levandose el dinero a manos llenas, ahi estan los mas de 800 millones de euros en eres falsos, y que no decir, de las empresas privadas, llamadas agencias, nido de enchufados y de cargos políticos.
Cada vez dan mas asco, estos llamados progresista, porque de progresista no tienen nada, son eso unos SINVERGUENZAS.

una de las cuestiones que resulta mas inmoral e indecente es la que nos afecta a los temporales,interinos etc. ¿ como no se les cae la cara de verguenza, si es que les queda algo de ella, de aplicarnos un 10% a personas que llevamos de dias a en algunos caso mas de 10 años de contratos eventuales y ellos con un contrato de 4 años se aplican en el peor de los caso se reducen el sueldo un 7.5% ? lo dicho inmoral, indignante y si les quedara algo de dignidad deberian pensar en hacerse el ...........

meeu escribió:ENTONCES QUE PASA CON LOS RECORTES???
¿SON ESTE MES??
¿CUANTO NOS VAN A QUITAR A LOS LABORALES??

Son desde el día siguiente a la publicación del Decreto Ley.
Nos van a quitar la dignidad: en los próximos meses veremos a muchos compañeros aparecer ante los bancos con los que están hipotecados a solicitar aplazamientos de pagos y periodos de carencia, solicitar créditos o dinero a cuenta para pagar desplazamientos para ir a trabajar e innumerables de situaciones mas surgidas de la minoración de ingresos que se tenían asignados por párte de los trabajadores a objetivos simplemente vitales.
Es absurdo que a muchos de nosotros nos incrementen la jornada y no tener presupuestos que aplicar o es que nos van a someter a movilidades funcionales para cubrir horarios... El recorte mayor no es retributivo sino un brindis a la incoherencia. Seria mas saludable para todos que se redujera la jornada y proporcionalmente las retribuciones por el importe que estos impresentables cuantifican "sus ahorros"; que dignidad podemos mantener si ahora trabajamos mas tiempo por menos dinero y nadie puede garantizarnos que estos recortes hayan finalizado con estas medidas... Si nos dan tiempo contra retribuciones algunos trataremos de dedicarnos a otras actividades privadas que nos permitan irnos de esta empresa al haber perdido bastant,e de los atractivos que en esta situación tiene trabajar para esta empresa.