Foro de USTEA Asp-Laborales

Está claro que hay cosas que faltan y por lo tanto han quitado, como enfermedades infecto-contagiosas de hijos y días de preparación de examen.
¿Qué opináis del artículo 7, casi al final, respecto a la compensación horaria?

El personal indefinido son aquellos del acuerdo de estabilidad, que fueron hechos indefinidos por resolución administrativa.

Gracias. Sigo viendo una coma, como si entrasen los otros colectivos. Por cierto, de nada sirve que amplíen el horario flexible si los relojes de fichaje no están preparados...

veleta escribió:El personal indefinido son aquellos del acuerdo de estabilidad, que fueron hechos indefinidos por resolución administrativa.

Con un poco de humor os dejo este archivo.

Saludos.

Magneto, no entiendo por qué dices que hay cosas que faltan y por lo tanto han quitado. Si faltan, no quiere decir que lo hayan quitado, sólo que no se ha modificado, o al menos eso entiendo yo.

Ah y sobre el art. 7 la verdad es que no lo entiendo, que alguien me lo explique.

Tengo que aclarar que el personal indefinido no son los del contrato de estabilidad.

Los que hiciron fijos por el contrato de estabilidad tienen contrato de personal laboral fijo, ten encuenta que es un personal que estaba contratado antes del 7 de noviembre de 1990 y que tenían la promesa de hacerlos fijos en los próximos dos concursos de acceso, pero estos no se celebraron y en 1998 los hicieron fijos. Lo que está claro es que todos tenían antigüedad suficiente para haber salido en los accesos pero estos estaban estancados.

El personal laboral indefinido es el personal de la administración paralela (agencias, entes...), personal de ayuntamientos y demás.

Labo escribió:Tengo que aclarar que el personal indefinido no son los del contrato de estabilidad.

Los que hiciron fijos por el contrato de estabilidad tienen contrato de personal laboral fijo, ten encuenta que es un personal que estaba contratado antes del 7 de noviembre de 1990 y que tenían la promesa de hacerlos fijos en los próximos dos concursos de acceso, pero estos no se celebraron y en 1998 los hicieron fijos. Lo que está claro es que todos tenían antigüedad suficiente para haber salido en los accesos pero estos estaban estancados.

El personal laboral indefinido es el personal de la administración paralela (agencias, entes...), personal de ayuntamientos y demás.

El personal indefinido no fijo es aquel que así se le ha reconocido por resolución judicial, normalmente por utilización de figuras contractuales en fraude de ley (Obras y servicios en servicios estables, p ej.). No son fijos pero mientras no se cubra su plaza mediante concursos son los titulares de sus puestos de trabajo.

Prueba de que el personal del acuerdo de estabilidad son laborales fijos es que (a lo largo de estos años) han participado en concursos de traslado y promoción, concursos que, como expecifica el Convenio, son exclusivos para el personal fijo o fijo discontinuo.

A todos ellos les vino en 1998 un nombramiento como personal laboral de la Junta de Andalucía.

Lo que hace falta es que saquen hoy en día un acuerdo de estos para todos nuestros temporales en vez de machacarlos como lo están haciendo.