Hilo para aportar ideas ESCUELAS INFANTILES

[mariatte]

Dentro de una semana volvemos, pero lo hacemos d una forma distinta a cuando nos fuimos.Imagino q en septiembre estara la privada para el aula matinal y ludoteca, pero en Octubre nos tocara a nosotras hacernos cargo d ella Como?? esa es la pregunta.Ejemplo:guarderia d 8 clases, 9 tecnicos.Dos entrarian a las 7.30 pero se van a las 15.30, ademas 3 son contratadas con lo q tambien saldrian 48 minutos antes, supongamos q una esta d apoyo, q nunca estara libre por los dias q hay q tomarse y por las diversas causas d absentismo,pero si estuviera libre aun quedarian 4 clases sin tecnicos a partir d las 15.30 y las otras dos a partir d las 16 Quien se queda con esas clases?? la educadora se puede meter en una,Q hacemos con las otras Como nos pueden pedir q trabajemos sin personal?? si ademas hay bajas, estas no se cubren....espero vuestras propuestas.
PSD importantisimos en nuestro trabajo, sin su ayuda la guarderia no funciona, habia 9 se han jubilado 4 y no las han cubierto, quedan 5, d las cuales 4 son d contrato.
QUIEN VA A QUEDAR EN LA GUARDERIA A PARTIR D LAS 16 HORAS????

[M.J.]

A partir del día 17 de septiembre, el personal de la escuela infantil se hace cargo del aula matinal y de la siesta, de lunes a viernes.
Sobre los horarios nuevos, hay que verlos con todo el personal que trabaja en la escuela infantil, y cuadrar los horarios; en caso de que no haya acuerdos, se harán turnos rotativos.
Las compañeras PSD son importantes en estos centros, aunque en algunos no echan una mano, por orden de sus directoras (intereses entre ambas partes).

[malope]

YO soy educadora de guarderia , ¿Yo tb podria elegir estar en turnos rotatorios pues a mi por temas personales tb me interesaria entrar a las 7.30'??. Pues pienso que a mi me tocara estar en una clase para cubrir a las técnicos que se van antes por el 10%.Asi que lo mismo puedo estar a las 7.30 o las 4.10 en clase. Lo veis lógico o no ???

[M.J.]

Sí, pero la Educadora y la Directora se tienen que turnar entre ellas, para tener todo el horario cubierto.

[mariatte]

MJ por tus contestaciones en lugar d un trabajador , pareces d la Administracion.Yo tb soy educadora, seguramente me turnare con la directora para abrir o cerrar puerta, pero eso sera si yo quiero, ya q ella cobra el plus d responsalididad y yo no; ademas tb tendre q sustituir a las q se van antes.
Lo d los turnos q dices los veo muy bien, se bastante d horarios pero si no hay personal, es dificil hacer los turnos, a no ser q cada especialista cargue con 2 clases en determinados momentos.

[MARILOLI]

CREO QUE LA DIRECTORA HA DE ESCLARECER ELTEMA DEL HORARIO, que en los temporales es un 10% menos de la jornada laboral tomados antes o despues o acumulados para coger un dia cada cierto tiempo, etc.Debe haber flexibilidad ya que tanto al personal como a la dirección le puede convenir un cambio en algún momento, y buena disposición sin que se produzcan privilegios de unos respecto de otros en función de ser mas o menos "AMIGO/A" de ladirectora. Se ha de preguntar al personal qué turnos les conviene más y en función del resultado se establecen los turnos, si no hay problema se deja así y si no turnos rotativos .
POSIBLES TURNOS:
-DE 7´30H A15´30H , PARA LOS FIJOS Y LOS TEMPORALES DE 8´10 A 15´30H , O DE 7,30H A 14´20H
-DE 9´00H A 17,00H,PARA LOS FIJOS Y LOS TEMPORALES DE 9 A 16´10H.

[todosenuso]

Es bastante complejo ahora todo esto...y me ha surgido una duda...Comenta una compañera la opción de acumulación de horas para los temporales coger días completos...No creo que sea una mala opción porque por lo menos está cubierto el horario entero...pero se puede hacer??? en las instrucciones de las escuelas infantiles se habla siempre de reducción de jornada laboral a diario...

[mariatte]

todosenuso, eso d darlo en dias no lo dice la Orden, pero si por necesidades se hiciera asi, seria como tapar el problema para ternerlo mas complejo despues, Quien se quedaria en esas clases ese dia completo, con la falta d personal?

[MARILOLI]

Pues si no nos quieren dar flexibilidad a la hora de tener que echar más horas por necesidaqd del servicio y falta de personal tampoco vamos a ser flexibles los temporales, que si no quieren que faltemos un 10% de la jornada que nos la paguen.

[todosenuso]

No creo que se vuelva mas complejo después si existiría la opción de acumular esos minutos diarios para coger un día...Más bien la complejidad se basará en la cantidad de temporales que haya en un centro y su categoría o función a desempeñar...