Foro de USTEA Asp-Laborales

Una de las últimas noticias al respecto, es que, a parte de hacer turnos de 8 horas cada uno, algunas directoras van a aplicar la reducción de alguna de las comidas que se dan en las mismas; quisiera saber si es legal, porque en las últimas reuniones del Comité de Empresa con la D.P.Educación de Sevilla, se dijo que se iba a respetar.

O sea, que al personal que entre a las 7,30 horas y salga a las 15,30 horas, tendrá desayuno pero no almuerzo; y al personal que entre a las 9 horas y salga a las 17 horas, tendrá almuerzo pero no desayuno.

A ver si hubiera algo por escrito al respecto, o alguien pudiera poner en claro este aspecto, porque me suena a invento de directoras, más que recortes de presupuestos.

Gracias.

hola mj ,soy pochola ,he encontrado algo haber si te vale INFORMACIÓN DE LA SUBCOMISIÓN DE EDUCACION
Celebrada el 24 de julio de 2012


Informaros que en la reunión de la Subcomisión de Educación convocada en el día de hoy por la Consejería, se nos ha detallado la Instrucción que va a publicar para la aplicación del Decreto-Ley 1/2012 de 19 de junio, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.

En dicha Instrucción quedará recogido:

 Horario- será de 7:30 a 17 h.
 8 horas al día lo que corresponde a 40 horas semanales, para el personal laboral fijo, con el correspondiente descuento del 10% para el personal laboral temporal.
 Deberá asegurar obligatoriamente la presencia en el centro de 9 a 14h.
 Debido a la acumulación horaria, el personal no asistirá en Navidades, Semana Santa y a partir del 10 de julio.
 El día de Puente y el día Feriado, no podrá disfrutarlo todo el personal a la vez ya que el centro deberá permanecer abierto estos días.
 Se desayunará y almorzará en el centro de trabajo
 Irá recogido el Periodo de Adaptación
 La jornada de trabajo reducida en periodo estival se realizará tal como viene reflejada en la Instrucción 1/2012.


Recordamos que es una Instrucción no negociada ya que desde CCOO, nos hubiera gustado que se hubiese establecido en otros términos.

En cuanto tengamos la misma, os la enviaremos.

Sobre el desayuno y el almuerzo no se quedó en eso. La Admón. dijo que como se venía haciendo hasta ahora, y se le recordó que no hay unidad de criterios y que hay centros en donde no se permite el desayuno. No hubo más con respecto a ese tema.

Desde mi punto de vista tanto el horario como la no comida en el centro queda a criterio de l@s director@s de los mismo, sin contar para nada con comités de empresas ni ninguna otra negociación exterior solo la que se dictamine en reunión del centro.(Retroceso de negociación o dicho de otra manera EL JEFE tiene la razón)

Pues no debería de ser así, porque en la Instrucción 6/2012, sobre horarios y otras cosas de Escuelas Infantiles no habla nada de las comidas; o sea, que todo sigue igual. Tanto el desayuno como el almuerzo se deben dar a los trabajadores.