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Citación y orden del día de la Subcomisión de vigilancia del VI Convenio Colectivo Consejería Educación. 03/10/2012.
http://asp-laborales.ustea.org/node/1891

Enviado por FLO el Mar, 02/10/2012 - 15:27.

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Citación y orden del día de la Subcomisión de Vigilancia del VI Convenio Colectivo de la Consejería de Educación.

Descargar en pdf:https://sites.google.com/a/ustea.net/ustea-informa-laborales/ustea-informa/ustea-informa-archivo/Citaci%C3%B3n%20Subcomisi%C3%B3n%20educaci%C3%B3n%2003102012.pdf?attredirects=0&d=1

y cuales han sido las conclusiones de la subcomision?

Ando al espera de la decisión final de la administración con respecto a uno de los puntos del orden del día que figuran en esa convocatoria. Cobertura de plazas vacantes. Llevo desempeñando en solitario todas y cada una de las funciones de ordenanza en un IES con mas de 600 alumnos. Se me esta agotando la salud además de la paciencia. No termino de encontrar una respuesta definitiva ni por boca de mis jefes, algunas organizaciones sindicales a las que he consultado ni en el propio negociado de personal de la Delegación.Rogaría información al respecto para actuar en consecuencia.

INFORME EN EL SIGUIENTE ENLACE: http://asp-laborales.ustea.org/node/1893

me parece increible que despues de lo que ha costado reunirse con la consejera , los sindicatos excepto ccoo no vaya nadie ya con una propuesta, asi hubiesemos adelaantado algo. Con la que hay liada, gente que está haviendo 37,5 h. semanales de presencia en el centro, otros que no la hacen, etc. Así nos vamos a tirar hasta navidades por lo menos. ¿ Cuando es la proxima reunión?

mjed escribió:me parece increible que despues de lo que ha costado reunirse con la consejera , los sindicatos excepto ccoo no vaya nadie ya con una propuesta, asi hubiesemos adelaantado algo. Con la que hay liada, gente que está haviendo 37,5 h. semanales de presencia en el centro, otros que no la hacen, etc. Así nos vamos a tirar hasta navidades por lo menos. ¿ Cuando es la proxima reunión?

Primero: en la reunión de la Subcomisión no estaba la Consejera. Estaba la Directora General de Gestion de Recursos Humanos.
Segundo: Si te lees el informe. USTEA como cuestión previa, esto es antes de empezar a hablar, critica que no se hayan especificado correctamente los puntos, ni que se aporte ningún tipo de documentación. Incluso la pedimos antes de asistir a la reunión. Y no habia nada. La explicación era que la Administración iba a escuchar las propuestas --que no había pedido--¿! Otra cuestión es que el punto a tratar fuera: Propuestas de los sindicatos de horarios especiales en educación.(Por ejemplo).
Si CCOO es la única que llevaba propuesta es o porque lo habrían hablado previamente con la Administración o que adivinaron las pretensiones por la escueta redacción del punto 2. Pero lo realmente increíble es que una central sindical tenga una propuesta y no la plantee abiertamente, --Temor? precaución?... Es ABSURDO y un error estratégico, bajo mi punto de vista, ya que perfectamente podían poner sobre la mesa su propuesta y ser los primeros. Porque deberían estar seguros y orgullosos de su propuesta, pero por su acción más bien parece que dudan de sí mismos.

Por otro lado debe ser la Empresa --la Administración-- la que ofrezca en primer lugar la propuesta horaria que quiere modificar tras la nueva legislación.