Foro de USTEA Asp-Laborales

Me gustaria saber, como va el conflicto colectivo que presento ustea, por el robo del diez por ciento a los temporales, que pasos tienen el conflicto colectivo y si se llega a la via judicial , gracias .

El 6 de julio se presento escrito a la Comisión de Convenio, como trámite previo a las acciones judiciales contra el Decreto-Ley 1/2012, de 19 de junio (BOJA nº 122 de 22 de junio de 2012), entre las que incluimos la de conflicto colectivo por la reducción del 10% a los temporales.

Posteriormente, tras las modificaciones operadas por los DL 1 y 3/2012 y el RDL 20/2012, se ha iniciado un nuevo procedimiento de conflicto colectivo (incluye el 10% de reducción), que por la complejidad jurídica de tres normas superpuestas a necesitado de un minucioso estudio.

El procedimiento en síntesis; comienza con escrito remitido a la Comisión de Convenio, si no hay solución al conflicto, pasamos a la conciliación previa a la vía judicial y no llegando a avenencia entre las partes, comienza la vía judicial. Cómo ves, depende del desarrollo del procedimiento el llegar o no a la vía judicial, lo previsible es que termine en vía judicial.

Espero haber resueltos tus dudas, para cualquier aclaración estamos a disposición de todos los trabajadore-as en nuestras Sedes provinciales de USTEA-Laborales.

Saludos,