A quien me pueda ayudar...salud laboral

[Jesus]

Hola a todos.
Me gustaria me pudieran ayudar de como solicitar salud laboral y que tipo de solicitud hay que rellenar y donde la puedo obtener, gracias por todo.

[irati]

te pueden cambiar de puesto de trabajo por motivos de salud??

[BADISH]

Sí te pueden cambiar de puesto de trabajo por motivos de salud.
La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales tiene como punto de partida el derecho del trabajador a la seguridad y salud laboral y, como consecuencia, la obligación del empresario de darle una protección eficaz. Una de las aplicaciones prácticas es la contemplada en el Art 23 del VI Convenio Colectivo que te refiero al final.
A esta movilidad hay que añadir el valor y coraje de una compañera que llegó hasta el Tribunal Supremo, quien sentenciando en contra de la práctica que venía siguiendo la Junta de Andalucía, le reconoció el derecho a ocupar la nueva plaza con carácter indefinido; ya que anteriormente su nueva plaza salía disponible en todas las ofertas de traslado con el consiguiente trastorno de estabilidad para el afectado.
Si me permites, un breve comentario: hay que informarse de nuestros derechos (Convenio Colectivo) y hay que "pelearlos"

Artículo 23. Otras formas de movilidad.
[b]1. Por disminución de capacidad.
La movilidad por disminución de la capacidad del personal podrá llevarse a cabo a petición propia de la persona interesada o a instancia de la Administración, a otra categoría del mismo Grupo profesional o inferior, siempre que se acredite la titulación exigida de acuerdo con el sistema de clasificación profesional, o a puesto de trabajo de la misma categoría profesional si las condiciones de trabajo del nuevo puesto favorecen su salud. Estas peticiones serán tramitadas y resueltas por la Consejería competente en materia de Función Publica, previo informe emitido por Tribunal Médico y acuerdo de la Subcomisión de Salud Laboral, dando traslado a la Comisión del Convenio, para su ratificación, de las peticiones. La movilidad podrá efectuarse dentro de la misma localidad o en otra diferente, si ello favorece las condiciones de salud del trabajadora o trabajadora, si bien dicho traslado estará condicionado a la existencia de vacante.
Cuando las circunstancias así lo requieran, será precisa la previa formación profesional pertinente para la adaptación al nuevo puesto de trabajo, que será facilitada por la Administración.
2. Por razones objetivas.
La Consejería competente en materia de Función Publica podrá conceder traslado a puestos de trabajo de la misma categoría profesional, por razones de salud y posibilidades de rehabilitación del trabajador o trabajadora, del cónyuge o persona con quien conviva en análoga relación de afectividad a la conyugal, de hijos e hijas o de familiares de primer grado, siempre que estén su cargo, previo informe emitido por el Tribunal Médico y acuerdo de la Subcomisión de Salud Laboral, dándole traslado a la Comisión del Convenio en idénticos términos al apartado anterior. Dicho traslado estará condicionado a la existencia de vacante.
3. Protección de la maternidad
Al objeto de garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo frente a condiciones nocivas para su salud, se tendrá derecho a la adaptación de las condiciones de trabajo, horario, turno, o, en su caso, al cambio temporal de su puesto de trabajo.
Lo dispuesto en el párrafo anterior también será de aplicación en el periodo de lactancia cuando pudiera influir negativamente en la salud de la madre.
Se dirigirá petición, acompañada de informe médico a la Dirección General de la Función Pública que resolverá e informará a la Comisión del Convenio.