Tres pagas extra y sueldos blindados para la Comisión Ejecut

[antoniomalaga1]

NOTICIAS EN EL PERIÓDICO:
A salvo de los ERE del sindicato
Tres pagas extra y sueldos blindados para la Comisión Ejecutiva de CCOO
Los colaboradores directos de la cúpula del sindicato mantendrán sus condiciones laborales hasta 2014.

El sindicato Comisiones Obreras ha acordado con los empleados que prestan sus servicios en la Comisión Ejecutiva una modificación del convenio colectivo vigente con el fin de preservar sus puestos de trabajo hasta 2014, fecha en la que, haciendo caso al gobierno de Mariano Rajoy, creen que finalizará la crisis económica.

Mientras el sindicato despide trabajadores en algunas delegaciones y fundaciones dependientes del sindicato, los asalariados de la Comisión Ejecutiva se garantizan el mantenimiento de sus puestos de trabajo así como los pluses que les corresponden en virtud del acuerdo anterior. De esta forma, sus sueldos se verán incrementados hasta 2014 entre un 0,5% y un 1,5% en función del crecimiento del PIB de la economía española. Igualmente mantendrán el derecho a percibir tres pagas extraordinarias anuales (marzo, junio y diciembre), plus de antigüedad y transporte, recursos para formación profesional y un fondo de acción social dotado con 3.057 euros anuales.

Según se desprende de la modificación del convenio colectivo de estos trabajadores, publicado en el BOE a comienzos del mes pasado, los sueldos de los colaboradores directos de la Comisión Ejecutiva de CCOO van desde los 1.460 euros de auxiliares administrativos, telefonistas, porteros y personal de limpieza, hasta los 3.414 euros que perciben los jefes de área y los técnicos en informática.

Esta garantía de estabilidad laboral y las mejoras salariales incorporadas, se mantendrán durante estos próximos tres años en tanto el sindicato tenga unos resultados económicos similares a los de 2011.

Yo tengo un calificativo para esto, pero ...... Y ESO PORQUE TE PONES A MIRAR Y TODOS LOS BENEFICIADOS SON FAMILIARES DIRECTOS O MUY PRÓXIMOS DE QUIENES LES DIRIGEN.

[sevikar]

Este correo se ha divulgado bastante por ahí, y con calificativos bastante groseros... yo no lo voy a reproducir pero si diré que procede o al menos yo lo he visto firmado por representantes de CSI.F., oh casualidad, justo antes de la convocatoria de H.General.

No es este foro de USTEA (gracias) el sitio indicado para esto, pero en definitiva en el tiempo en que nos encontramos y siendo USTEA un sindicato de clase y protagonista en promover la Huelga General, me tomo la libertad de reproducir la respuesta de CCOO a este tipo de informaciones en este Foro, que es ejemplo de libertad de opinión:

" El correo, según el cual mientras los empleados públicos sufren fuertes recortes y ven mermado su sueldo, los “sindicalistas” de CCOO pactan subidas para sí mismos, se presenta aparentemente escandaloso, si no fuera porque es un claro ejemplo de intoxicación, una demostración de cómo sobre un hecho cierto, se puede fabricar una noticia completamente falsa: los sindicalistas de CCOO se suben el sueldo, mientras los empleados públicos sufren recortes.

Cualquiera que se tomara la molestia de leer completa la publicación en el BOE y no solo un tergiversado resumen de la publicación, podría comprobar:

1º. Que se trata de un Convenio Colectivo resultado de la negociación entre la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO (como contratante) y el Comité de Empresa que representa a los trabajadores legalmente contratados por CCOO. Dicho Comité es quien tiene las competencias para negociar, con la parte contratante (la Confederación sindical de CCOO) las condiciones laborales de los trabajadores por cuenta ajena (personal de limpieza, telefonistas, mantenimiento, administrativos, informáticos…, todas las categorías que recoge el Convenio en su disposición adicional séptima).

2º.- Las cláusulas de dicho Convenio, como se evidencia en el texto publicado en el BOE, son aplicables a los trabajadores/as por cuenta ajena al servicio de la Confederación sindical de CCOO y no a los dirigentes ni a “los sindicalistas de la Comisión Ejecutiva Confederal” como, grosera y malintencionadamente, se pretende que entiendan los empleados públicos.

3º.- CCOO no sólo ha logrado con su lucha implantar el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores (que ahora se pretende enterrar definitivamente por el Gobierno Central, los gobiernos autonómicos y por la patronal), sino que, hoy, lo está defendido con la movilización en la calle y, además lo practica. Por eso:

▄ Todos los trabajadores contratados por CCOO (al contrario de lo que aún sucede en cientos de empresas, organismos y otras organizaciones) tienen la posibilidad de elegir sus órganos de representación, Comités de Empresa, a través de las elecciones sindicales para negociar sus condiciones laborales.

▄ CCOO negocia y llega a acuerdos con el Comité de Empresa partiendo de un principio vertebral del sindicato: defender la dignidad del trabajo y de los trabajadores, también cuando ejerce de parte contratante y no sólo desde la representación de los trabajadores en la negociación frente a empresas o las distintas Administraciones Públicas. El Convenio Colectivo es remitido a la autoridad laboral para su registro y publicación (son ya decenas de Convenios Colectivos que CCOO ha suscrito con los trabajadores en los últimos 35 años). Además, CCOO respeta y cumple el contenido de los Convenios Colectivos firmados con el Comité de Empresa de los trabajadores a su servicio (respeto que los Gobiernos del PP, tanto central como autonómico, no tienen por los Acuerdos firmados con los representantes de los empleados públicos y, además, los pretenden ignorar definitivamente).

¿QUÉ QUERRÍA EL AUTOR O AUTORES DE ESTAS INFORMACIONES MANIPULADAS INTERESADAMENTE?

►¿Que CCOO, que defiende la dignidad del trabajo y de los trabajadores, entrara a competir a la baja en condiciones laborales igual que cualquier empresa privada hace con sus trabajadores o lo que los distintos gobiernos vienen haciendo con sus empleados públicos? ¿Recortarles salarios, prestaciones, permisos, subirles la jornada laboral? Pues no, no hacemos lo mismo y, en la medida de nuestras posibilidades, predicamos con hechos y, en este caso, CCOO en la negociación del Convenio de los trabajadores asalariados a su servicio, cumple con los parámetros fijados en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014 que, precisamente, incumple la patronal en los Convenios Colectivos que se están negociando. (Ver BOE de 6 de febrero de 2012).

►Es evidente que las "desinformaciones" remitidas para su difusión a los empleados públicos, trata de alimentar la afrenta con la idea de que si “a los empleados públicos se nos han recortado salarios y prestaciones”, eso es lo que queremos para todos.

[antoniomalaga1]

Eso que se lo digan a los despedidos por un ERE de ccoo en Galicia o a los que se pretende despedir mediante otro ERE en Andlalucía dentro de un mes.
El foro es para expresar comentarios, opiniones, etc desde el respeto y la verdad.
Por ello se recoge esta noticia y afirmo que los "beneficiarios" de esta subida salarial son personas MUY vinculadas a la comisión ejecutiva = los jefes del sindicato. Así que no iban a tirar piedras contra sus familiares y amigos, digo yo ¿no?
Seguro que después de la huelga se seguirá hablando pero por los despidos que hagan entre su gente.

[sevikar]

El que conoce poco, lo repite a menudo.

[antoniomalaga1]

Ilústranos, tu que parece que conoces tanto y tan bién. ¿por algo será?

[sevikar]

El hilo es tuyo

[antoniomalaga1]

Esta es la manera fácil de tirar la piedra y esconder la mano.
Tú has comentado "El que conoce poco, lo repite a menudo" por eso tu que afirmas conocer tanto, ilústranos.
La respuesta que das es manida y simplona.
Tú has realizado unas afirmaciones. ¿será que con ellos tienes argumentos para rebatir lo manifestado al inicio de este hilo.
Si es así exponlos, pero creo que solo has entrado para fastidiar y poco más.
Ya no contestaré más a tus provocaciones.