Defunción Pública aprueba Instrucción nuevos criterios ceses

[Rafa Rivero]

Se acabo el debate, hoy por la tarde hemos recibido la nueva instrucción que hemos publicado también en la web de USTEA-laborales, se supone que ya está desbloqueada la posible confección de los ceses. Está firmada con fecha 5 de febrero,pero hasta hoy no la han enviado. Ahora cada forista podrá analizar las novedades. Personalmente creo que hay que leer detenidamente el punto 4 de dicha instrucción,que es lo que creemos va a afectar a los temporales sobre todo a los del grupo V y va a traer reducciones de plantilla

Es de suponer también que con la publicación de la nueva Instrucción se desbloqueen los motivos que sospechabamos estaban impidiendo la publicación de la lista de adjudicatarios con los destinos y fecha de incorporación del grupo III, pues para ello era necesario enviar a las delgaciones los datos de los que tenían que ser preavisados de cese y eso dependía de si se aplicaba la Instrucción que había hasta ahora o esta nueva, pues los nombres de los afectados pueden variar en muchos casos, además de otras posibles consecuencias sobre los temporales que ocupan vacantes que ya hemos explicado en varios mensajes.

Suerte a todos los que se han desesperado esperando. Lo siento por los posibles afectados de cese con este cambio que se han sacado de la manga con nocturnidad y alevosía perjudicando a todos, a los que esperaban para hacerse fijo y a los que se creían salvados y ahora en muchos casos se llevarán la sorpresa de que van a la calle y anunciando nuevos recortes de plantilla.

Espero que alguno ahora entienda lo que decíamos y sea capaz de analizar las consecuencias que esa Instrucción puede tener sobre el personal laboral temporal e indirectamente sobre los fijos. Insisto en lo del grupo V, porque allí es donde están la mayoría de las categorías consideradas "no prioritarias" y nos tememos futuras reducciones de plantillas, lo que no significa que a algunas categorías del grupo III también les puede afectar. Lo dicho, una nueva Instrucción de la Defunción Pública, pues es a donde nos están llevando con cada nueva norma que aprueban los partidos de los "descamisados" que nos dirigen.

Como dije a los adjudicatarios nos les afecta más allá del retraso que viene produciendo, pero muchos de los temporales que se preparen. Y ahora espero ver los comentarios de todos esos que nos han acusado por informar sobre lo que estaba ocurriendo, de tener intereses ocultos para que el concurso no se resolviera.

[Nutriben]

Puedes publicarlo por el foro.gracias

[Jone]

Muchas gracias por darnos la informacion al momento.

[Rafa Rivero]

La está preparando el compañero responsable de comunicación para colgarla en la web junto con nuestros motivos por los que nos opusimos.. Pero os copio el pólémico punto 4:

"únicamente en el supuesto de que no existan vacantes ocupadas provisionalmente por personal laboral temporal o lo sean en número insuficiente, se acudirá a la cobertura de vacante dotada libre”.

Es decir, no se si interpreto mal, ojalá, pero lo que entiendo es que si en un centro existe vacante ocupada por un temporal, éste irá a la calle aunque en el centro haya una plaza vacante dotada libre

Hay otros criterios que también cambian, estos ya son subjetivos tanto como lo eran los anteriores, solo que no entendemos por qué este cambio ahora, pero por ejemplo ya no saldrá primero el último que haya llegado al centro. Os copio lo0s nuevos criterios:

Cuando la adjudicación se realice en código multipuesto, y concurran en el puesto dos o más personas con relación laboral temporal, la determinación del personal temporal afectado por la incorporación del adjudicatario, se realizará conforme a los siguientes criterios
1º.- Antigüedad en la categoría profesional correspondiente al puesto en el que se haya de cesar, resultando desplazado el de menor antigüedad.
2º.- En caso de empate, se acudirá a la antigüedad total como personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, resultando desplazado quien tuviera menos antigüedad.
3º.- De persistir el empate se estará a la antigüedad total en las Administraciones Públicas, siempre que conste inscrita en el Registro General de Personal.
4º.- A continuación y si resultara necesario, se acudirá a la permanencia en el puesto de trabajo afectado por el proceso, según el contrato de trabajo vigente, resultando desplazado el que cuente con menos tiempo de ocupación en el mismo.
5º.- De no resolverse el empate de este modo, se dilucidará tomando la letra inicial del primer apellido y siguiendo el orden alfabético, comenzando por la letra vigente resultado del sorteo público celebrado por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública para la determinación del orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de ingreso a celebrar en el año correspondiente, resultando cesado el trabajador que más alejado se encuentre de la citada letra.

[FLO]

https://sites.google.com/a/ustea.net/ustea-informa-laborales/ustea-informa/ustea-informa-archivo/USTEA%20INFORMA%20INSTRUCCI%C3%93N%202-2013%20COMPLETO.pdf?attredirects=0&d=1

[FLO]

https://sites.google.com/a/ustea.net/ustea-informa-laborales/ustea-informa/ustea-informa-archivo/USTEA%20INFORMA%20INSTRUCCI%C3%93N%202-2013%20COMPLETO.pdf?attredirects=0&d=1

YA TIENE LA JUNTA LA HERRAMIENTA QUE QUERÍA PARA DAR OTRO APRETÓN DE TUERCAS EN EL DESMANTELAMIENTO DE EMPLEOS PÚBLICOS DE LABORALES. Y DE CAMINO CAMBIA DE MANERA GRATUITA --PARECE QUE PARA CREAR MÁS POLÉMICA DÓNDE INCLUSO NUNCA LA HUBO-- EL CRITERIO DE SALIDA DEL PERSONAL EN CASO DE ACCESOS, PROMOCIONES, TRASLADOS ETC.. A LAS PUERTAS DE LA INCORPORACIÓN DEL GRUPO III Y LOS SIGUIENTES IV Y V QUE SERÁN CUANDO SEA. AUNQUE CON ESTE CRITERIO QUIZÁ SE PONGAN LAS PILAS Y SE DEN TODA LA PRISA QUE HASTA AHORA NO SE HAN DADO. CON LOS GRUPOS QUE QUEDAN POR INCORPORARSE PUEDEN AMORTIZARSE CIENTOS DE PLAZAS QUE SE PERDERÁN...

MALOS TIEMPOS, ESO SÍ TODO TODO TODO ES CULPA DE RAJOY. (¡!)

[Rafa Rivero]

Y de la Merkel.
Griñan, la Aguayo y Don Diego Valderas, unos santos varones preocupados por el obrero y el estado del biernestar. En la Junta no se despide a nadie, no como otros. Y encima los tenemos que aguantar en las manifestaciones contra los recortes.

[HECTOR]

Como bien deciis, en vuestros mensajes, estimados Flo y Rivero, de nuevo los desvergonzados dirigentes de función pública, han demostrado su caracter caciquil y que de una forma muy sibilina, estan utilizando una herramienta, de eliminación de empleo público,y perjudicando gravemente a los laborales temporales, que no obtengan plaza en el concurso de acceso a fijo, no eran Pepe Griñan, y el Butanero, los que arengaban a los trabajadores a secundar la huelga general del 14-N, en contra entre otras medidas de la reforma laboral, pues TOMA REFORMA LABORAL , en la Junta de Andalucia, encubierta, pero reforma laboral, descuentos del diez por ciento a los temporales y ahora esta nueva aberración de nueva instruccion de los GOLFOS, de funcion pública.

Donde está ahora el butanero, ese vividor, felón, y desvergonzado, comunista de pacotilla, ahora que dirá, este traidor, esta callado, porque es un cobarde, el y su izquierda unida, que no tiene nada ni de izquierda ni unida,ahora eso si, siguen multiplicandose los altos cargos, los contratados indefinidos de la administración paralela, las cesantias, los pisos de alquiler, las pensiones vitalicias, a los expresidentes autonómicos, etc, yo siempre lo he dicho en este foro, ni estos Golfos, parasitos politicos, podian llegar a más, ni la administración autonómica a menos, saludos HECTOR.

[F.G.C]

tengo una pregunta y duda ¿antes de que se eche a un laboral se da por hecho que tendrá que salir los de las agencias no ?o eso no tiene nada que ver? solo pregunto desde mi ignorancia

[frasco]

¿ tu crees que esta ultima resolucion es para clarificar la situacion del personal laboral de la admon.? o mas bien un capote a los miembros/as de " SU ADMON PARALELA y cargarse de paso toda la retartalilla de meritos, capacidad. publicidad etc, y de paso aumentar el oscurantismo de las contrataciones