Foro de USTEA Asp-Laborales

USTEA convocará próximamente movilizaciones contra los despidos de empleados públicos temporales de la Junta en aplicación de la Instrucción 2/2013 firmada el pasado día 5 de febrero por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Consideramos que la verdadera "intención" de esta instrucción es aplicar "más recortes directos sobre el personal laboral temporal" que, de esta manera, "vuelve a ser el objetivo diana" de medidas que pasan por "eliminar puestos de trabajo y amortizar plazas".
Concretamente así interpretamos lo recogido en el punto 4º de dicha Instrucción "únicamente en el supuesto de que no existan vacantes ocupadas provisionalmente por personal laboral temporal o lo sean en número insuficiente, se acudirá a la cobertura de vacante dotada libre", lo que interpretamos como que "una vacante dotada económicamente y libre no se cubre como hasta ahora con el adjudicatario que accede a ella, sino que se despide directamente al empleado público temporal".
Para USTEA estos "criterios restrictivos y de despido" podrían aplicarse a 2.427 plazas convocadas en el marco de la Oferta Pública 2006/2007, de los que 1.575 corresponden al Grupo V; 306 al Grupo IV y 546 al Grupo III, "a los que podrían sumarse los procesos de salud laboral", que "aumentarían considerablemente estos números".
Ante este "ataque feroz a los empleados públicos laborales de carácter temporal", USTEA ha iniciado una campaña de información a los grupos parlamentarios y al colectivo de trabajadores en asambleas de centros y en los próximos días anunciaremos la convocatoria de movilizaciones contra el desmantelamiento de los servicios públicos y los ataques a su personal en la Junta de Andalucía

5 de febrero de 2013
USTEA-Laborales

hay que asistir si o si por nuestros derechos ,ya está bien

USTEA convocará próximamente movilizaciones contra los despidos de empleados públicos temporales de la Junta en aplicación de la Instrucción 2/2013 firmada el pasado día 5 de febrero por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. PARA ESTO SI OS MOVILIZÁIS Y QUE PASO CON LOS LABORALES DEL GRUPO V QUE ESTAMOS ESPERANDO DESDE HACE AÑOS UN CONCURSO QUE NUNCA SE RESUELVE; ES QUE NOSOTROS NO TENEMOS DERECHO QUE NUESTRO SINDICATOS NOS APOYEN !!!!!!!!!!!!!!!!!!!CUANDO EN ESTE FORO SE PIDIÓ UNA MOVILIZACIÓN USTEA DIJO QUE NO !!!!! lo que tenéis es que pedir que esas plazas se solapen con las oferta del grupo III..IV...V ... y asi ningún compañero que llevan años en la junta se quede fueran .ESO ES LO JUSTO :::

David las decisiones de USTEA hoy por hoy las toma USTEA. Nosotros consideramos que lo que hay detras de esa instrucción es una reducción de las plantillas por tanto menos puestos de trabajo para todos los grupos y sobre todo para el V,. Si a ti no te parece bien y no estas conforme pues no asistas y ya está. Espero que tengas la suerte de que salgas adjudicatario y no te apliquen la Instrucción 2/2013, otros por desgracia no van a tener esa suerte y habiendo plazas vacantes libres y dotadas van a ser despedidos. USTEA va a convocar movilizaciones contra eso. Tu haz lo que te parezca y dejanos que nosotros también hagamos lo que consideremos.

David5001 escribió:USTEA convocará próximamente movilizaciones contra los despidos de empleados públicos temporales de la Junta en aplicación de la Instrucción 2/2013 firmada el pasado día 5 de febrero por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. PARA ESTO SI OS MOVILIZÁIS Y QUE PASO CON LOS LABORALES DEL GRUPO V QUE ESTAMOS ESPERANDO DESDE HACE AÑOS UN CONCURSO QUE NUNCA SE RESUELVE; ES QUE NOSOTROS NO TENEMOS DERECHO QUE NUESTRO SINDICATOS NOS APOYEN !!!!!!!!!!!!!!!!!!!CUANDO EN ESTE FORO SE PIDIÓ UNA MOVILIZACIÓN USTEA DIJO QUE NO !!!!! lo que tenéis es que pedir que esas plazas se solapen con las oferta del grupo III..IV...V ... y asi ningún compañero que llevan años en la junta se quede fueran .ESO ES LO JUSTO :::

PUEDES EXPONER, POR FAVOR, CON CLARIDAD TU PROPUESTA (los dos últimos renglones), NO LOGRO ENTENDER QUÉ QUIERES DECIR? Y POR SUPUESTO USTEA DECIDE EN SUS ASAMBLEAS Y ES CONSECUENTE CON LO QUE DECIDE. EL FORO, TODAVÍA(¡!), NO ES UN ÓRGANO DE DECISIÓN DE USTEA...

Compañero eso es precisamente lo que se está pidiendo y por eso las posibles movilizaciones, porque es lo que tu mismo pides ¿no?:

"... y asi ningún compañero que llevan años en la junta se quede fueran .ESO ES LO JUSTO "

Las instrucciones no solo afectan a un grupo en concreto, sino a todos los grupos desde el momento que se vayan resolviendo los diferentes concursos.

Y para tu información uno de los grupos que van a verse mas afectado es precisamente el grupo V donde con un mismo código hay varios laborales trabajando en un mismo centro.
Seamos realistas, y de camino chilla y protesta a los "sindicatos del gobierno" para que se sumen a las movilizaciones así seremos más y nos harán mas caso.

flor lo que quiero que se amplíen las plazas del concurso de la oferta 2006/07 para esas plazas que se van a quedar sin nadie sean ocupadas por las personas que concursan en esta oferta

David5001 las plazas que se ofertan en cada OEP han sido aprobadas por el gobierno de Andalucía y publicadas en BOJA. No se pueden ampliar, solo se permite cubrir como máximo las que se ofertaron cuando se aprobó la Oferta Pública , que ya te digo están publicadas en BOJA. La última OEP aprobada para laborales es la correspondiente al año 2009 y puedes verla en el BOJA del 27 de febrero de 2009. De esta oferta ya se resolvieron los grupos I y II, quedando aun por convocar los acceso de los grupos III, IV y V y la promoción, pero solo se pueden convocar las categorías correspondientes a promoción, puesto que, salvo para promoción las OEPs están paralizadas por el Gobierno Central para toda la Administración Pública con alguna excepción (cuerpos de seguridad). De hecho se supone que una vez finalice el acceso del grupo III correspondiente a la OEP 06/07 se publicará la promoción del grupo III correspondiente a la OEP 2009 y conforme se resuelvan los demás grupos (IV y V) se publicasrán los concursos de promoción de esos grupos.

En cuanto al acceso correspondiete a la OEP 2009 habrá que esperar a que el gobierno vuelva a permitir que se puedan convocar acceso a la Administración Pública y en todo caso entre que lo permiten, lo cnvocan y lo resuelven...2017-2018 o vete a saber. Esta e la situación, por tanto es importante pelear porque ya que no va a haber accesos que no se disminuyan las plantillas aprovechando la resolución de los que fueron convocados hace años y ahora se van a resolver. Plazas que desaparezcan aprovechando la resolución e los concursos para disminuir plantillas (Instrucción 2/2013) menos opciones que habrá de convocatoria de plazas y categorías para esas futuras posibles Ofertas de Empleo Público, por eso es importante que se cubran las vacantes y no e despidan a temporales, tanto porque no podemops seguir destruyendo empleo y servicios públicos como porque si sesigue por ese camino no habrá nada que ofdertar en futuras OEPs si alguna vez esto se recupera, que lo dudo..

no entiendo bien lo que se avecina con la resolucion 2/2013,un temporal que actualmente esta ocupando una vacante podrá ser despedido porque si,sin que sea desplazado por un la oral fijo en algun concurso, por favor explicadlo con más claridad

Compañera lo que yo entiendo es que las plazas que dejan los adjudicatarios no se van a cubrir, sólo las de urgente necesidad.Ejemplo: una delegación con 10 ordenanzas que se van tres adjudicatrios, pues esas tres plazas vacantes que dejan los adjudicatarios ya no se cubriran y antes si.Igual pasaria con salud laboral una psd que pasa a ordenanza por salud labora pues esa plaza que deja no se cubrirá asi hasta 2500 aproximadamente.
Saludos