LA UGT CONDENADA POR CONDUCTA ANTISINDICAL CONTRA USTEA.
Publicado: 02 May 2013 19:53http://asp-laborales.ustea.org/node/2095
Recientemente USTEA ha recibido otra SENTENCIA FAVORABLE --nº 492/2013 TSJA Sala Social Málaga-- Y se CONDENA, de forma solidaria, a la Presidenta del Comité de Empresa de Igualdad y Bienestar Social y al sindicato UGT, por COMPORTAMIENTO ANTISINDICAL, a indemnizar a USTEA por los daños y perjuicios causados, desestimándose los recursos de suplicación interpuestos por ellos frente a la primera Sentencia condenatoria --nº455/2009 del 5/10/2009-- del Juzgado de lo Social nº 2 de Málaga (Autos 302/2009). En casación, el Tribunal Supremo ya nos dió la razón en octubre de 2012.
Esta Sentencia condenatoria reconoce la vulneración del derecho de libertad sindical quedando patente en el punto 3 del fallo que dice textualmente:
3.- Se estima parcialmente la demanda actora declarando contrario a la libertad sindical y radicalmente nulo, el comportamiento del sindicato UGT y de la presidenta del Comité de Empresa en el funcionamiento anómalo del Comité de Empresa del personal laboral de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Málaga, de incumplir la obligación de convocar las reuniones bimensuales previstas en el art. 66.2 TRET y art. 4º del Reglamento de funcionamiento del Comité de Empresa, condenándolas solidariamente a estar y pasar por dicha declaración, cesar en tal comportamiento y cumplir con lo previsto en dichos preceptos legales y reglamentarios, así como abonar a la actora la indemnización por daños morales de TRES MIL € (3.000 €) por los daños y perjuicios causados por tal comportamiento.
Son más de cuatro años de batalla judicial que, los condenados UGT y la Presidenta del Comité de Empresa de Salud y Bienestar Social, pretenden dilatar hasta el extremo para mimetizar su espíritu antisindical, pretenden continuar con su voluntad de imponer no de debatir, pretenden amedrentarnos con tácticas de exclusión... A día de hoy, les queda mucho para regenerarse. Siguen, en la práctica, ejerciendo su poder, con el mismo estilo anómalo de siempre. Por ello, continuaremos luchando por las trabajadoras y los trabajadores en los órganos de representación, o en los juzgados, cada vez que coarten nuestros derechos y el del conjunto de trabajadores. En ello estamos.
Recientemente USTEA ha recibido otra SENTENCIA FAVORABLE --nº 492/2013 TSJA Sala Social Málaga-- Y se CONDENA, de forma solidaria, a la Presidenta del Comité de Empresa de Igualdad y Bienestar Social y al sindicato UGT, por COMPORTAMIENTO ANTISINDICAL, a indemnizar a USTEA por los daños y perjuicios causados, desestimándose los recursos de suplicación interpuestos por ellos frente a la primera Sentencia condenatoria --nº455/2009 del 5/10/2009-- del Juzgado de lo Social nº 2 de Málaga (Autos 302/2009). En casación, el Tribunal Supremo ya nos dió la razón en octubre de 2012.
Esta Sentencia condenatoria reconoce la vulneración del derecho de libertad sindical quedando patente en el punto 3 del fallo que dice textualmente:
3.- Se estima parcialmente la demanda actora declarando contrario a la libertad sindical y radicalmente nulo, el comportamiento del sindicato UGT y de la presidenta del Comité de Empresa en el funcionamiento anómalo del Comité de Empresa del personal laboral de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Málaga, de incumplir la obligación de convocar las reuniones bimensuales previstas en el art. 66.2 TRET y art. 4º del Reglamento de funcionamiento del Comité de Empresa, condenándolas solidariamente a estar y pasar por dicha declaración, cesar en tal comportamiento y cumplir con lo previsto en dichos preceptos legales y reglamentarios, así como abonar a la actora la indemnización por daños morales de TRES MIL € (3.000 €) por los daños y perjuicios causados por tal comportamiento.
Son más de cuatro años de batalla judicial que, los condenados UGT y la Presidenta del Comité de Empresa de Salud y Bienestar Social, pretenden dilatar hasta el extremo para mimetizar su espíritu antisindical, pretenden continuar con su voluntad de imponer no de debatir, pretenden amedrentarnos con tácticas de exclusión... A día de hoy, les queda mucho para regenerarse. Siguen, en la práctica, ejerciendo su poder, con el mismo estilo anómalo de siempre. Por ello, continuaremos luchando por las trabajadoras y los trabajadores en los órganos de representación, o en los juzgados, cada vez que coarten nuestros derechos y el del conjunto de trabajadores. En ello estamos.