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Sentencia firme que da la razón a una funcionaria y obliga a que se le abone una parte de esa paga. E l Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Palencia ha dictado una sentencia en la que obliga a la Diputación Provincial a abonar a una funcionaria la parte proporcional de la paga extra de Navidad del año pasado que corresponde a un mes y medio, y hasta la fecha en la que se publicó el Real Decreto del Gobierno español que reguló la supresión de la extraordinaria a los empleados públicos. Esta resolución judicial , que se dictó el pasado 29 de mayo, es firme , con lo cual no cabe recurso contra la misma lo que abre la puerta a que los tribunales del resto del país se pronuncien a favor del abono de los días devengados por todos los empleados públicos.
Esta sentencia se suma a algunas otras como la Sentencia contra la Agencia Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)(*1), pero ahora en el fallo de la sentencia el magistrado deja claro que la decisión de no pagar esos días trabajados “no es conforme a derecho y que se anula por no resultar ajustada al ordenamiento jurídico”. Motivo por el que el titular del Juzgado señala que la demandante tiene “derecho al abono de las cantidades devengadas en concepto de retribución proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, devengada entre el 1 de junio de 2012 y el 14 de julio de 2012, con los efectos administrativos que procedan”.
Además , se impone el pago de las costas a la Administración.


(*1)
Sentencia 1133/2012 de 14 de Diciembre , dictada por la Sección Quinta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en Demanda de Conflicto Colectivo, interpuesto contra la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM).
No obstante la sentencia desestima la petición principal , es decir, que se declare contrario a derecho la aplicación del RDL 20/2012 de 13 de Julio, y por lo tanto se devuelva el importe integro de la Paga Extra a los Trabajadores , la Sentencia es muy clara en su Fundamento Jurídico Quinto, “al declarar que la supresión de la Paga Extraordinaria de Navidad tiene un amparo legal total”. Justamente el mismo paraguas jurídico que se le dio al descuento del 5% de nuestras nóminas en el 2010. La pretensión de que se recupere la Paga Extra en su totalidad es desestimada y de manera muy contundente .
SALUDOS

Y otra más, parece que este verano vendrán en cascada.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido en una sentencia el derecho del personal laboral de la Comunidad de Madrid a percibir la parte devengada de la paga extra del mes de diciembre de 2012 al estimar que los recortes no se pueden aplicar con carácter retroactivo.

La sentencia, estima de forma parcial la demanda De este modo, estima que el Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid se encuentra en situación de vigencia prorrogada.

En concreto, el fallo reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto, a percibir las cantidades correspondientes a los servicios efectivamente prestados con carácter previo a la entrada en vigor del RD Ley 20/2012, es decir, del periodo comprendido entre los días 1 de enero al 14 de julio del 2012 del importe que corresponda por grupo o nivel profesional para cada trabajador afectado por el Convenio Colectivo". El Real Decreto que les suprimió la paga de diciembre entró en vigor el 15 de julio.

Por tanto, la Comunidad de Madrid tiene que abonar a todo el personal laboral la parte proporcional de la paga extra de navidad correspondiente al periodo del 1 de enero al 14 de julio de 2012.

Y me han comentado que ya desde USTEA Málaga hay presentadas mas de 200 demandas individuales, y algunas ya tienen fecha de celebración de juicio.

Ver sentencia completa:PINCHA AQUÍ

Mientras esperamos el pronunciamiento del Tribunal Constitucional sobre la legalidad o no de la supresión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos, se acaba de conocer la primera sentencia firme que da la razón a una funcionaria y obliga a que se le abone una parte de esa paga.

Concretamente, ha sido el Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Palencia el que ha dictado una sentencia en la que obliga a la Diputación Provincial a abonar a una funcionaria la parte proporcional de la paga extra de Navidad del año pasado que corresponde a un mes y medio, periodo que transcurre desde el 1 de junio al 14 de julio de 2012, fecha esta en la que se publicó el Real Decreto del Gobierno español que reguló la supresión de la extraordinaria a los empleados públicos.

Esta resolución judicial, que se dictó el pasado 29 de mayo, es firme, con lo cual no cabe recurso contra la misma lo que abre la puerta a que los tribunales del resto del país se pronuncien a favor del abono de los días devengados por todos los empleados públicos.

En el fallo de la sentencia el magistrado deja claro que la decisión de no pagar esos días trabajados “no es conforme a derecho y que se anula por no resultar ajustada al ordenamiento jurídico”.

Motivo por el que el titular del Juzgado señala que la demandante tiene “derecho al abono de las cantidades devengadas en concepto de retribución proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, devengada entre el 1 de junio de 2012 y el 14 de julio de 2012, con los efectos administrativos que procedan”. Además, se impone el pago de las costas a la Administración.

Además de confiar en el resultado de esta sentencia, ahora toca esperar a que Tribunal Constitucional se pronuncie sobre el restablecimiento total de la paga extra y no sólo los días devengados como es el caso de Palencia. En cualquier caso el auto del alto Tribunal sobre la extra es un avance importante para restituir derechos de los empleados públicos.