Foro de USTEA Asp-Laborales

En estas fechas se está negociando o al menos se han reunido para avanzar en el VII convenio colectivo para los laborales de la Junta.
Estoy tratando de recabar información sobre propuestas de convenio.
Y he encontrado una propuesta de CCOO donde quieren incluir en nuestro convenio a los de los entes instrumentales. Si a esos trabajadores que independientemente de que trabajen mas o menos (como en el resto de colectivos) no han cumplido con los principios reogidos en la legislación para entrar a trabajar en un puesto en cualquier administración. Solo se que son nido de enchufados (abrán más o menos pero haberlos ailos y en gran cantidad).
El punto de CCOO recoge que:

8. ÁMBITO FUNCIONAL. Inclusión de Agencias Administrativas y de régimen
Especial. Regulación de las excedencias contempladas en la ley 1/2011.


Como sigan por ahí a mi centro que ni se les ocurra aparecer.

Compañera Cordobesita, si eso mismo te lo dije yo el otro día, a que viene ahora rasgarse las vestiduras.El sindicato CGT lo dice claramente sobre la ultraactividad, no sé a que viene que os pongáis tanta medallitas.


El acuerdo sobre ultraactividad firmado por los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF con la Junta de Andalucía solo recomienda y en ningún caso obliga a que esta se aplique sobre su personal de administración general, personal laboral o los demás entes que componen el entramado del sector público andaluz, por lo que no garantiza la ultraactividad de dichos convenios al cien por cien.

Para CGT, el hecho de que se prorroguen dichos convenios, no obstante, tampoco significaría avance alguno respecto a detener el alcance de la reforma laboral.


La Ley 3/2012, de Reforma Laboral, aprobada por el gobierno, en lo relativo a la Negociación Colectiva está afectando a tres ámbitos fundamentales:

Primero, destruye la capacidad normativa de los convenios, pues las condiciones colectivas pactadas pueden ser eliminadas (descuelgue) y/o modificadas unilateralmente por el empresario, en base a la «descausalización» que contempla esta reforma.

Segundo, desnaturaliza la eficacia general del convenio, pues abre la vía para la individualización de las condiciones del contrato.

Tercero, «fulmina» la ultraactividad de los convenios, los cuales tendrán una eficacia máxima de un año, salvo pacto en contra. El presente Pacto no cierra el problema, pues al ser un Acuerdo de Partes y carecer de fuerza vinculante para las Comisiones Negociadoras de los Convenios Colectivos, nos encontramos en el mundo de las recomendaciones, las cuales tendrán mayor o menor grado de aceptación en la medida que convenga a las partes.

El Pacto resuelve las situaciones de bloqueo en la negociación colectiva, con un «… deberán acudir a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos…», nada nuevo que no recoja la Reforma Laboral 3/2012, que ya establecía esa posibilidad de que una de las partes, entendiendo que no se está negociando de buena fe por la otra, puede instar procedimientos de mediación e inclusive arbitraje.

Por tanto, para CGT no significa avance alguno, al contrario, al venderse como conquista, que no lo es, se desmoviliza al trabajador de la Junta, que no volverá a tener derechos perdidos hace solo un año nunca más. Además el pacto recomienda y ata que se negocien los mecanismos de flexibilidad interna, o, lo que es lo mismo, las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y la polivalencia del empleado públicoen su puesto de trabajo

Por favor si quieres hacer alguna aportación ponla en su debido lugar, aquí he comentado una cosa y se contesta otra que no tiene nada que ver.
Es escribir algo para estar en candelero, por favor seamos serios y desaprobemos este tipo de actuaciones.
Un mínimo de respeto a las aportaciones, si escribimos sobre un tema respondmos sobre el mismo no contestemos con algo que no tiene nada que ver.

Era de esperar, este sindicato ccoo, junto a la ugt son los dos únicos sindicatos que han apoyado a los entes instrumentales incluso defienden mas a estos entes que al propio personal labora. Al personal laboral lo denigran y tratan de someter para favorecer a los de los entes instrumentales y además quieren que entren en nuestro convenio dentro de un año. De verguenza.

pues ahí esta la solucion que ningun laboral los vuelvan a votar cuando llegue el momento

F.G.C escribió:pues ahí esta la solucion que ningun laboral los vuelvan a votar cuando llegue el momento

¡ Y tú que te lo has creído ! Los laborales les seguirán votando hasta conseguir estar todos en las Agencias; bueno lo de todos es un decir, más bien será el puñadito que quede después de tanto puesto a extinguir, a refundir, etc, etc, etc.......Y al final esas dos empresas de la Junta se habrán salido con la suya, para desgracia de todos estos que se creen que "eso" son dos sindicatos.
Esperemos que USTEA no equivoque el rumbo y siga defendiendo sin el menor género de duda a todos los que con su voto les han puesto en el lugar que ostentan hoy día.

Saludos a todos los sufridos laborales; también a los ilusos, que son legión.