Foro de USTEA Asp-Laborales

¿Cuantos dias de libre disposición tiene una cocinera de un colegio publico en el año 2013, con plaza en propiedad y horario completo? Pregunto esto porque en las guarderias, dependiendo de educacion como en el caso consultado dicen que tienen 7 dias. Que alguin lo explique por favor.

chiqui3 escribió:¿Cuantos dias de libre disposición tiene una cocinera de un colegio publico en el año 2013, con plaza en propiedad y horario completo? Pregunto esto porque en las guarderias, dependiendo de educacion como en el caso consultado dicen que tienen 7 dias. Que alguin lo explique por favor.

En este hilo se habla de este tema:

http://asp-laborales.ustea.org/phpBB3/viewtopic.php?f=3&t=8764

Gracias , ahora se que tanto cocineros como monitores,,,,,etc.podemos disfrutar de 4 dias de asuntos propios en 2013. La direccion de mi centro dice que son 3, luego estan equivocados.

chiqui3 escribió:Gracias , ahora se que tanto cocineros como monitores,,,,,etc.podemos disfrutar de 4 dias de asuntos propios en 2013. La direccion de mi centro dice que son 3, luego estan equivocados.

Te adjunto el acuerdo que lo establece, publicación en BOJA, por si acaso...: http://www.juntadeandalucia.es/boja/2013/142/BOJA13-142-00005-12345-01_00031016.pdf

Séptima. Festividades laborales que coincidan en sábado.
Cuando en un año natural alguna o algunas de las festividades laborales de ámbito nacional no sustituible
por las Comunidades Autónomas, propia de la Comunidad Autónoma de Andalucía o de carácter local, retribuida
y no recuperable, coincida en sábado, se añadirán, como máximo, dos días de permiso en ese año, que podrán
acumularse a las vacaciones anuales y a los días por asuntos particulares. Estos días se disfrutarán en los
mismos términos previstos para los días de asuntos particulares.

Buenas noches,
El personal a turnos, con horarios establecidos con cómputos anuales, como es el caso de residencias de mayores, ¿también disfrutarán de este día? Al leer el acuerdo entiendo que afecta a todo el personal, pero hay delegaciones y centros de trabajo en los que insisten que sólo le corresponden 3 días a este personal de centros con "horarios especiales"

A todos los trabajadores, ya sea en cómputo anual u horario ordinario. No tiene nada que ver, absolutamente nada. La normativa está ahí. Si os ponen problemas acudir a las secciones sindicales. Saludos.