l reducion de jornada
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l reducion de jornada
por malope » 15 Oct 2013 15:32
hola, me gustaría haber si alguien me podría informar de esto: Laboral temporal podría pedirse una reducción de jornada. En caso afirmativo porque motivos no los podemos pedir. Donde podría informarme con mas detalles....Graciassssssssssss
- malope
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Re: l reducion de jornada
por Karissa » 16 Oct 2013 00:21
Hola.
La reducción voluntaria de la jornada laboral es un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, recogido en el Estatuto de los Trabajadores (art. 37.5), al que sólo pueden acceder los empleados que estén en algunas situaciones familiares.
El Estatuto de los Trabajadores, no discrimina el derecho a la reducción voluntaria de jornada laboral entre temporales o fijos por lo que no hay motivos para pensar que si reúnes y justificas los requisitos necesarios, no puedas solicitarlo.
Habría que conocer tu caso en particular (situación familiar), para poder informarte con más detalle de si puedes o no acogerte a algún supuesto de los establecidos en las normas de aplicación para el personal laboral de la Junta de Andalucía. Para más información puedes dirigirte a la sede de USTEA de tu provincia.
En cualquier caso, si por la situación familiar reúnes los requisitos para acceder a alguna de las modalidades de reducción de jornada, tendrás que solicitarlo por escrito dirigido al departamento de recursos humanos de tú DT. Lo deseable es que acepten tu petición y llegar a un acuerdo de horarios, si te lo deniegan o no aceptan los nuevos horarios propuestos, las discrepancias deben resolverse, previa demanda, por la jurisdicción competente, en un proceso que debe ser urgente y preferente.
Salvo mejor opción, un saludo.
La reducción voluntaria de la jornada laboral es un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, recogido en el Estatuto de los Trabajadores (art. 37.5), al que sólo pueden acceder los empleados que estén en algunas situaciones familiares.
El Estatuto de los Trabajadores, no discrimina el derecho a la reducción voluntaria de jornada laboral entre temporales o fijos por lo que no hay motivos para pensar que si reúnes y justificas los requisitos necesarios, no puedas solicitarlo.
Habría que conocer tu caso en particular (situación familiar), para poder informarte con más detalle de si puedes o no acogerte a algún supuesto de los establecidos en las normas de aplicación para el personal laboral de la Junta de Andalucía. Para más información puedes dirigirte a la sede de USTEA de tu provincia.
En cualquier caso, si por la situación familiar reúnes los requisitos para acceder a alguna de las modalidades de reducción de jornada, tendrás que solicitarlo por escrito dirigido al departamento de recursos humanos de tú DT. Lo deseable es que acepten tu petición y llegar a un acuerdo de horarios, si te lo deniegan o no aceptan los nuevos horarios propuestos, las discrepancias deben resolverse, previa demanda, por la jurisdicción competente, en un proceso que debe ser urgente y preferente.
Salvo mejor opción, un saludo.
- Karissa
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Re: l reducion de jornada
por malope » 16 Oct 2013 14:36
Gracias Karisa,. Por el cuidado de niños pequeños se podría solicitar y hasta que edad de los niños?
- malope
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Re: l reducion de jornada
por paco » 16 Oct 2013 16:08
malope escribió:Gracias Karisa,. Por el cuidado de niños pequeños se podría solicitar y hasta que edad de los niños?
Debes consultar la Instrucción 4/2012
http://asp-laborales.ustea.org/node/1960
Apartado 9.1.I .- Jornada de trabajo reducida por guarda legal...
Hijos menores de 12 años.
Reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional de salario...
- paco
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