Reloj de fichar

[¿Quien lo sabe?]

En el tema de este foro "DECLARACIÓN DE HORARIO", cito la Resolución de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, sobre el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

En ese mismo manual también se hace referencia al control de asistencia en el centro de trabajo. Donde viene a decir el punto 6, que "...el establecimiento de los mecanismos que sean necesarios para el control de las ausencias de todo el personal que desempeña su trabajo en los respectivos centros.

Pues bien, el reloj de fichar que nos han puesto en el centro es sólo para el PAS. El profesorado no ficha, lo cual me resulta del todo injusto y discriminatorio.

[F.J.]

Salvo mejor criterio o explicación de otro compañero, expongo mi opinión:
Está regulado que los centros contarán con un soporte material para recoger la asistencia diaria de todo el personal. En concreto viene recogido en la RESOLUCION de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se aprueba el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía (BOJA de 19 de octubre) que establece en su art. 6.1 y recoge:

6.1. Órgano responsable.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 79 de Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de Calidad de la Educación, corresponde al Director del Centro ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al mismo, competencia que incluye el establecimiento de los mecanismos que sean necesarios para el [color=#FF0000]control de las ausencias de todo el personal que desempeña su trabajo en los respectivos centros. [/color]Y ello, sin perjuicio de las competencias atribuidas a los Jefes de Estudios y Secretarios para la realización y tramitación de las actuaciones que se consideren necesarias para aquel fin…
6.2. Soporte material del control horario.
6.2.1. Registro diario de asistencias.
Los Centros Públicos y Servicios Educativos deberán contar con un soporte material que recoja la asistencia diaria del personal y garantice la veracidad de la asistencia y la permanencia de la información, así como el control preciso y personal de su propia identificación, mediante el sistema que cada Centro o Servicio Educativo considere idóneo, y que en todo caso deberá permitir posteriores comprobaciones…

En resumen corresponde al Director del Centro ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al mismo, competencia que incluye el establecimiento de los mecanismos que sean necesarios para el control de las ausencias de todo el personal que desempeñe su trabajo en los respectivos centros.
Además y en virtud de dicha regulación, y al hacer referencia este artículo a “todo el personal que desempeña su trabajo en los respectivos centros” se puede entender que por el principio de igualdad no debería hacerse ninguna distinción entre personal laboral y personal funcionario a la hora de la implantación de un mecanismo de control de asistencia, debiéndosele aplicar por tanto a todo el personal del centro el mismo criterio, sea cual sea su condición.

Tal vez puedan decirnos que hay un sistema de control para un colectivo (funcionarios) y otros sistema de control para otro colectivo (laborales), pero eso debemos denunciarlo porque de la lectura de la norma se puede desprender que el sistema que se implante debería ser el mismo para todo el personal del centro, ya sea personal de administración y servicios o personal docente, sin ningún tipo de distinción o discriminación.
Te aconsejo que te pongas en contacto con la Sección sindical de USTEA en tu provincia.
Saludos

[¿Quien lo sabe?]

Argumenta la dirección del centro, que para el PAS ha puesto el reloj por la diferencia de horarios con el profesorado. Mientras que para el profesorado existe la hoja de firmas.

La respuesta es de risa, al PAS se le controla la hora, los minutos y los segundos a la entrada y a la salida, pero al profesorado sólo si han ido a trabajar o no. De hecho nunca consta ningún retraso anotado para el profesorado.

[veleta]

Poner en conocimiento de esto que cuentas, por escrito a la delegación y copia a los sindicatos y comité.

[Enamorado]

Durante años, he trabajado en centros educativos y jamás me he puesto a espiar al profesorado, ni a los compañeros. He cumplido con mi horario y trabajo, el control de horario compete a otros órganos y a la inspección educativa.

Saludos.

[josefa23]

Que el profesorado no fiche, me resulta como al compañero injusto y discriminatorio .

[F.J.]

A ¿quien lo sabe?. Vuelvo a reiterar que:

En resumen corresponde al Director del Centro ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al mismo, competencia que incluye el establecimiento de los mecanismos que sean necesarios para el control de las ausencias de todo el personal que desempeñe su trabajo en los respectivos centros.

No a inspección, porque esos tienen competencias educativas y salvo que expresamente estén autorizados NO TIENEN COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL LABORAL, unicamente en el personal docente.
Espero compañera que con esta información y la expuesta anteriormente no te encuentres desorientada ante argumentaciones sin fundamentos, ni debidamente contractadas.
Saludos

[Enamorado]

Vamos F.J. ha dicho:

No a inspección, porque esos tienen competencias educativas y salvo que expresamente estén autorizados NO TIENEN COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL LABORAL, unicamente en el personal docente.

Si eso lo tenemos todos claro y lo acabó de decir que corresponde a la inpección educativa. Como digo he estado muchos años en centro educativos y hay un parte de guardia donde se pone todas las incidencias. A que viene ahora el personal no docente controlar a los profesores. No tenemos suficiente que ahora ponernos a controlar a estos compañeros-as profesores que tienen un horario lectivo, no lectivo, atención padres, guardía, preparar exámenes..como dice un refrán “zapatero a tus zapatos”. También hay que poner un reloj a los sindicalistas, a los liberados sindicales…pues he ido en ocasiones a los sindicatos, secciones sindicales…y no he visto nadie, solamente en Ustea al compañero Rafa Rivero y otros.En este caso que se hace un escrito para la Delegación, Comité de Empresa y a los sindicatos.A F.J. decirle que se relaje, que se tome algo…que esto es un foro y expresamos nuestras ideas, nada más.No le gusta mi nick, que lo llame compañero, que lo salude…sólo te digo una cosa, sigue tú camino y yo el mío.
Sobre las tropelías que ha dicho no voy comentar nada, por respeto a los foristas.
Ala!

[¿Quien lo sabe?]

Añadir, que es falso que el profesorado firme un control horario, sólo firman los que están de guardia.

Lo que se sobre el control de asistencia sobre el profesorado, es por los tristes argumentos que emplea la dirección del centro para tratar de justificar la discriminación que emplea. Pero también por lo que me cuentan algunos miembros de este colectivo.