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Rafa en mi centro de trabajo hay dudas, en cojer los dias de hospitalizacion por enfermedad de un familiar, sobre todo con lo que dice la instruccion de funcion publica, de la localidad , quiero decir, aqui nos dicen que la localidad sea dentro o fuera, es la localidad donde este el centro de trabajo,no la localidad donde vives, me gustaría saber si estan equivocados, si se refiere a la localidad es donde trabajas, o a la localidad donde vives, gracias.

Padre Carras escribió:Rafa en mi centro de trabajo hay dudas, en cojer los dias de hospitalizacion por enfermedad de un familiar, sobre todo con lo que dice la instruccion de funcion publica, de la localidad , quiero decir, aqui nos dicen que la localidad sea dentro o fuera, es la localidad donde este el centro de trabajo,no la localidad donde vives, me gustaría saber si estan equivocados, si se refiere a la localidad es donde trabajas, o a la localidad donde vives, gracias.

Precisamente en mi centro de trabajo, hace dos semanas que una compañera ha necesitado pedir permiso por hospitalización de su madre. Ella vive en distinta localidad a donde trabajamos, y se le ha concedido los 5 días. Se ha tenido en cuenta el lugar de residencia de esta compañera. Rafa, FLO, F.J. y demás compañeros, que saben bastante de todos estos temas, nos lo aclararán mejor. Yo te cuento lo que ha pasado en mi Centro. Saludos.

Como dices en el convenio no viene especificado a qué localidad se hace referencia, pero la localidad es la de tu residencia, donde vives.

Rafael rivero te lo ha confirmado pero yo de todas forma paso a exponerte mi aportación:

La Ley (de 1999 creo recordar) únicamente hace distinción en lo referente a localidad cuando se refiere a extranjeros con permiso de trabajo y a extranjeros con permiso de residencia. Cuando tienen permiso de residencia prevalece esta.

Los nacionales del país, es decir los españoles tenemos por nacimiento permiso de residencia (es fácil deducirlo ¿no?).

El ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES en su articulado referente a Descanso semanal, fiestas y permisos hace referencia a un determinado número de días y tanto el EBEP como el convenio también lo recogen.

En concreto en el ET pone “Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto….” Y en ese supuesto el número de días aumenta.
Es decir PROCEDE EL INCREMENTO DE DÍAS POR DESPLAZAMIENTO A OTRA LOCALIDAD CUANDO ÉSTA SEA DISTINTA DE LA DE RESIDENCIA DEL EMPLEADO.

Y ya me voy a poner muy “estilo campechano” ¿tu donde tienes el médico de cabecera del SAS? En tu lugar de residencia, de pura lógica la propia administración te lo pone en el lugar que tu específicas como lugar de residencia cuando vas a formalizar un contrato de trabajo. ES DECIR HACE PREVALECER EL LUGAR DE RESIDENCIA DEL TRABAJADOR SOBRE CUALQUIER OTRA CONSIDERACIÓN.
Y necesitas hacer unos trámites para cambiarlo al lugar de trabajo pero ese trámite ya es voluntario y un derecho que el trabajador puede o no ejercer voluntariamente. ¿Comprendes el razonamiento práctico a tu pregunta?
Saludos

Y la prueba a lo que dice Rafa viene en la propia solicitud oficial, en el reverso--pag.2--. Más claro... Leer atentamente y dar en mano a esos directores tan peculiares que se inventan las normas según se levantan:

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-00006142Rellenable.pdf?v=&codigo=/system/bodies/Contenidos_Empleado/Contenido_General/TRAMITES_LABORALES/DERECHOS_DEBERES/Solicitudes/ContenidoGeneral_3113/00006142Rellenable.pdf

Vaya estaba buscando la solicitud y el compañero Flo se me adelantó al encontrarla.
Saludos

A propósito de los permisos, me podéis informar si nos pertenecen algún día por parto de una cuñada?. Gracias.

No, por parto de una cuñada la Instrucción 4/2012 no concede ningún permiso. El permiso por parto solo se le reconoce a los padres de los progenitores, además evidentemente de a los propios progenitores.

https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... ECTIVO.pdf

Nuestro convenio casi muerto lo dice.


h) Por accidente grave, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de cónyuge o
persona con quien conviva en análoga relación de afectividad a la conyugal, o de familiares hasta el
segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuatro días, o cinco días si cualquiera de los eventos
anteriores ocurriera fuera de la localidad de residencia del personal. El disfrute de este permiso
podrá ejercitarse bien de forma ininterrumpida desde el inicio del hecho causante, o bien
alternativamente dentro de la duración del mismo, siempre y cuando, en este último supuesto, lo
permitan las necesidades del servicio.

Trinia:

Nuestro convenio en lo que se refiere a este artículo no está actualmente vigente, por lo que lo que has copiado no sirve, hay que remitirse a la Instrucción 4/2012 que es mas restrictiva con respecto a los días que corresponde y también los diferencia según los grados de consanguineidad.