Foro de USTEA Asp-Laborales

Rueda de Prensa en Jaén, esta mañana (3 de enero).

Así, ha avanzado que "si se puede recuperar a una parte de ellos mediante un plan de choque, se hará, siempre que reúnan las condiciones lógicas que la función pública exige", ha apostillado, de forma que "no se podrá contratar" a aquellos a los que la empresa hubiera contratado "sin la titulación necesaria".

"Sigo abierto a la negociación con los sindicatos, y, si no es así, este Gobierno sacará un decreto", ha remarcado Alonso, quien, no obstante, ha insistido en señalar su deseo de "llegar a un acuerdo, y lo antes posible, porque los centros educativos lo necesitan".

http://www.europapress.es/andalucia/not ... 43339.html

El Sr. Alonso debería saber que en las mismas condiciones de "Esclavitud" estan los monitores de aula matinal, monitores de comedor, monitores de educación especial(contratados por empresas privadas) y los monitores de actividades extraescolares.
Esto viene sucediendo desde hace muchos años, lo saben los directores de los centros, lo sabe la Junta, todos somos complices y culpables, los trabajadores firman sus contratos aceptando las condiciones que se les ofertan, rozan la esclavitud, cobran cantidades miseras y solo el dia que trabajan, ni vacaciones ni fines de semana.
Es verdad tambien que un alto porcentaje de ellos, no todos,tienen una formacion academica universitaria, aunque no sea la especifica para el trabajo que desempeñan y ademas tienen alguna vinculación mas o menos directa como la cuñada del director, la mujer de tal a cual maestro, el hija de la directora, la mujer del alcalde...etc
Esto es una bola, que esconde un gran problema, y que conforme pasan los años va creciendo y creciendo.........
La Administración es conocedora de ello, el personal de los centros tambien y por supuesto, los trabajadores.
Donde esta la solucion? Yo que se , las cabezas pensantes, que por cierto en la administración y en los sindicatos hay muchas, que las busquen. Para eso cobran sueldos suculentos, dietas exageradas y en algunas consejerias productividades millonarias.
Yo con mi sueldo congelado, mi paga recortada y mi poder adquisitivo mermado, no estoy pa pensar mucho.

De este personal lo que hay que creerse es el MENSAJE OCULTO.
Y no hablemos de la privatización de la limpieza en educación y la que no esta privatizada , trabaja con media plantilla al no cubrirse las vacantes.¡¡¡¡¡ Parece que se ha caído de un guindo, que lástima¡¡¡¡

Hay varias cosas que matizar. Primero en las declaraciones que recoge “Europa Press” dice que sigue abierto a la negociación con los sindicatos EDUCATIVOS. Este Sr Consejero insiste en llevar el agua a su molino, que no se entera que los representantes del personal laboral no son los docentes, sino los sindicatos de la Comisión de Convenio, con quien por cierto ya se reunieron los representantes de su Consejería el 12-11 en la Subcomisión de Educación, para informarles del inminente Plan de Choque para contratar a 845 monitores escolares. En esa reunión se especificaron las características, requisitos y modalidad de la contratación, a través de oferta al SAE. Se solicitarían tres candidatos por puestos con las titulaciones que exige el Convenio. Otro error (o tal vez no sea un error, sino lo que en realidad pretende ahora) es querer poner nombres y apellidos a una oferta al SAE: "si se puede recuperar a una parte de ellos mediante un plan de choque, se hará" ¿Se olvida usted de que existe una selección previa por el SAE de los candidatos y un baremo de Función Pública a aplicar a esos candidatos en las contrataciones?. Supongo que se contratará al que demuestre mayor puntuación aplicándole el baremo vigente para las contrataciones temporales. Otra cosa es incumplir el Convenio y seguir mareando la perdiz, e incumplir su compromiso adquirido en un órgano de la Comisión de Convenio.

Y la última "Sigo abierto a la negociación con los sindicatos, y, si no es así, este Gobierno sacará un decreto" ¿Piensa el Gobierno de Andalucía regular las relaciones laborales por Decreto y saltarse el convenio? ¿Piensa contratar a los empleados públicos por Decreto? Ni el PP con su reforma laboral llegó tan lejos.

Entre la Consejera de Hacienda con el "encaje legal" y este, vaya tela el nivelito de los que Gobiernan. A ver quién es el próximo en superarlo con otra declaración impropia del cargo que ocupan y dejar en evidencia que son unos incompetentes. Y para acabar de arreglarlo la culpa de que se hayan estado pagando 4 euros la hora es de los monitores administrativos que no lo han denunciado, ellos, los del ISE (Consejería de Educación) que contrataban a las ETTs, por lo visto eran víctimas de una estafa, no sabían nada.

Además de la irresponsabilidad (por decirlo de forma suave) que habrían cometido los responsables de la Consejería de Educación, si damos por válida esas declaraciones, desconocen la situación en la que están trabajando en sus centros trabajadores contratados a través de una oferta del ISE para subcontratar (privatizar) servicios educativos complementarios en centros públicos, incumpliendo la propia normativa de Educación para este tipo de servicios ¿Y para qué están los pliegos de condiciones de los contratos?.

Pues por si no se ha enterado Sr Consejero, la estafa (que usted parece decirnos que ignoraba) continúa, pues tiene usted contratados en los centros públicos de Andalucía a otros muchos trabajadores a través de ETTs, subcontratadas por el ISE en otras categorías profesionales, como por ejemplo Monitores de Educación Especial no cualificados para trabajar con alumnos con necesidades educativas especiales, (no tienen la titulación requerida) o por ejemplo tiene usted creada en su Consejería una categoría "Interprete de Lengua de Signos" desde 2008 (BOJA 29-01-2008), con "0" puestos de trabajo. Es decir, crea una categoría en la Consejería de Educación y no tiene ni un solo trabajador contratado ni un solo puesto en la RPT y mientras tanto, solo en la provincia de Cádiz, ha destinado 600.000 euros a contratar a través del ISE con ETTs a trabajadores para realizar estas funciones en este curso escolar. Así lleva años, pero claro ustedes son defensores de "lo Público", los que privatizan servicios públicos son otros y los que someten a los trabajadores a situaciones de semiesclavitud también son otros. Son las ETTs (legalizadas, no se nos olvide, por un presidente de Gobierno Socialista, Felipe González para explotar a los trabajadores y contratarlos prácticamente sin derechos, ni descanso, ni vacaciones, ni pagas extras, abaratando la contratación y el despido....), y contratadas por Usted o su antecesor en la Consejería de Educación, responsables en último extremo, como ya les han dejado claro las inspecciones de trabajo de Cádiz y Córdoba (cesión ilegal de trabajadores) y que en la disposición adicional décima del Convenio Colectivo excluye expresamente que se contraten a través de ETTs, dentro del ámbito de aplicación del Convenio. Y ahora con la connivencia de IU, los del "Rebélate" que conoce todo esto y callan. Buscan cualquier chanchullo para que no se exijan responsabilidades por todo lo que ha venido ocurriendo con las privatizaciones de servicios y lo que se esconde detrás, que de alguna manera también les salpican, pues ellos son gobierno y son conscientes de todo lo que está pasando. Son conniventes, callan. ¡¡¡Andalucía Imparable!!!

Suscribo todas tus palabras con puntos y comas Sr Starky.
Hay que luchar por los derechos y la dignidad de TODOS LOS TRABAJADORES
Basta ya de que salga impune la Junta, única culpable de todo lo que esta pasando y de lo que queda por pasar.
Animo apoyos administrativos, monitores escolares o como os querais llamar, vuestra unión es lo que hara que salgais victoriosos. Ojala lo consigais, que la junta salga bien escaldada de todo esto y que seáis un ejemplo para muchos de que la unión, la verdad y la lucha contra las injusticias puede salir victoriosa.

Animo.

Un afiliado de ustea "harto" de LADRONES, OPORTUNISTAS Y SINVERGUENZAS.

Ladrones oportunistas y sinvergüenzas son los que llevan años privatizando servicios públicos y aun continúan con muchos de estos servicios complementarios privatizados en situaciones muy parecidas a las que han estado privatizados los servicios de apoyo administrativos en centros públicos, pagando sueldos de miseria y con contratos a través de ETTs. Lo público es de todos y el acceso a un empleo público debe respetar los principios de igualdad mérito y capacidad, además de los requisitos del puesto y el baremo vigente a aplicar a los candidatos a ocupar temporalmente un puesto público.

Las ilegalidades que el ISE o la Consejería de Educación hayan cometido durante estos años con los contratados a través de ETTs, no pueden resolverse convirtiendo en empleados públicos de la categoría monitor escolar a quien nunca estuvo contratado como tal, ni siquiera reúne los requisitos de la categoría, ni accedería cumpliendo las normas que se aplican a cualquier laboral que aspire a ser contratado para un empleo público. Igualdad es que todos los que accedan a ocupar un puesto como laboral en una categoría lo hagan de la misma forma, con las mismas normas y con los mismos requisitos.

Los que son monitores escolares y trabajan actualmente en la categoría no pueden ser los que acaben pagando las consecuencias, modificándoles la categoría, las funciones estableciendo su trabajo por zonas y no por centros y con el riesgo de que si se quita la titulación pudieran en el futuro bajar de categoría. Los que se han presentado a las OEPs en la categoría monitor escolar y reúnen todos los requisitos, abonaron sus tasas correspondientes, forman parte de las bolsas de la categoría y están esperando que algún día los llamen para poder trabajar, no pueden ser los que acaben pagando y no considerarlos candidatos válidos. Los que llevan años en las bolsas de sustituciones esperando que de vez en cuando los llamen para cubrir una baja, no pueden ser los que acaben pagando y dejarlos fuera de la oferta. Los ciudadanos que se han formado y cumplen con los requisitos exigidos y son demandantes de empleo tienen derecho a ser considerado como posibles candidatos a una oferta de empleo público que se comprometieron a realizar a través del SAE. El baremo de Función Pública se aplica a todas las contrataciones temporales. Si se van a cubrir puestos de persona laboral del VI convenio como monitores escolares ¿Por qué motivo ahora no debería aplicarse?

Coincido contigo punto por punto, Rafa, a ver si ahora lo lógico va a ser lo del "encaje legal", manda webos!!!

rafa con estas palabras del consejero quiere decir que el plan de choque se sacara tal como se a probo en noviembre pidiendo las titulaciones superiores en administracion y finanza o monitor sociocultural y esta en el paro mas de 6 meses ellos no obtariam al puesto

No lo entiendo así Leopoldo, siguen jugando con el personal y no veo que tenga intención de cumplir el compromiso adquirido en la Subcomisión de Convenio, es mas hasta amenaza con publicar un decreto del gobierno, si los sindicatos no ceden a sus pretensiones.

rafa pues de ceder nada de nada y si un sindicato lo hace tienen que saberlo todos los laborales de que es tan hecho sus sindicato