Foro de USTEA Asp-Laborales

Copio el enlace de la página de la Consejeria de Educación. No tiene desperdicio.
http://www.ced.junta-andalucia.es/educa ... ,1,1,0,0,0
Copio el texto tambien.

Luciano Alonso garantiza que los colegios tendrán apoyo administrativo antes del inicio del proceso de escolarización

El consejero pide al PP que se decante por la legalidad y abandone el doble lenguaje que implícitamente dota de veracidad los hechos denunciados en Tomares

Martes, 14 de enero de 2014

El consejero de Educación, Cultura y Deporte, Luciano Alonso, ha asegurado que la comunidad educativa andaluza contará con la incorporación de los 840 trabajadores de apoyo administrativo antes del inicio en marzo del proceso de escolarización. Asimismo, Alonso ha garantizado que la selección de este personal se hará de forma transparente y conforme a la ley.

El titular de Educación ha señalado que es “imprescindible que la comunidad educativa -profesores, padres y alumnos- cuenten con este personal administrativo para que el proceso de escolarización se desarrolle dentro de los parámetros de normalidad”.

Sobre el origen de la problemática, Alonso ha explicado que en el mes de julio de 2013 se notifica en el Registro de la Consejería de Educación por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social un informe de la Inspección de Trabajo a raíz de una denuncia presentada por el sindicato USTEA en la provincia de Cádiz.

En dicha resolución la Inspección de Trabajo exige con carácter inmediato al Ente Público de Infraestructuras y Sistema Educativos (ISE), que depende de la Consejería de Educación, que cese en la conducta ilegal detectada en la provincia de Cádiz, consistente en la cesión de trabajadores que la legislación vigente tipifica como infracción grave.

A raíz de esta denuncia la Consejería de Educación inicia una investigación de la situación de la contratación de dichos monitores en todas y cada una de las provincias por parte del ISE, lo que permite comprobar que en varias provincias se está procediendo a una explotación de los trabajadores por parte de dichas empresas.

El consejero considera que “el modo de hacer del Gobierno andaluz se basa en la transparencia, la igualdad de oportunidades y la libre concurrencia, así como el respeto a las resoluciones administrativas y judiciales y el respeto a los trabajadores”.

“Pero si el PP no está de acuerdo con este modelo de gestión”, ha añadido, “y prosiguen los populares con este doble lenguaje, nos veremos obligados a pensar que los hechos de Tomares puedan ser verdad” .

Por último, Alonso ha asegurado que ha utilizado “todos los recursos al alcance de la administración para armonizar la igualdad de oportunidades con el reconocimiento a la experiencia de los monitores que han venido prestando este servicio; y que se ha hecho con absoluto respeto a la legalidad, con rigor y transparencia”.

El enlace no funciona, pero me alegro por la noticia, esto está tomando ya su rumbo. Felicidades a tod@s.

Manda huevos, las declaraciones del Consejero de Educación en el periódico ABC, me parece esas declaraciones muy grave, obscenas, repugnantes... que ha dicho en un medio de comunicación, que todo lo que ha hecho ha sido porque un sindicato USTEA había denunciado ante las inspección de trabajo las condiciones de precariedad de estos trabajadores y se han visto obligados a legalizar esta situación.Enfin, que esta caradura ha dicho en los medios de comunicación que hay 840 trabajadores en la calle, gracias al sindicato USTEA. Encima, ayer mismo un sindicalista de prestigio, le dice una camarada de la empresa privada M.E.E. que Ustea se ofrece ha denunciar todas las irregularidades. Y me pregunto¿para qué hagan lo mismo que en Cádiz?donde la camarada Teresa de Ustea(Cádiz) ha hecho el siguiente escrito, dónde se siente triste, defraudada, asqueada..... ha dicho:

""Más recientemente, los sindicatos presentes en la mesa de convenio de laborales de la Junta, incluido el mío. Y lo digo con absoluta tristeza después de días y días tratando de debatir con quienes no quieren escuchar. Mi sindicato y otros, en particular y con mucha virulencia la CGT, han sido corresponsables de esta injusticia por no considerar a la plantilla, por celebrar los despidos alegrándose públicamente""

Primero animan a los trabajadores a denunciar y después, los dejan a los pies de las carretas.

Saludos y ánimo a esos trabajadores, seguid luchando.

Si es que esta tal teresa va por libre,jejejeje. pero al final parece que la cordura se ha impuesto, me alegro mucho y espero que todo el proceso se acelere ya que antes del día 1 hay que estar en el puesto de trabajo los seleccionados claro. Muchas suerte a tod@s.

Pues si la consejeria da la razon a ustea, es porque tiene toda la razon; y cuando incluyan los puestos en la rpt dentro de 1 año o mas, q tiren de la bolsa que para eso se ha hecho.

Actualmente Eulen busca m.e.e. en Sevilla con diplomatura, y tanta titulacion, q investiguen cuanto les pagan a esas personas.

Muy bien dicho Jone, la ley está para cumplirla, si están tan indignados que vayan a los tribunales que es hay dónde se tienen que decidir la cosas, ¿o es que ahora no vamos a respetar los principios de acceso a la función pública? Yo tambien lo celebro, ya era hora que se tomara esta decisión. Mucha Suerte.

Compañera Atenea, si han ido a la vía judicial amparándose articulos 43 y 44 Estatutos Trabajadores:

Articulo 43.

4. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.


Me despido con refrán: “Quien ríe el último, ríe mejor y dos veces”


Saludos y suerte

Lo q no podemos hacer mas rico al rico y mas pobre al pobre. Que la empresa privada ya ha recaudao bastante de la administracion publica a costa de los trabajadores.

Agapito escribió:Compañera Atenea, si han ido a la vía judicial amparándose articulos 43 y 44 Estatutos Trabajadores:

Articulo 43.

4. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.


Me despido con refrán: “Quien ríe el último, ríe mejor y dos veces”


Saludos y suerte

Compañero agapito, no sé quién te está informando pero no te está dando bien la información, te aconsejo que te leas un artículo referente a la cesión ilegal, es un juez quién tiene que establecerlo porque de forma contraria la administración estaría prevaricando, te dejo el enlace te ruego que lo leas detenidamente.

http://www.elgraduado.es/52/cesion_ilegal.htm

Está prohibida por el art. 43 TRLET, a no ser que la prestación se realice a través de una empresa de trabajo temporal que actúe cumpliendo los requisitos establecidos en su Ley reguladora 14/1994
Suerte a ti también.