Foro de USTEA Asp-Laborales

Nos han realizado consulta desde algunas "mesas de baremación" en relación a las titulaciones superiores directamente relacionadas con la categoría, concretamente la DIPLOMATURA DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Desde USTEA consideramos que dicha titulación sí debe valorarse, ya que la titulación de Técnico Superior en Administración y Finanzas tiene acceso preferente a las enseñanzas universitarias comprendidas en las Ramas de conocimiento correspondientes a Ciencias Sociales y Jurídicas, entre otras, la citada Diplomatura.

Me alegra saberlo, si esa no está relacionada es que ninguna lo está, gracias por la información.

Y qué otras titulaciones superiores a la requerida también puntúan, alguien lo sabe?.

Superiores no sé, pero creo que el técnico superior de secretariado también puntúa con 2,5 puntos.

El primer mensaje se refiere a una opinión obre categorías que cree el compañero que deben contar, no que sean puntuables ya.
Así que debemos diferenciar el deseo de la realidad.
Saludos

Pues para ser justos, Paco, también debería haber puntuado a los Técnicos Superiores en Educación Infantil a los que tienen la Diplomatura de Maestro en Educación Infantil. Y no lo hicieron, por tanto, no deberían puntuar ahora esa titulación universitaria para Monitores Escolares.

Los 2,50 puntos como titulación relacionada si se reconoció a magisterio por infantil, lo que no se considero en la OEP 06/07 es magisterio por infantil como requisito para TSEI.

hola Rafa Rivero, quisiera saber que hay de cierto en lo que acabo de leer; que los contratos son hasta 30 d septiembre y que luego entran los monitores que han despedido??

gracias

Toñy Saez escribió:hola Rafa Rivero, quisiera saber que hay de cierto en lo que acabo de leer; que los contratos son hasta 30 d septiembre y que luego entran los monitores que han despedido??

gracias

Los contratos según informó la Administración en la Subcomisión de Convenio de Educación --órgano legal de representación y negociación--, donde están representados los cuatro sindicatos representativos, serían de un año, o sea hasta 28 de febrero de 2015. Incluso dijeron tenía su adscripción presupuestaria correspondiente...

...Y de pronto nos enteramos, con estupefacción, que la propia Junta de Andalucía llama con carácter urgente a dos sindicatos CCOO.UGT y de esa reunión (de amiguitos) salen unos acuerdos. Acuerdos singulares, fuera de toda mesa legal de negociación (¡¡esto es lo que hay!!), pero que el primero de ellos ya parece ser se está llevando a cabo y es el que comentas de reducción del tiempo de contrato hasta 30 de septiembre de 2014.

Otra cosa es que una vez llegue el 30 de septiembre de 2014. Para cubrir los puestos, a día de hoy no existe lo que esta gente pretende: meter contra todo tipo de norma a un colectivo al completo. No puede ser. Para eso está la normativa de acceso a la Función Pública y habrá que regirse por ella.

Mención aparte los aspectos judiciales en los que está inmerso ese colectivo y sus repercusiones. No creo que afecte al personal laboral que va a ser contratado ahora.

Saludos.