Excedencia por cuidado de hijos

[sisa]

Buenos días a tod@s.
Quisiera que alguien me echara una mano, por favor. Estoy pendiente de incorporarme a mi destino, una vez, que publiquen el listado del grupo IV, probablemente en abril. Estoy divorciada y tengo bajo mi custodia a dos hijos menores. Tengo que cambiar de provincia ya que he cogido plaza en otra provincia distinta a la que resido.
Mi pregunta es, ¿podría pedir excedencia hasta que finalice el curso escolar?, el padre vive fuera también, así que tendría que quitar a los niños del colegio faltando apenas un mes de finalizar el curso.
He mirado el convenio y no lo veo claro, en UGT me han dicho que no puedo pero yo no veo en el convenio nada que lo impida. Eso sí, actualmente estoy en paro

[marax42]

Hola, según me han dicho a mi si puedes pedirte excedencia, incluso sin llegar a incorporarte al nuevo destino. Yo tb tengo niño pequeño y estuve preguntándolo por si me tocaba fuera. Suerte.

[sisa]

Por favor, ¿podría contestarme alguien?
Mi duda está en el punto del convenio que se refiere a la excedencia forzosa, ¿ podría acogerme a ella?

[FLO]

No, Sisa. Tu excedencia es por cuidado de familiares, por cuidado de hijos, concretamente. Y tienes derecho a ello. En el momento de firmar lo solicitas.


El VI CONVENIO DICE:
Artículo 34. Excedencias por cuidado de familiares.
1. El personal tendrá derecho a un período de excedencia no superior a tres años para
atender al cuidado de cada hijo o hija, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en
los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, a contar desde la fecha de
nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
2. También tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres
años el personal para atender al cuidado del cónyuge o persona con quien conviva en análoga
relación de afectividad a la conyugal, o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no
desempeñe actividad retribuida.
3. La excedencia contemplada en el presente artículo constituye un derecho individual del
personal, mujeres u hombres. No obstante, si dos o más personas al servicio de la Junta de
Andalucía generasen este derecho por el mismo sujeto causante, la Administración podrá limitar su
ejercicio simultáneo por razones justificadas.
4. Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia, el
inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.
5. El período en que el personal permanezca en situación de excedencia conforme a lo
establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad, y se tendrá derecho a la
asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la
Administración, especialmente con motivo de su reincorporación. Asimismo, durante dicho período
tendrá derecho a la reserva de puesto, turno y centro de trabajo; también podrá participar en los
procedimientos de promoción o de traslados que se celebren durante el período en que se
encuentre en excedencia, en los términos establecidos en el Capítulo VI.
6. El personal excedente no devengará retribuciones.


Te pongo un enlace que puede aclararte más dudas que se te planteen:

http://www.inmujer.gob.es/conoceDerechos/preguntas/excedencia.htm

[sisa]

Muchiiiiisimas gracias, compis. Me quito un gran peso d encima, era un problema importante.
Otra cosa, tengo que llevar un escrito preparado o hay algún modelo de solicitud?