A la presidenta de Andalucía
Publicado: 02 May 2014 13:21Sra Presidenta:
Quiero denunciar el trato de favor que desde la Consejería de Educación ( Y me temo que algo tiene también usted que ver en ello), se está teniendo con los denominados monitores de apoyo administrativo ( SOS monitores) tras las sentencias del tribunal de lo social nº 1 y 2 de Córdoba, que les reconoce despido improcedente como auxiliares administrativos de empresas subcontratadas por el ISE y se hace responsable tanto a las empresas como a la Consejería de Educación. La Junta de Andalucía se ha comprometido, no solo a no recurrir dicha sentencia, sino a readmitirlos en una categoría profesional que no es equivalente a la de auxiliar administrativo, que es la que el juez considera que han sido indebidamente despedidos, y van a contratarlos en la que no se ha demostrado que hayan trabajado, monitor escolar, que requiere unos requisitos de titulación de los que carecen , que pertenece a un grupo profesional superior ( monitor escolar es del grupo III mientras que auxiliar administrativo es del grupo IV) lo que supondría también una promoción económica y profesional, que ningún juez les ha concedido y que implica además el despido de los monitores escolares que están actualmente prestando servicios por un contrato de obras y servicios hasta que esos puestos fuesen creados en la RPT de la Consejería, tras haber superado un proceso selectivo, cumpliendo lo establecido en el convenio colectivo de personal laboral y los requisitos de titulación de la categoría monitor escolar.
Mientras al personal laboral de la Junta de Andalucía se le exigen todos los requisitos, a otros colectivos que carecen de ellos, se les va a contratar en una categoría que no les corresponde, en un supuesto cumplimiento de una sentencia que no les reconoce experiencia en la categoría profesional de monitor escolar y provocando de paso el colocarse en mejor situación que muchos de los que trabajan temporalmente como monitores escolares para futuros procesos selectivos, pues les van a reconocer también experiencia y antigüedad como monitor escolar, a pesar de que su contrato, como he dicho anteriormente, es de auxiliar administrativo, y el despido de los profesionales que han entrado cumpliendo con el convenio colectivo y en un proceso selectivo bajo los principios de igualdad mérito y capacidad.
Además y para redondear el favoritismo , se ha convocado un procedimiento de acreditación para ese colectivo que incumple el art 11 del RD 1224/09, pues ni tienen 2000 horas de experiencia profesional en tres años dentro de los últimos diez, o 300 horas de formación relacionada con las unidades de competencia, ni el nivel de acreditación (nivel III) se corresponde con el de la categoría profesional donde han estado contratados (nivel II). Mientras tanto desde 2010 tienen ustedes una sentencia del Supremo, 213/09, que les obliga a capacitar profesionalmente al personal laboral de la Junta de Andalucía, al que en 2005 les modificaron el requisito de titulación para la categoría que ocupaban. Desde hace 4 años seguimos esperando a que cumplan la sentencia. Para la privada rápidamente han buscado los recursos públicos y les han organizado un acredita ilegal, para los públicos.... en algún cajón con 7 cerraduras estará la sentencia criando polvo.
Menos mal que usted no se dejaría guiar por los que más gritan, sino por la legalidad. Ya se vé lo que le han durado sus principios marxianos. Pero claro la culpa de todo esto no es del Gobierno andaluz, es de Abraham Lincoln, que cuando liberó a los esclavos negros no les requirió el título de ingeniero agrónomo para seguir recogiendo algodón (juzgado de lo social de Córdoba dixit).
Quiero denunciar el trato de favor que desde la Consejería de Educación ( Y me temo que algo tiene también usted que ver en ello), se está teniendo con los denominados monitores de apoyo administrativo ( SOS monitores) tras las sentencias del tribunal de lo social nº 1 y 2 de Córdoba, que les reconoce despido improcedente como auxiliares administrativos de empresas subcontratadas por el ISE y se hace responsable tanto a las empresas como a la Consejería de Educación. La Junta de Andalucía se ha comprometido, no solo a no recurrir dicha sentencia, sino a readmitirlos en una categoría profesional que no es equivalente a la de auxiliar administrativo, que es la que el juez considera que han sido indebidamente despedidos, y van a contratarlos en la que no se ha demostrado que hayan trabajado, monitor escolar, que requiere unos requisitos de titulación de los que carecen , que pertenece a un grupo profesional superior ( monitor escolar es del grupo III mientras que auxiliar administrativo es del grupo IV) lo que supondría también una promoción económica y profesional, que ningún juez les ha concedido y que implica además el despido de los monitores escolares que están actualmente prestando servicios por un contrato de obras y servicios hasta que esos puestos fuesen creados en la RPT de la Consejería, tras haber superado un proceso selectivo, cumpliendo lo establecido en el convenio colectivo de personal laboral y los requisitos de titulación de la categoría monitor escolar.
Mientras al personal laboral de la Junta de Andalucía se le exigen todos los requisitos, a otros colectivos que carecen de ellos, se les va a contratar en una categoría que no les corresponde, en un supuesto cumplimiento de una sentencia que no les reconoce experiencia en la categoría profesional de monitor escolar y provocando de paso el colocarse en mejor situación que muchos de los que trabajan temporalmente como monitores escolares para futuros procesos selectivos, pues les van a reconocer también experiencia y antigüedad como monitor escolar, a pesar de que su contrato, como he dicho anteriormente, es de auxiliar administrativo, y el despido de los profesionales que han entrado cumpliendo con el convenio colectivo y en un proceso selectivo bajo los principios de igualdad mérito y capacidad.
Además y para redondear el favoritismo , se ha convocado un procedimiento de acreditación para ese colectivo que incumple el art 11 del RD 1224/09, pues ni tienen 2000 horas de experiencia profesional en tres años dentro de los últimos diez, o 300 horas de formación relacionada con las unidades de competencia, ni el nivel de acreditación (nivel III) se corresponde con el de la categoría profesional donde han estado contratados (nivel II). Mientras tanto desde 2010 tienen ustedes una sentencia del Supremo, 213/09, que les obliga a capacitar profesionalmente al personal laboral de la Junta de Andalucía, al que en 2005 les modificaron el requisito de titulación para la categoría que ocupaban. Desde hace 4 años seguimos esperando a que cumplan la sentencia. Para la privada rápidamente han buscado los recursos públicos y les han organizado un acredita ilegal, para los públicos.... en algún cajón con 7 cerraduras estará la sentencia criando polvo.
Menos mal que usted no se dejaría guiar por los que más gritan, sino por la legalidad. Ya se vé lo que le han durado sus principios marxianos. Pero claro la culpa de todo esto no es del Gobierno andaluz, es de Abraham Lincoln, que cuando liberó a los esclavos negros no les requirió el título de ingeniero agrónomo para seguir recogiendo algodón (juzgado de lo social de Córdoba dixit).