Foro de USTEA Asp-Laborales

Buenos días. Soy nueva en el foro. Acabo de registrarme en él porque me han hablado muy bien. Mi pregunta, no sé si es una tontería o no, pero como no entiendo del tema, por eso la hago. Hay empresas que ofrecen a los empleados que tienen más de 55 ó 58 años prejubilarse en unas condiciones aceptables. ¿Eso podría pasar en la Junta de Andalucía alguna vez? Muchas gracias.

No, la tendencia es la contraria, por ejemplo antes el personal laboral podía acogerse a la jubilación parcial a los 60 años, con un máximo del 85% jubilado y un 15 % trabajador sin ninguna pérdida económica, pues todo el tiempo contabilizaba como cotizado al 100% en la Seguridad Social cuando fuese a jubilarse totalmente. Esta Ley ha cambiado y ahora se está autorizando, previo informe económico favorable, la jubilación parcial a partir de los 61 años y con un máximo del 50% jubilado y 50% trabajador.

Además se ha perdido la licencia previa a la jubilación, que era a los 63 años, porque ha desaparecido la jubilación anticipada a los 64 años y la licencia previa estaba vinculada a la jubilación a los 64 años, y encima también se ha perdido el premio de jubilación, ya que éste se concedía a los que se jubilaban a los 64 años y esa modalidad de jubilación por fomento de empleo ya no existe. Como puedes comprobar la tendencia es justo la contraria de lo que comentas que ocurre en otras empresas. Y todo eso sin contar que progresivamente la edad de jubilación se irá endureciendo en cuanto a los requisitos para poderse jubilar a los 65 años y lo que se pretende es que en unos años la jubilación sea a los 67 años (excepto aquellos que cumplan determinados requisitos que podrán jubilarse a los 65 años). Te aconsejo que mires el cuadro sobre los años que se exigen para poder jubilarse y a qué edad sería en función de los años cotizados: http://www.seg-social.es/Internet_1/Tra ... sitos/6156

Muchísimas gracias gracias por tan completa explicación. Me ha quedado todo muy claro. El link, perfecto. Saludos.