Foro de USTEA Asp-Laborales

Hola compañeros/as, ¿podría alguien decirme cuales son los casos en que -preferentemente, ya se que se admiten pocas- se estiman la solicitudes favorablemente y cuáles no. Gracias.

Hola, la pregunta es de imposible respuesta. No hay casos preferentes, sencillamente el Inspector médico estudia los expedientes uno a uno... y estima que son favorables las que, objetivamente y a la vista de los informes médicos aportados y las tareas a realizar en el puesto de trabajo, la movilidad a otro puesto va a repercutir en una mejora real en la salud del trabajador.


Un saludo.

Gracias... no es exactamente el caso, porque sería de un hijo... ¿tal vez dan más importancia a una enfermedad personal, que a la de un hijo?

Karissa escribió:Hola, la pregunta es de imposible respuesta. No hay casos preferentes, sencillamente el Inspector médico estudia los expedientes uno a uno... y estima que son favorables las que, objetivamente y a la vista de los informes médicos aportados y las tareas a realizar en el puesto de trabajo, la movilidad a otro puesto va a repercutir en una mejora real en la salud del trabajador.


Un saludo.

Hola, es igual de importante.

En la movilidad por razones objetivas (por un familiar), además de los informes médicos del causante (hijo ), se valora y estudia el informe social que deberá reflejar detalladamente todas las circunstancias familiares y personales, siendo éstas las que determinen la necesidad o no, de cambio de centro de trabajo.

Por lo demás, tampoco se puede decir que haya casos preferentes, depende de muchas variantes: la patología, la dependencia del familiar, si hay o no otros familiares que se puedan atender al enfermo, la distancia entre el domicilio y el centro de trabajo, etc.

Saludos,

¡Gracias!