Foro de USTEA Asp-Laborales

http://asp-laborales.ustea.org/node/2350

La Administración ha informado que los trabajadores monitores de apoyo administrativo que han recurrido y ganado las sentencias que obligaban a su readmisión o indemnización, así como aquellos en los que la Administración se ha allanado, ocuparán plazas según tales sentencias. Esto es, indefinidos no fijos a tiempo parcial y fijos-discontinuos. Está prevista la incorporación de forma escalonada sobre el 14 de noviembre. También aquellos trabajadores que han pedido en los juzgados "Ejecución de sentencia" y ya tienen las resoluciones pertinentes irán integrándose, posiblemente, antes de la fecha indicada, como va a ocurrir en la provincia de Córdoba con varias incorporaciones que se preveen muy próximas. Estas plazas se incorporarán a la Relación de puestos de trabajo (RPT) y serán ocupadas por los trabajadores mencionados. El resto de plazas en las que los trabajadores de la privada no han recurrido quedarán como vacantes a tiempo parcial. Y se ocuparán como establece el VI Convenio Colectivo: Bolsa de vacantes y/o Oferta SAE.
Por otra parte la Administración plantea la creación de una bolsa complementaria a la de vacantes en las que tienen intención de dar cabida a los trabajadores de apoyo administrativo de la privada que no han denunciado en los juzgados. (¡!) (¿?) (...) Eso sí, esta bolsa requeriría la unanimidad de las partes (Administración/Sindicatos).
Con estos datos podemos decir que la Junta de Andalucía, amparada y apoyada en sus graves errores de gestión, hace una apuesta política que consolida e impulsa el empleo precario en su Administración.

Esa RPT, que quieren crear podremos acceder los fijos cuando haya concurso de Traslados?
Ó todo esto es para la incorporación del plan de choque y demás.

Según se desprende de la lectura de lo ocurrido en la subcomisión, parece ser que la administración pretende crear plazas de indefinidos no fijos a tiempo parcial y de fijos-discontinuos.
Opino que la única manera de entrar en la administración es tal como estipula el convenio así que podrán ocupar plazas como indefinidos y tendrían que concursar para plazas de acceso a fijo.
Eso es la legalidad, otra cosa es lo que esta administración andaluza suele hacer que es ayudar a sus enchufados.
En cuanto a como serán creadas esas plazas, opino que según los contratos de referencia son del grupo IV y no del III. Como son los actuales monitores escolares.
Desde mi punto de vista, sin ser abogado, supongo que cualquier interesado (sindicatos, grupo de trabajadores afectados o un individuo concreto) podrá interponer denuncia por prevaricación (*) contra los responsables políticos que lleven a cabo este "sinvergon..".
Repito es mi opinión particular y no conozco mucho la Ley para afirmar si se puede realizar algún tipo de actuaciones contra personajes políticos concretos.
Recuerdo hace mas de 20 años que la administración pasaba plazas de fijos discontinuos a fijos y e tiempo parcial a total. Eran otros tiempos pero creo tener claro que un indefinido (que hay muchos en la Junta por sentencias) solo pueden ser fijos mediante concurso de acceso. Otra cosa es que el tiempo de trabajo pueda servir como mérito.
Pero hasta en esto último opino que son personal parecido al del grupo IV y en ningún caso del grupo III.
¿Mas argumentos para la prevaricación de los políticos?
Saludos

(*) La prevaricación, o prevaricato, es un delito que consiste en que una autoridad, juez u otro servidor público (se incluyen a los políticos, pero tiene su ... que se les llame servidores públicos cunado todos sabemos lo que son y para que se han metido en política) dicte una resolución arbitraria en un asunto administrativo o judicial, a sabiendas de que dicha resolución es injusta.1 Es comparable al incumplimiento de los deberes del servidor público. Dicha actuación es una manifestación de un abuso de autoridad. Está sancionada por el Derecho penal, que busca la protección tanto del ciudadano como de la propia Administración. Para que este delito sea punible, debe ser cometido por un servidor o juez en el ejercicio de sus competencias.

maria josé escribió:Esa RPT, que quieren crear podremos acceder los fijos cuando haya concurso de Traslados?
Ó todo esto es para la incorporación del plan de choque y demás.

Sí, son vacantes, pero a tiempo parcial... Pocas horas.

¿Dónde quedamos los de la bolsa? o ¿seguimos sin existir?

Practicando un poco de ciencia ficción, las plazas serían creadas en RPt como a tiempo parcial. y así saldrían en una posible oferta de empleo público. Salvo que fuesen cambiadas a tiempo total y ofertadas con estas características en una oferta pública de empleo.
Pero las plazas serían ofertadas a todos los que quisiesen participar y sería con los requisitos del convenio

Y que opinan los sindicatos con respecto a la creación de una nueva bolsa, pues dice que sería con el consenso de la administracion y los sindicatos

Supongo que llegado el caso se manifestarán todos.
Esto es un foro donde todos opinamos y manifestamos nuestro parecer, e intercambiamos opiniones.
Un medio de expresión, pero unicamente eso.
Yo en concreto no tengo constancia de que se hayan pronunciado sobre este punto.
Supongo que cuando los sindicatos manifiesten sus intenciones y posturas nos enteraremos por comentarios en el foro.

En resumen:

1. Los monitores escolares del plan de choque se van directamente a la calle.
2. Los antiguos monitores que trabajaban para empresas privadas, se incorporan como personal de la Administración Pública sin pasar ningún tipo de proceso de selección ni nada que se le parezca y algunos encima no tienen ni el título que se exije para esta categoría.
3. Sigue el empleo precario en este tipo de trabajo.

Por favor, corregirme si me equivoco en algo porque quizás no lo haya entendido bien, pero sea como fuere, ¿ESTO SE PUEDE CONSENTIR?

Vergonzoso vamos...

Un poquito mas arriba han preguntado sobre la postura de los sindicatos.
Pués aquí va la de los cocos. Se les llena la boca de lo público pero piden que los enchufados entren por la puerta de atras y para colmo ya no piden que esos trabajadores vuelvan tal como señala las sentencias, es decir en las mismas condiciones laborales que tenían.
No, piden que vuelvan y pasen a trabajar en jornadas completas y como monitores:
Sin tener la categoria profesional que marca el Convenio.
Sin tener el requisito de titulación que marca el Convenio.
Sin haber estado trabajando en el mismo grupo profesional que las plazas creadas o que se vayan a crear en RPT, es decir grupo III y los que han ganado las sentencias eran base cotización grupo IV (hay sentencias que se contradicen en este aspecto, pero no son todas y estos pretenden meter a todos en el mismo saco).
Pretenden colar a personal de empresas privadas sin sentencias y que no han presentado ningún tipo de reclamación, simplemente juntando a unos con otros. A rio revuelto ganancia de los que viven de los cursos de formación que no hacen o lo que es lo mismo ganancia de los sindicatos de los EREs.
y un largo etc....
Pero esto es lo que dicen esos cocos:

Para el sindicato la defensa de la enseñanza pública pasa también por la defensa de la calidad como públicos de los puestos de trabajo que genera.

Los colegios de Educación Infantil y Primaria vienen demandando personal de servicios educativos para el apoyo en diversas tareas que se generan en estos centros escolares, entre ellas el apoyo a la gestión entendida en el más amplio sentido.

Por ello, cocos. en la próxima reunión de la Subcomisión del Convenio del Personal Laboral, que tendrá lugar mañana 30 de septiembre, va a exigir a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte la creación de estas plazas de personal laboral en su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y así dejar de parchear con medidas transitorias y temporales como son los planes de choque. Dando ejecución, además, a las sentencias que han hecho justicia al conflicto de las monitoras de apoyo justo cuando se cumple un año de su inicio.

Según el secretario general de la Federación de Enseñanza de .... de Andalucía, ,,,,,,,,,,,, “la creación de estos puestos estructurales debe suponer que todos los colegios públicos de Educación Infantil, Primaria y Educación Especial, sin excepción, dispongan de monitores escolares de plantilla que apoyen y atiendan las tareas de apoyo administrativo y complementarias de dichos centros, descargando así a los equipos directivos y al profesorado de deberes accesorios , permitiéndoles una mayor dedicación a las tareas específicamente docentes”.

Por otra parte, añade Bl....., “estos puestos deben crearse con prontitud, superando toda las trabas burocráticas, para aplicar de manera inmediata las sentencias que han hecho justicia al conflicto laboral de las monitoras de apoyo administrativo.

Recuerda el sindicato que estas trabajadoras vienen desempeñando su trabajo desde 2006, como ha quedado demostrado, y que la Consejería de Educación incurrió en cesión ilegal de trabajadores, por lo cual les han de ser restituidos sus puestos de trabajo. Asimismo, considera Bl.....o que “estas plazas deben crearse desde el sector público dotándose de unas condiciones laborales de calidad, esto es: a año completo y a tiempo total, puesto que los colegios así lo necesitan”.
.../...
http://www.feandalucia.ccoo.es/plantill ... =29&d=1166