... sobre flexibilidad horaria

[forusa]

... Gracias por vuestra respuesta a lo de la media hora de descanso.... de acuerdo, no le llamamos así, sino "flexibilidad horaria", que supongo que todos la tenemos según convenio: ¿no me puedo acoger a esta flexibilidad horaria y, puesto que mi centro no abre por las tardes para recuperar lo perdido, recuperar estas medias horas en mi tiempo del bocadillo?

Yo creo que el convenio deja esto tan abierto que sí se podría.... ¿qué pensáis vosotros?

Artículo 30. Flexibilidad horaria.

1. Para todos los tipos de distribución del tiempo de trabajo, siempre y cuando la organización y funcionamiento del centro lo permita, existirá flexibilidad de horario de hasta una hora de duración, bien al inicio, bien a la finalización de la jornada, siendo el resto de obligada permanencia.
2. Las recuperaciones necesarias por causa de dicha flexibilidad se realizarán a opción del personal, siempre y cuando la organización y funcionamiento del centro lo permita, y atendiendo a las necesidades de trabajo existentes, que vendrán determinadas en la planificación previa del centro a través del calendario laboral.

[Rafa Rivero]

La flexibilidad horaria es al principio o al final de la jornada y no se puede utilizar la media hora de descanso para recuperar el tiempo de flexibilidad pues de esa forma estaríamos negando la utilidad o necesidad del tiempo de descanso en la jornada, reconocido por Ley, o dicho de otra forma el tiempo de descanso no se puede se convertir en tiempo de trabajo.

[M.J.]

Además, en dicho artículo viene especificado bien claro: ".... siempre y cuando la organización y funcionamiento del centro lo permita .....", por lo que los horarios de ciertos centros de trabajo no lo permiten, caso que creo que es el tuyo.