por MARX » 23 May 2011 11:51
No creo que te puedan echar así, sin más. Si estás trabajando por una sustitución supongamosde un liberado, no te pueden echar mientras siga liberado. Si estás trabajando ocupando una vacante a través de una bolsa, en tu contrato puedes ver que estarás ocupando la vacante mientras no se cubra por alguno de los procesos (acceso, traslado y promoción), por lo tando creo que si no es por estas razones no pueden echarte. Al menos esa es mi opinión.