USTEA INFORMA: Cursos de Habilitación

[Rafa Rivero]

CURSOS DE HABILITACIÓN

CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA DEL CONFLICTO COLECTIVO GANADO POR USTEA


El martes 14 de junio mantuvimos una reunión con la Directora del IAAP para tratar el cumplimiento de la sentencia del conflicto colectivo de los cursos de habilitación.

La citada sentencia de septiembre de 2010, condenaba a la Junta a organizar y convocar los citados cursos para todas las categorías cuyos requisitos de titulación se modificaron por el acuerdo de la Comisión de Convenio publicado en el BOJA de 8 de junio de 2005.

USTEA impugnó el Plan de Formación 2011 al comprobar que no incluía los cursos de habilitación.

Desde el IAAP nos han informado que están en contacto con la Consejería de Hacienda y Administración Pública para elaborar la relación de trabajadores/as con derecho a realizar los cursos.

En cuanto a la organización de los cursos se va a encargar el propio IAAP con la posible colaboración de la Consejería de Educación y de Empleo.

A finales de julio nos volveremos a reunir para que nos informen del estado en que se encuentran los trabajos de organización.

[FLO]

https://sites.google.com/a/ustea.net/ustea-informa-laborales/ustea-informa/reunioniaapsentenciacursoshabilitacion.pdf?attredirects=0&d=1

[MARX]

Quisiera saber si estos cursos de habilitación también podrían extenderse a otras categorías a fin de poder tener la formación necesria para una promoción?

[antonio arriero]

Mi pregunta va en el mismo sentido que el compañero, en otras provincias se ha permitido a otras categorías acceder a dichos cursos, y con ello han conseguido obtener plaza en la pasada promoción. Espero que se nos permita a todos/as los/as interesados/as poder participar de lo mismo. Pues sino "la igualdad, mérito y capacidad..."

[Rafa Rivero]

No, esos cursos que USTEA ha reclamado, y que el juez ha reconocido por sentencia, son para garantizar que nadie pueda ver peligrar su puesto de trabajo porque la titulación necesaria para desempeñar la categoría que venía ocupando se haya modificado. Si se modifica el convenio recoge la obligación del empresario de formar a los trabajadores para garantizar la estabilidad (art 49.3 y 49.5 del convenio), es decir existe una normativa que se estaban saltando y hemos pedido en base a una norma y que el juez nos dió la razón condenando a la Junta de Andalucía y sindicatos del Convenio por respetar el convenio, lo otro que planteáis, el que siendo fijo pretenda ocupar por concurso de promoción otra categoría profersional deberá reunir los requisitos exigidos aunque hasta ahora se han aplicado prorrogas respecto a la aplicación del acuerdo sobre nuevas titulaciones para los que querían promocionar en la OEP 03/05 y 06/07, según parece ya no van a seguir prorrogando en las futuras promociones se van a exigir las nuevas titulaciones del acuerdo mencionado.

[123]

tambien serían dichos cursos para la categoría de Monitor de Educación Especial??... Gracias

[asplaboralesalmeria]

Antes de la modificación se requería el título de FP2 (Educador de Disminuidos Psíquicos), formación o experiencia laboral especializada en la misma materia o categoría profesional reconocida en ordenanza laboral o convenio colectivo, ahora se pide el Título de Técnico Superior en Integración Social.

El título de FP2 es equivalente al de Técnico Superior, según lo establecido en el R.D. 777/1998 (BOE 8 mayo), por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la F.P. en el ámbito del sistema educativo:

• El Título de Técnico Auxiliar (FP de Primer Grado y Módulos Experimentales de Nivel II), tiene los mismos efectos profesionales que el título de Técnico (Formación Profesional de grado medio) en las correspondientes especialidades.

• El título de Técnico Especialista (FP de Segundo Grado y Módulos Profesionales de Nivel III) tiene los mismos efectos profesionales que el título de Técnico Superior (Formación Profesional de grado superior) en las correspondientes especialidades

[monitora9]

La habilitación sería para los fijos o también para los temporales. Monitora escolar.??

[asplaboralesalmeria]

Los cursos son para trabajadores fijos o temporales que tienen experiencia laboral en las categorías modificadas antes de la fecha de publicación del Acuerdo de la Comisión de Convenio (8 de junio de 2005).

[antonio arriero]

¿Entonces los/as contratados/as después de esa fecha, estamos hablando entre el 2006 y 2010, no tienen opción a esos cursos?