El TSJA obliga a la Junta de Andalucía a devolver a los ....

[JOAQUIN]

......... trabajadores de la ITV el 5 por ciento de su salario, según UGT-A.

http://www.que.es/sevilla/201107051656- ... s-epi.html

UGT-A ha afirmado este martes que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en una "sentencia firme", ha "obligado" a la Junta a devolver a los 1.300 trabajadores de la Inspección Técnica de Vehículos (ITV), dependientes de la empresa Veiasa, el cinco por ciento de su salario.

En un comunicado, UGT-A ha recordado que el 22 de octubre de 2010, la empresa Veiasa, argumentando la situación de crisis, "decidió suprimir temporalmente las subidas salariales por promoción interna y las ayudas previstas en el convenio colectivo que hasta entonces cobraban los 1.300 trabajadores", lo que suponía un ahorro para la empresa de un 5 por ciento.

"La empresa pública Veiasa, propiedad de la Junta de Andalucía, se basaba en la Ley de Presupuesto para Andalucía de 2010, la misma ley que permitió reducir el sueldo de los funcionarios", según UGT-A, quien ha señalado que Los 1.300 empleados que diariamente trabajan en Andalucía en la ITV, a través de los abogados de la Fundación Socio Laboral Andalucía, denunciaron los hechos el pasado 25 de enero.

Ahora, según el sindicato, el Tribunal Superior de la Junta de Andalucía "les da la razón" y ha apuntando que Veiasa es una empresa de titularidad pública, pero de carácter mercantil y eso les diferencia del personal laboral o de los funcionarios de la administración pública.

El director de la Fundación Socio Laboral Andalucía, Francisco Díaz, ha calificado en el comunicado remitido por UGT-A de "logro" esta sentencia del TSJA, tanto por el número de trabajadores a los que afecta, como porque había unos principios "en juego, como es el derecho a la negociación colectiva, que no se podían conculcar".

Por su parte, el secretario general de Metal, Construcción y Afines de UGT Andalucía, Manuel Jiménez, ha destacado que esta sentencia "ratifica que los convenios se tienen que cumplir en su totalidad" y pone de manifiesto la necesidad de la negociación colectiva "como herramienta sindical".

Y digo yo, si los que somos laborales también nos regimos por un convenio colectivo, ¿por qué a nosotros se nos niega y a los de VEIASA se les devuelve? Tenemos un convenio colectivo y hay que cumplirlo a rajatabla.

[Karissa]

La respuesta a tu pregunta, ¿por qué a nosotros se nos niega y a los de VEIASA se les devuelve?, la tienes en los fundamentos de la sentencia del TSJ, cuando dicta:“EMPRESA DE TITULARIDAD PÚBLICA DE CARÁCTER MERCANTIL” diferenciando a los trabajadores de la Inspección Técnica de Vehículos (ITV), dependientes de la empresa Veiasa, de los comprendidos en el ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (Funcionarios y Laborales de las distintas Administraciones), a los que además de los Convenios Colectivos (en el caso de los laborales), le son de aplicación el Capítulo III del EBEP referente a los Derechos retributivos y especialmente afecta a esta cuestión el Artículo 21 Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos, en virtud del cual:

1. Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente Ley de Presupuestos.
2. No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal.

Lo mires por donde lo mires, la interpretación de la Ley nos deja siempre como el patito feo de la Junta...