El TSJA declara la nulidad del protocolo Agencia SAE

[Rafa Rivero]

La sala de lo Contencioso del TSJA en la resolución el recurso 466/2011 ha estimado la demanda interpuesta por la Asociación Al Andaluz contra el protocolo de Integración del personal en la Agencia SAE.

Entre los argumentos que recoge la sentencia el TSJA ha tenido en cuenta los de la sentencia de la Agencia Andaluza de IUnstituciones Culturales considerando que nos encontramos ante un supuesto identico:


"Debemos destacar que esta sala, en reciente sentencia de 2 de noviembre de 2011 recaída en Recurso 414/11 ha estimado el Recurso interpuesto contra el Decreto 103/2011, de 19 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, en cuya D.A. 2ª se disponía la integración del Personal del IAAL en la Agencia, por considerarla contraria a los DD.FF de los artículos 14 y 23 de la C.E."

"Identico supuesto se produce por las Reglas 3ª y 4ª del Protocolo, por el que se pretende integrar al personal de FAFFE y de los UTEDLT como personal laboral de la Agencia, eludiendo los principios de Igualdad, mérito y capacidad"

"FALLAMOS:

QUE DEBEMOS ESTIMAR EL RECURSO DE APELACIÓN INTERPUESTO POR LA ASOCIACIÓ AL-ANDALUS, ASOCIACIÓN DEFIENDO Y DERECHO Y OTROS CONTRA EL AUTO DEL JUZGADO Nº 5, QUE REVOCAMOS Y ACORDAMOS LA SUSPENSIÓN DE LAS REGLAS 3 Y 4 DE LA RESOLUCIÓN DE 20 DE ABRIL DE 2011, DE LA SGFP. SIN COSTAS."

Visto los argumentos empleados, nos lleva a deducir que otras demandas seguirán el mismo camino

[Rafa Rivero]

Publicado en el Diario "El Mundo" la información:

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/11/1 ... 17605.html


Lo auguraron y se ha cumplido. Los empleados públicos de la Junta de Andalucía han vuelto a ganar una nueva batalla judicial en la lucha que mantienen desde hace ya un año contra la polémica Ley de Reordenación del Sector Público andaluz. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha paralizado, como medida cautelar, la integración del personal laboral de la Fundación Pública Andaluza Fondo y Formación y Empleo (Faffe) y Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico (Utedlt) en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), la nueva agencia creada al amparo de la conocida como ley del enchufismo o decretazo.

La Sección Primera de lo Contencioso-Administrativo del TSJA, con sede en Sevilla, ha acordado la suspensión de las reglas tercera y cuarta de la resolución de 20 de abril de 2011, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se aprueba el protocolo de integración de personal en el SAE.

En concreto, dicho fallo judicial afecta a 1.552 empleados laborales de la Junta de Andalucía y conlleva que cautelarmente el personal de la Faffe y de las Utedlt tengan que dejar de prestar servicio de forma automática en dicha agencia, pues contra él no cabe recurso alguno.

No obstante, esta sentencia se produce sobre la forma y no sobre el fondo de la cuestión. Habrá que esperar, por tanto, a que el Alto Tribunal se pronuncie de forma definitiva, explica el abogado Carlos R. Vallecillo, del bufete Mariano Aguayo, a quiénes los empleados públicos han encargado su defensa.

Este fallo judicial responde al recurso de apelación que el bufete de abogados interpuso ante el TSJA después de que el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 del Alto Tribunal denegara suspender, como medida cautelar, la integración de los laborales de estos dos organismos en el nuevo SAE mientras se resuelve el fondo del asunto.

Sin embargo, la sala de lo Contencioso-Administrativo, ahora se ha hecho eco del fallo judicial dictado el pasado 3 de noviembre que paraliza por primera vez la integración de 534 trabajadores de la 'administración paralela' en la agencia pública Instituciones Culturales por entender que la Junta había actuado "despreciando al Estado de Derecho".

Ya existe criterio en los tribunales

Para acordar la suspensión de la integración como medida cautelar la jurisprudencia se basa en tres criterios: cuando hay una causa de nulidad de forma flagrante, cuando un acto administrativo se ha dictado en aplicación de una disposición general anulada o cuando la sala puede apreciar un vicio de legalidad frente al que ya existe criterio en los tribunales. El TSJA ha utilizado este tercer supuesto para paralizar la integración de más de 1.500 laborales en el nuevo SAE.

Rodríguez Vallecillo explica a ELMUNDO.es que esta sentencia es "importantísima porque una vez que la sala te dice que entiende que hay apariencia de buen derecho, lo normal es que la resolución sobre el fondo siga el mismo camino y además porque abre la posibilidad de que la sentencia que se dicte también sea provisionalmente ejecutable en su día, independientemente de los recursos que interponga la Junta".

Este pleito, que está tramitando por el procedimiento especial para la protección de los derechos fundamentales, lo ha impulsado la asociación Al Ándalus de empleados públicos de la Junta y también la entidad Defiendo mi derecho y gestión pública por entender que los más de 20.000 trabajadores del entramado de empresas públicas y otros entes instrumentales en la Administración andaluza están ejerciendo funciones reservadas a los empleados públicos sin haberse respetado para su ingreso los principios de igualdad, mérito y capacidad

[Rafa Rivero]

Adjunto la sentencia

[los agapitos]

¿Que quiere decir en concreto esto? En concreto, dicho fallo judicial afecta a 1.552 empleados laborales de la Junta de Andalucía y conlleva que cautelarmente el personal de la Faffe y de las Utedlt tengan que dejar de prestar servicio de forma automática en dicha agencia, pues contra él no cabe recurso alguno.Muchas gracias.

[Rafa Rivero]

El diario El Mundo extrae esa conclusión de la sentencia, que los que se integraron en la Agencia SAE procedentes de las extintas FAFFE y UTEDLT, que estima que son 1552 en Andalucía tendrían que dejar de prestar servicios en la Agencia SAE, al haberse declarado cautelarmente nulos los apartados 3º y 4º del protocolo de integración de este personal en la Agencia SAE. Aunque ponga laborales no se está refiriendo al personal laboral del VI convenio, sino a los procedentes de FAFFE y UTEDLT.

[FLO]

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TSJA revoca la integración de personal de la antigua Faffe en la Agencia SAEhttp://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-tsja-revoca-integracion-trabajadores-antigua-faffe-consorcios-utedlt-agencia-sae-20111118162357.html vía @europapress_es
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El TSJA paraliza la integración de 1.500 empleados en el SAE. SUR.es http://t.co/sD7tfDyi vía @diario_sur
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El TSJA revoca el traspaso de 1.500 trabajadores a una agencia elpais.http://t.co/2npwhP99 @el_pais
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Un nuevo fallo del TSJA paraliza la reordenación del sector público - abcdesevilla.es http://t.co/5YrU6K9e @abcdesevilla
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El TSJA anula el acceso de personal sin opositar al Servicio...: http://t.co/4oPnhGeD vía @diariosevilla
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El TSJA paraliza la integración de los laborales de la Faffe y las Utedlt en el nuevo SAE http://t.co/q4TdwLY3 vía @elmundoes
18 de nov


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[FLO]

http://asp-laborales.ustea.org/node/1512

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