por Rafa Rivero » 23 Nov 2011 14:34
En el mes de noviembre, según lo recogido en convenio, se tienen que negociar los calendarios anuales de los centros. El comité de empresa de igualdad no debería firmar calendarios que no respeten las carácterísticas del puesto tal como se recoge en la RPT. Por tanto en este vcaso concreto si en esa residencia la categoría PSD aparece con "jornada a turnos" deben negociarse los calendarios con turnos para esa categoría profesional.