asuntos propios a rafa rivero

[mariala]

Pero M.J a ver si puedes aclararme una cosilla, yo soy mee y trabajo en un cole. En ese acuerdo que nombras de 2005/06 se dice claramente que los mee tenemos las mismas vacaciones que los alumnos???, es que en mi caso me da apuro pedirme los dias de asuntos propios porque parecen que me hacen un "favor" no obligandome a ir en el mes de julio. puedes aclararme esto?.
Muchas gracias.

[M.J.]

Te copio literalmente lo que dice el Acuerdo:
"Apartado b) EDUCADORES DE DISMINUIDOS, MONITORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL Y PERSONAL DE CENTROS ESPECÍFICOS, MAESTROS DE TALLER, MONITORES ESCOLARES Y ESPECIALISTAS EN PUERICULTURA (HOY TÉCNICOS SUPERIORES EN EDUCACIÓN INFANTIL).
Este personal tiene la siguiente distribución horaria:
1) 32 horas semanales de dedicación directa al puesto de trabajo en el centro, de las que 30 será de presencia directa cada semana y 2 acumulables mensualmente en función de las necesidades, realización de actividades especiales y participación en órganos del Centro o Equipo. Y 3 horas para preparación y organización de actividades y preparación profesional del trabajador.
El período vacacional establecido en el actual convenio para el personal citado en la letra b) no podrá comenzar nunca antes del 23 de junio ni finalizar después del 31 de agosto. Igualmente, disfrutarán los períodos vacacionales de los alumnos en Navidad y Semana Santa."

¿Lo ves ahora? Viene bien clarito.

[M.J.]

El tema de los asuntos propios en los Colegios es un tema muy desigual: hay centros en donde los laborales no cogen asuntos propios, porque cuando les hace falta ir al médico, recoger a su hijo, etc., lo piden al Secretario o al Director y les permite salir. También hay otros centros en donde sí les conceden los asuntos propios (muy poquitos). Pero también hay otros centros donde no se los conceden, precisamente por tener permiso para cuando le haga falta.

[Ninfas]

En mi centro (IES), esto se lleva a rajatabla, tantos dias tienes tantos cojes. Si para navidad has consumido todos tus días, pues ajo... y agua..., a trabajar, y de 8 a 3, pero de 8 a 3 ni un minuto menos, ni más. Así están las cositas en mi centro.

[mariala]

Me queda claro que del mes de julio no dice nada, así que estamos a merced de la directiva del centro.

Gracias por tu respuesta.

[M.J.]

Mariala, el mes de Julio se sobreentiende que son vacaciones para alumnos, e igualmente para el resto del personal que trabaja en el centro.

[mariangranada]

al final de todo no tenemos informacion de sindicatos y solo no s han dicho que si el Director lo a mandado pues volvemos a los siglos pasados en que tenia el poder para mandar a los ordenanzas a sus recados personales y demas sobre todo el interes de ellos segun tengo informacion de mantenimiento, calefacciones y revisar continuamente pasillos, cuartos de baño. Y donde queda educacion cuando sin causa justificada se abre un centro en vacaciones y festivos donde queda el ahorro, cuando el personal vaya a trabajar exigira que pongan la calefacción y luces. Porque ya que vamos a trabajar no quedran que nos pongamos malos. Estan acosando a lostrabajadores. Donde se quedan esos SINDICATOS QUE SOLO HACEN ACTO DE PRESENCIA EN VOTACIONES. PUES SEÑORES TENEMOS QUE PENSARNOS MAS VOTAR A SINDICATOS QUE NOS AYUDEN TODO EL AÑO 12 MESES. Y QUE LUCHEN POR LOS TRABAJADORES. PASAROS POR LOS CENTROS DE GRANADA Y DESCUBRIREIS COMO ESTAMOS

[mariangranada]

NUESTROS ASUNTOS PROPIOS SON MUY NECESARIOS YA QUE NUESTRO HORARIO ES DISTINTO AL DE OTRO PERSONAL EN INSTITUTOS, TENEMOS QUE CUMPLIR HORARIOS COMPLETOS Y TENEMOS NECESIDADES, EN ESTE CASO QUE HACEMOS VAMOS 5 VECES AL AÑO AL MEDICO Y QUE NOS DEN UN PARTE PARA PODER TENER UN DIA Y PODER ARREGLAR PAPELES, PORQUE TENEMOS UNA FAMILIA IGUAL QUE EN LAS DELEGACIONES CON HORARIOS MAS FLEXIBLES 7:30 A 2:OO Y PUEDEN HACER PAPELEOS DE BANCOS Y NOSOTROS HASTA CERRAR EL CENTRO NO PODEMOS. BASTA YA YA QUE SOMOS UNA PARTE MAS IMPORTANTE TANTO PARA LOS NIÑOS COMO PARA EL PROPIO INSTITUTO. AUNQUE PARA EL PROFESORADO SOMOS INVISIBLES EN MUCHOS CASOS. A MIS COMPAÑEROS ORDENANZAS SOMOS UNA PARTE MUY IMPORTANTE EN LOS INSTITUTOS.

[M.J.]

Mariangranada, pedir todo por escrito y que os sellen una copia, así podréis defenderos en caso de que incumplan los acuerdos, el convenio colectivo, etc.

Ninfas, si te hacen trabajar en navidades, pídelo por escrito, y hay que recordarles a estos jefecillos que en navidades el horario es reducido, de 8 a 14,30, al igual que en semana santa, feria.

También existen muchas picarescas, como por ejemplo, si os hacen trabajar en esos días de cierre de centro, pues cada vez que halla cualquier cosa, pues llamarlos a su casa, a su móvil, ....., e incluso cuando se entra y se sale al centro de trabajo, hay que mantenerles informados, ¿no?

Exigirles TODO LOS TRABAJOS por escrito.

Etc.

[Rafa Rivero]

Aclaración a MJ:

Durante el periodo navideño, la reducción diaria de la jornada es de una hora. Lo mismo ocurre en Semana Santa y feria. La reducción de media hora es la de verano (art 29.3 convenio)