Con respecto al concurso de acceso correspondiente a la OEP 06/07 no tienes problema puesto que está vigente la prorroga y con la experiencia como monitoras "salvaría" el requisito de titulación. Con respecto a la bolsa y cobertura de vacantes desconozco lo que harán. Sé que para los que quieren acceder a la categoría por salud laboral le piden la titulación. No te puedo ayudar sobre qué pedirán para cubrir las vacantes de los traslados, pues lo desconozco, pero tu misma has puesto la información donde dices que te han confirmado que pedirán la titulación.
Desde luego quien pudiera resultar afectado debería demandar en base al incumplimiento de la sentencia, pues si sale cesado y no lo vuelven a contratar por no tener la titulación, se habría incumplido lo recogido en la sentencia sobre la obligación de la empresa de formar a sus trabajadores, para no poner en peligro su estabilidad a consecuencia de los cambios de titulación que se exigen en esas categorías afectadas por el acuerdo publicado el 08-06-05 en BOJA.En el caso de no dejarlos ocupar las vacantes es evidente que su estabilidad se habría visto afectada.
Habría que exigirle a los sindicatos firmantes de ese acuerdo y de las prorrogas que se de solución al problema que han creado, pues en este caso (si no se contrata a los que no tengan la nueva titulación) la prorroga no serviría para nada si no os dejan volver a ocupar las vacantes que se produzcan. Y por supuesto interponer demandas si no dan solución.