PARA QUE VEAIS PORQUEÉ NO VOTAR AL PP

[F.G.C]

MIRAD LO QUE HE ENCONTRADO ¿ En qué nos afecta la Reforma Laboral? ¿ Qué Cambia?
· CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES:
La Clasificación Profesional se hará mediante Grupos Profesionales; desaparecen las “Categorías
Profesionales”, con lo que se implanta la “polivalencia” de los trabajadores.
Se asignará a cada trabajador un Grupo Profesional y se establecerá como contenido de la prestación
laboral la “realización de todas las funciones correspondientes al Grupo Profesional o solamente de alguna
de ellas” (art.22.4. ET).
· MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LOS TRABAJADORES:
La Empresa puede acordar la movilidad geográfica de los trabajadores, con más facilidad que antes
alegando simplemente “razones relacionadas con la competitividad”.
Si éstos no la aceptan: despido con indemnización de 20 días de salario por año de trabajo, con un máximo
de 12 mesnualidades (art.40.1. ET).
· DESPIDO POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL (art. 52.d. ET):
Si caes en Situación de Incapacidad Temporal (“baja”) por Enfermedad Común o Accidente No Laboral,
podrás ser despedido, si se cumple alguna de las siguientes condiciones:
1. Que la ausencia alcance el 20% de las Jornadas Hábiles en 2 meses consecutivos:
2 meses x 20 Jornadas cada mes = 40 Jornadas.
20% de 40 Jornadas = 8 Jornadas.
¡SI FALTAS 8 JORNADAS, EN UN PLAZO DE 2 MESES CONSECUTIVOS, TE PUEDEN DESPEDIR!
2. Que la ausencia alcance el 25% de las Jornadas Hábiles en 4 meses discontinuos, dentro de un
período de 12 meses:
4 meses x 20 Jornadas cada mes = 80 Jornadas.
25% de 80 Jornadas = 20 Jornadas.
¡SI FALTAS 20 JORNADAS, EN UN PLAZO DE 4 MESES DISCONTINUOS, DENTRO DE UN PERÍODO DE 12
MESES, TE PUEDEN DESPEDIR!
¡Y, EN AMBOS CASOS, SERÍA CONSIDERADO “DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS”!
¡EN CUALQUIERA DE LOS CASOS CITADOS, LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SERÍA DE 20 DÍAS DE
SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, CON UN MÁXIMO DE 12 MENSUALIDADES!
Hasta ahora, para aplicar un despido por este motivo, se requería que el "índice de absentismo total de la
plantilla del centro de trabajo supere el 2,5% en los mismos periodos de tiempo".
Ahora se suprime el requisito del absentismo colectivo, así que el despido por faltar al trabajo depende
sólo de las ausencias del trabajador.(lo he sacado de un ugtinforma en su web)...YO, POR SI ACASO, NO PIENSO VOTAR AL PP

[feniano]

30 años gobernando Andalucía, recibiendo miles de millones de euros en ayudas de la Unión Europea, ¿Y dónde estamos? En el culo de Europa. Venga otros 4 años más, que ahora van a arreglar esto...los mismos que nos han puesto en esta situación.

[F.G.C]

pues nada vota vota a tu pp que cuando estes en la puta calle ha ver si tambien le echas la culpa al psoe mira la culpa de la crisis te recuerdo que en parte la trajo aznar cuando aprobo la ley de suelo y que apartir de ahí los bancos embargaron a muchissimas familias con la burbuja immobiliaria cllaro tu antes ibas a pedir un prestamo y el banco te hacía un studio para ver si ibas a poder pagar o no, pero nada los bancos se dedicaron a impulsar aún mas a las familias y si ibas a pedir 180000 euros te decia anda yaaaa pide 220000 y te compras un coche nuevo que te lo mereces y ahora pasa lo que pasa y todo por vivir por encima de tus posibilidades.en fin no echemos toda la culpa A un partido cuando la crisis es mundial pero recuerda cuando veas tu puesto peligrar acuedate de estas lineas por favor y tenlas presentes durante toda la vida .y QUE SE SEPA NO VOTARE AL PP AUNQUE SE QUE PSOE NO LO HA HECHO BIEN HE DE VOTAR AL PSOE PARA QUE EL VOTO NO SE VEA DIVIDIDO Y SAQUE GANACIAS PP .

[ruth]

Ojala haya las suficientes personas que se den cuenta de eso y no salga el pp.

[bandido]

Resumen de la reforma laboral de la derecha. Tu como ganas 1300 euros te mando a la puta calle y te pago de indemnización una miseria y ahora me traes a tu hijo y le hago el contrato legal de 500 euros, el resto para mi bolsillo, ¡¡coño que listo soy!!.

[F.G.C]

NO VOTARÉ AL P P