No os entiendo a la mayoría

[ruth]

alerglobal: qué feliz hubieras sido en los tiempos de franco. Lástima verdad, uno no puede elegir en qué año nace.

[alerglobal]

Sí,fui feliz. Ya estaba interno en un colegio preparándome para que ahora no me dieran "patadas en el culo". Creo que lo he conseguido, por ahora. Saludos.

[cordoba]

alerglobar, a ti como dices no te dieron patadas en el culo, al igual en ese internado te dieron otra cosa, es decir las patadas que a ti te gustaria dar en el culo de los demas, pero te jodes, que no pondremos nuestro culo para que gente como tu nos lo patee

[ruth]

Eso es lo que le pasa cordoba, que le dieron tantas patadas..... en fin. Ah una cosita a ver si te crees que eres el único que tiene estudios, que hoy en dia nos licenciamos con mucho esfuerzo, trabajando y estudiando a la vez y consiguiendo becas porque no todos venimos de familias de "bien" donde poco mérito tiene que te metan en un internado y tu único problema fuera estudiar, ah perdona y aguantar las "patadas en el culo".

[bandido]

Alerglobal, me has dejado impresionado con tus argumentos tan fundamentados para defender la nueva Reforma Laboral de los patronos, que mi gramática no te gusta... ¡¡toma ya!!.
Yo no se si en el internado le dieron patadas en el culo, pero como ese internado fuera de curas, ya me imagino yo lo que hicieron con su culo. Anda y vete a jugar al padel oseaaaa.

[maroto]

Alerblobal , te cuento una hisoria real que padecen y van a padecer muchisimos españolitos de a apie, a ver si lo pillas:

......varon, 45 años, 22 de jefe de taller en un concesionario de automoviles, varon 48 años, 35 años administrativo en el mismo concesionario de automoviles, los dos desde hace 8 meses en un ERE de l empresa, ayer 08/03/2012, dia de la mujer trabajadora, que paradoja, reciben un burofax a las 20h, indicandoles su despido amparandose en la actual reforma laboral (que TÚ y otros como TÚ defienden, que es licito que los que teneís esta ideología pues penseis que es correcto, ahí no voy a entrar tu tienes una ideas y yo tengo otras, pero socialmente entre los dos hay mucha diferencia), donde se argumenta el despido por perdidas de la empresa. Que casualidad que le llega a aquellos que mas tiempo llevan y otros están con la espada de Damocles a punto de caerles encima.......
Bien, pues esta es la situación en la que se encuentran hoy muchisimos españolitos, los van a despedir utilizando esa reforma laboral que TÚ defiendes para contratar a otros trabajadores en inferiores condiciones de sueldo y laborales, y por desgracia se repetirá en una y otra y otra y otra empresa, por eso y por otras atrocidades laborales y sociales que este gobierno está cometiendo contra la clase trabajadora, al que TÚ con todo el derecho del mundo has votado, me he manifestado, me voy a manifestar y secundaré la HUELGA GENERAL, sin importarme los sindicatos mayoritarios ni los minoritarios, por encima de todo esto estamos los trabajadores, es más me veo en la obligación de contribuir a todos estos actos reivindicativos por razonaes solidarias hacia esos trabajadores de las empresas privadas que no van a poder ejercer su derecho a protestar por temor a que los despidan, nosotros los empleados publicos, por suerte nadie nos va a despedir por asistir a manifestaciones, concentraciones, huelgas, etc, debemos de apoyar todas las acciones que vayan en contra de esta reforma laboral, a nosotros nos tocará pero a tu vecino, hermano, padres, amigos que están en empresas privadas les llegara de pleno. TÚ reforma no la quiero, te la regalo.

[feniano]

No lo veo muy claro, si echa a los dos más antiguos, la indemnización por despido, es una millonada que tendrá que pagar el concesionario, pues la reforma laboral no tiene carácter retroactivo antes de su entrada en vigor, 45 días por año trabajado hasta 42 mensualidades, si despido improcedente, un pastizal. Con esas edades, más le vale a la empresa tenerlos hasta la jubilación... Igualmente lo podrían haber echado antes con la legislación socialista, pues la indemnización es la misma, no es argumento la Reforma. Por cierto a los jóvenes esos que van a contratar, no verán tan mal su contratación.

[alerglobal]

No está indicado permanecer en un foro donde algunos adivinan tu voto, conocen tu infancia, sospechan tus estudios...y todo por opinar distinto.
Tenemos lo que nos merecemos. Un saludo.

[Rafa Rivero]

A Feniano:

Eso que comentas no es correcto, pues el caso que cuenta Maroto es de despido procedente (la empresa se acoge a uno de los supuestos contemplados en la nueva norma para considerar ese despido como PROCEDENTE). En ese caso el despido procedente tiene en todos los casos una indemnización de 20 días por año y un máximo de 12 mensualidades.

Con respecto al despido improcedente (el que tu comentas) se ha convertido con la reforma laboral en casi imposible, pues con la ampliación de causas de despido no es nada complicado de argumentar por el empresario el despido de un trabajador, acogiéndo se a alguna de las causas consideradas como provcedentes. En el caso comentado por Maroto ha alegado pérdidas, como se puede alegar causas económicas (no necesariamente pérdidas también vale disminución de beneficios), organizativas, técnicas o de producción para justificar los despidos y serían considerados procedentes e indemnizados con 20 días por año y un máximo de 12 mensualidades lleves el tiempo que lleves en la empresa.

[bandido]

Alerglobal, no es por opinar distinto, es por querer destrozarnos la vida, vivimos de nuestro trabajo, nuestra vida está asentada en un salario que tu y la gente como tu nos lo quieres robar, por eso es.