PARA QUE PODAMOS ENTENDERLO. EL PLAN ECON. Y FINANCIERO DICE

[F.J.]

A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: se les reduce su mensualidad en un (+/-) 5%, se recorta un 30% las dos pagas extras, se sube un 1% el tramo del IRPF, se amplía la jornada laboral a 37,5 horas semanales, se recorta la productividad en un 10%, los días de asuntos propios se quedan en 6 (quitan 2), las vacaciones también se ven recortadas (tomando como referencia el EBEP). Toda la masa salarial se ve afectada ya que los únicos conceptos retributivos que no se recortan son el sueldo base y trienios (que ya son esqueléticos)
¿Y A LOS POLÍTICOS?: A ELLOS NO LES AFECTA. El mismo Plan económico del gobierno andaluz dice que: “Queda suspendida la equiparación de los altos cargos de la Comunidad Autónoma con sus homólogos en la Administración General del Estado habida cuenta que la AGE no ha establecido disminución de sus retribuciones. A tal efecto las retribuciones del Presidente, consejeros/as y viceconsejeros/as y personal asimilado se reducen en un 5%.”

¡¡ NO ES VERDAD !!, ¡¡ MIENTEN !!, Lo que venden a bombo y platillo nuestros mandamases de la rebaja del 5% ¡¡ NO ES VERDAD !! Tenían pactado ¡¡subirse el sueldo!! y equipararse a los Secretarios de Estado y ya no lo van a hacer, por lo tanto no es que se bajen el sueldo, es que no se suben lo que tenían previsto subirse a costa de los trabajadores.
A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, ya sean Funcionarios o Laborales de la Junta NOS “REGALAN” PARA ESTE VERANO y años sucesivos:
La aplicación del incremento de jornada hasta las 37,5 horas al conjunto de los trabajadores como consecuencia de la modificación de la normativa básica, ¿con carácter flexible?.
La suspensión de distintos beneficios de los funcionarios y laborales de la Junta de Andalucía, es decir:
FIN DE los permisos de jubilación y las licencias previas a la jubilación anticipada y los contratos de relevo.
FIN DE la Acción Social.
FIN DE los complementos autonómicos por incapacidad temporal: No se cobrarán los primeros 4 días, a partir de 5 día se cobrará el 60% de la base de cotización y, el resto de días hasta el alta definitiva se cobrará el 75% de la base de cotización.
En conjunto estos recortes retributivos tienen como objetivo que solo los empleados públicos paguemos el despilfarro de estos años.
============================================================================================================================
PARA QUE TODOS PODAMOS ENTENDERLO. EL PLAN ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LA JUNTA DICE:
Al Personal Laboral Fijo y Funcionarios:
30 % menos de complemento adicional pagas extras. (Complemento de convenio y Complemento al puesto de trabajo multiplicado por dos)
10 % de recorte en la productividad.
Los días de asuntos propios se quedan en 6, es decir nos quitan 2
Las vacaciones igual que los días de asuntos propios disminuirán, adaptándolas al EBEP.
Fin de la Acción Social y de las Prejubilaciones.
Toda la masa salarial se ve afectada ya que los únicos conceptos retributivos que no se ven afectados son el sueldo base y los trienios (que ya son esqueléticos). Las cantidades varían según categoría y puesto de trabajo. En computo anual van de 600 € a algo más de 1200 €.
En la Incapacidad Temporal por enfermedad: No se cobrarán los primeros 4 días, a partir del 5 día se cobrará el 60 % de la base de cotización, y el resto de días hasta el alta definitiva se cobrará el 75 % de la base de cotización.
Al Personal Temporal se le reduce un 15 % de la masa salarial (nómina mensual) y las pagas extras. . . + Reducción de la jornada laboral en un 15 %.
El 5 % es una media del recorte general a todos por el descuento en las pagas. El 15 % es de las retribuciones integras menos el recorte que se da a todos por igual.
EJEMPLO: Si hasta ahora se ganaba 1000 € en adelante el salario se menguará en hasta 950 €. Mes a mes no se nota, salvo en Junio y Diciembre por las extras. A su vez los temporales donde antes cobraban 1000 €, pasarán a 850 €. En computo anual por cada 1000 € cobrados brutos hasta ahora, al temporal le pagarán 807,50 €, esto es un recorte salarial del casi 20 % en computo anual por una jornada de casi 33 horas a la semana (sobre 37,5 horas).
Al Sector Público Instrumental. Las transferencias destinadas a la financiación de las entidades instrumentales se reducirán en la medida en que les resultan de aplicación las medidas de ahorro y eficiencia previstas en el caso de la Administración General, así como la homologación de su personal con las modificaciones de las condiciones retributivas y de trabajo del personal funcionario y laboral. Armonización de las condiciones de trabajo de los empleados de las Empresas Públicas con los de la Administración General, entre las que se encuentran:
Homologación de las retribuciones en concepto de antigüedad a lo establecido en la Administración General.
Aplicar la normativa de indemnizaciones por razón del servicio de la Administración General.
Suspensión de las ayudas de acción social y de las aportaciones a planes de pensiones.
Suspensión de los complementos retributivos variables vinculados a objetivos o resultados empresariales.
Reducción de un 10% de las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.

[Magneto]

¡Gracias!. Solo una aclaración: Los días de asuntos propios son como mínimo 6 más los que tengas acumulados por el tiempo de antigüedad. Dicho de otro modo, son los días que disfrutaríamos en Junio (ya sean 8, 10, 14...) menos 2.