paga por dinero ropa

[jon rhoss]

Hola a todos. He escuchado que nos van a dar para la ropa de trabajo. Y ya que nos han quitado la paga de navidad, ademas de la merma en la nómina. ¿No se podría negociar que en vez de para la ropa fuese una paga para amortiguar la perdida de poder adquisitivo que estamos sufriendo?. Un saludo.

[FLO]

Hola a todos. He escuchado que nos van a dar para la ropa de trabajo. Y ya que nos han quitado la paga de navidad, ademas de la merma en la nómina. ¿No se podría negociar que en vez de para la ropa fuese una paga para amortiguar la perdida de poder adquisitivo que estamos sufriendo?. Un saludo.

Rotundamente no. El concepto es ropa de trabajo. La empresa está obligada a proporcionar la ropa no el dinero.

[Ninfas]

Perdona Flo, pero pienso de otra manera.
Es bien cierto que ese dinero es para la ropa de trabajo, pero ocurre que quien tiene que manejar ese dinero es, dependiendo donde se trabaje, es un jefe de personal, un secretario de un centro de enseñanza, etc. y por lo tanto, está utilizando un dinero muy subjetivamente. Lo que para él es lo apropiado, para los trabajadores no. No entiendo como no existe ya, un centro en el que podamos ir a recoger esa ropa de trabajo y para todos igual.
Hasta hace 2 años, yo siempre he recibido dinero, desde entonces todavía nada ya que estamos en la subjetividad del jefe que entró entonces, y por lo tanto llevamos 2 años sin dinero y sin ropa.
Un saludo.

[M.J.]

Dos años sin ropa de trabajo y sin el dinero de la misma? Creo que lo habéis dejado pasar mucho tiempo, ya que, en el momento que la primera vez que no os dieron la ropa de trabajo o el dinero para la misma lo hubiérais puesto en conocimiento de la Delegación Provincial o de la Consejería, e incluso en conocimiento del Comité de Empresa, otro gallo cantaría.
Los centros de trabajo reciben una partida de dinero, a parte del presupuesto de dicho centro, para la ropa de trabajo, que normalmente se envía por transferencia en el verano (Junio o Julio).

[F.J.]

1º La ropa viene cuantificada en convenio: tanto su cantidad como el tiempo de reposición de la misma, dependiendo del colectivo.
2º La frecuencia de pago es anual para un tipo de ropa (ejemplo: calcetines) o cada dos años (ejemplo: bata)
3º Todos los centros han recibido hasta este mismo año la cuantia correspondiente, SEGURO.
En concreto en Igualdad la estamos recogiendo en estos días, al menos en mi provincia.

Saludos