SUBCOMISION DE SALUD LABORAL

[BADISH]

Se ha convocado Subcomisión para el próximo jueves 29 de noviembre con el asunto principal de los expedientes pendientes; supongo que se refiere a traslados por motivos de salud.

Espero que USTEA no entre en el juego de limitarse a aprobar lo que ya debe venir acreditado por los servicios médicos.
Desde aquí no tengo más remedio que hacer un serio llamamiento a USTEA para que exija que la Subcomisión sea el promotor de la Prevención desde esta Subcomisión en todo el ámbito de la Junta de Andalucía; porque sería un lamentable cachondeo que siguiera el cuento a CCOO-UGT-CSIF que, después de tantos años "representando" los intereses de los trabajadores, denunció poco antes de las pasadas elecciones a la Junta de Andalucía por carencia de Planes de Prevención EN TODAS Y CADA UNA DE SUS CONSEJERIAS (lo hizo al menos CCOO)

La Prevención hay que créersela, trabajarla y exigirla como un DERECHO DE LOS TRABAJADORES

(soy uno de esos Delegados de Prevención achicharrados por la Administración y sólo me falta que los sindicatos le hagan el juego)

Saludos y ¡buen trabajo!

[Karissa]

El día 10 de octubre se solicitó a la Administración que la Subcomisión de Salud Laboral no se limitara a la revisión de expediente y se reactivaran las demás funciones que tiene encomendada.

Desde la Administración, se nos comunicó que precisamente se había convocado a las organizaciones sindicales para retomar las sesiones de la Mesa Técnica de Prevención de Riesgos Laborales dependiente de la Mesa General para la elaboración de una guía técnica, que fije las bases y criterios para la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos de cada Consejería de acuerdo con el Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía.

Desde USTEA, se solicitará información a la Administración para conocer en qué punto está el tema, y es su caso, instar a que se agilicen los procedimientos para que la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales sea una realidad y no quede simplemente plasmado en un texto normativo.

Saludos y gracias.