sustituto de un liberado sindical

[malope]

Alguien sabria decirme si es cierto la noticia que me ha llegado de que a partir de diciembre pueden los liberados volver a sus puestos de trabajos? Estará la administración dispuesta a mantener estás sustituciones?

[naelsam]

Hacienda y Administración Pública acuerda con los sindicatos los nuevos créditos para liberados sindicales
El acuerdo, alcanzado por unanimidad con CSIF, UGT y CCOO, permitirá un ahorro de 12.680.000 euros anuales
26/11/2012 Compartir en:
Consejería de Hacienda y Administración Pública
La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía sobre los nuevos créditos horarios para la realización de funciones sindicales y de representación, para ajustarse a la reducción prevista en el Real Decreto Ley 20/2012 y al aumento de la jornada ordinaria de los empleados públicos.

El acuerdo, acordado por unanimidad con CSIF, UGT y CCOO, permitirá un ahorro de 12.680.000 euros anuales.

La reducción de los créditos horarios, conforme a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el Estatuto Básico del Empleado Público, supone una minoración de 15,376 horas mensuales.

En concreto, se ha acordado una reducción de 67 liberados institucionales, que son los que disfrutan de dispensa total de asistencia al trabajo. Este número podría elevarse hasta 113, una vez que se produzca la adaptación a la nueva jornada laboral de los empleados públicos.

Los criterios adoptados en la Mesa General de Negociación son comunes para todos los ámbitos sectoriales de la Administración de la Junta de Andalucía, esto es, para la Administración General, personal docente no universitario, justicia y sanidad.

Además, se han implantado modelos y procedimientos normalizados, así como la gestión centralizada de las bolsas de horas sindicales, con lo que se avanza en la gestión eficaz y transparente de los créditos horarios que corresponden a los representantes sindicales.

[malope]

Gracias por la información , naelsam,. A esperar toca. Con cuanto tiempo me pueden avisar que termino contrato?? Espero que sea con con tiempo para hacerme a la idea.

[mery]

yo también estoy sustituyendo a un liberado laboral desde hace 7 años y me pregunto:por que en diciembre??? quiere decir que a partir de 2013? como sera este recorte en cada sindicato? es por antigüedad? por favor si alguien puede adelantarme algo sobre como y cuando se hará este recorte y si en caso de ocupar su plaza mi liberado, me tendrían que avisar antes???.
gracias

[Rafa Rivero]

No, a los sustitututos no existe obligación de preavisarlos, pues la Administración no puede conocer con antelación suficiente cuándo se va a incorporar el titular. Ten en cuenta que el contrato de sustitución de un liberado sindical es al fin y al cabo una sustitución y tiene el mismo tratamiento que cualquier sustitución en cuanto al cese, cuando se incorpore el titular te cesan. Quien tal vez puede conocer con cierta antelación si se va a tener que incorporar es el liberado y ese tal vez si podría avisarte con algunos días de antelación.

[mery]

como se va a proceder a tal recorte .por sorteo?por antiguedad?y cuando serian las incorporaciones? hay un dia estipulado?gracias y me alegra ver tu participacion otra vez aqui.

[Rafa Rivero]

El recorte supone una disminución del nº de horas de la que dispondrá el sindicato. Al disminuir las horas, pues implicara menos liberaciones. Ya cada sindicato deberá decidir quienes son los que se verán afectados, a quienes deliberan y a quienes mantienen.

[malope]

Bueno y una vez que los sindicatos sepan a que liberado deja y a quien no, Ahora la admistración tiene que decidir de esos liberados que han dejado, a quien sustituyen en sus puestos de trabajos o dejan la plaza sin cubrir???

[Rafa Rivero]

Las sustituciones es la empresa la que decide si las cubre o no, pero si el liberado continua y está ya sustituido creo que no debe tener consecuencias para el sustituto, otra cosa es que haya que sustituir al liberado pro primera vez y actualmernte por lo general no están cubriendo sustituciones de liberados