CPMs: ¿QUÉ PODEMOS HACER?

[F.J.]

A todos los compañeros/as con los que he comentado el tema les parece indignante que la INJunta Andalucía trate de imponer un horario que no ha impuesto en otras Consejerías.
Concretamente en Educación han adaptado los horarios que tenían vigentes anteriormente y únicamente han añadido el aumento de horas, respetando las reducciones horarias.
En el SAS (que ahora es nuestra propia Consejería) se han acordado tres tipos de horarios anuales, dependiendo de los turnos de trabajo.
Y mientras en los CPMs ¿qué?
Debemos exigir que se respete el cumplimiento del horario especial que tenemos y únicamente incrementar el horario correspondiente para tener 37,5 horas semanales de promedio.
Debemos de hacer algún tipo de presión, podemos ir a Sevilla el día que se convoque la subcomisión y hacer una cacerolada.
Es nuestro trabajo el que está en juego, hoy aprietan con los horarios pero mañana puede ser otra cosa.
Debemos exigir a todos los sindicatos que si no hay una verdadera negociación y ganas de llegar a acuerdos los sindicatos convocados deben de levantarse y dejarse de tonterías.
Creo firmemente que USTEA hará eso pero tengo dudas de que el resto lo haga, hay mucho pesebre que alimentar.

[ALCAZABA]

¿ Serà porque la mayoría de los que se negocian o dirigen estan en turno fijo ? ¿Será que la gente tiene miedo y se aprovechan de ello? ¿Serà que hasta que el personal no vea en un cuadrante personal los días de trabajo no es consciente de lo que quieren imponer?
LLevo comentando en varios mensajes que mientras todos los sindicatos y los trabajadores no esten unidos para esta negociación lo llevamos claro, ya que se debería estar informando en los propios Centros desde los Comités de todo lo que se "cuece" y de este modo saber con que personal cuentas para esa posibles movilizaciones o presiones de cara a la negociaciòn. (En el SAS los trabajadores han estado reuniendose desde este verano que se publicó el Decreto SIN COMPLEJOS DE DEFENSA DE LO PUBLICO y de este modo han recibido su recompensa a sus esfuerzos.

En fin , ya iremos viendo en estos días los acontecimientos, ya que en la Subcomisión [url]se comprometieron a enviar a los sindicatos las propuestas de cara a estudiarlas antes de la próxima reunión que seria esta semana[/url]. ¿...? .y aún no hay noticias creo

[MARX]

Una solución fácil. Como el decreto da la posibilidad de que el personal que quiera puede seguir con las 35 h, con la reducción proporcional de sueldo. Y al ser esta reducción casi insignificante. Propongo que todos o la gran mayoría solicitemos seguir con las 35h. por lo tanto no tendrían que tocar el horario para nada y no perderíamos lo que actualmente tenemos. Si calculáis la reducción de sueldo éste es muy pequeño, ya que también se reducirían los descuentos por IRPF y demás por lo que al final la pérdida de sueldo sería insignificante. Un saludo.